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每年在春招、校招或人才盤點的時候，大家經(jīng)常能聽到 “人才測評” 這個詞。那什么是人才測評呢？

從應用上講，就是結(jié)合企業(yè)實際情況，通過一定方法和工具，對員工的能力、素質(zhì)、價值觀等進行測量與評估，以此判斷員工是否能勝任當下及未來的工作崗位。

做好人才測評對推動企業(yè)和個人效能持續(xù)提升有重要作用，主要體現(xiàn)在四個方面：

一是在招聘配置中發(fā)揮鑒別作用，幫助企業(yè)挑選出適合團隊的人才；

二是在人才規(guī)劃上起到診斷作用，為企業(yè)人才發(fā)展提供方向性指引；

三是在人才選拔時有評估作用，助力關鍵崗位選拔合適人才；

四是在人才使用中具備激勵作用，促使員工發(fā)揮所長、人盡其才。

人才測評不僅是企業(yè)高效開發(fā)人力資源的重要工具，也為個人職業(yè)選擇與發(fā)展提供了科學依據(jù)。

比如才智網(wǎng)提供了16種權威專業(yè)的人才測評工具，如想免費體驗，不妨來試一試！

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