最近，為保潔阿姨設(shè)立「休息室」一事，開始頻繁地被大家所提及。很多網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，穿梭于走廊，清理垃圾，拖著沉重的水桶，甚至在最冷的冬天，赤手擰著冰冷的抹布的保潔阿姨，卻完全沒有一個屬于自己的休息空間。
這種共鳴也恰恰說明了，它不是個例。
在許多寫字樓、商場、學校，包括醫(yī)院，都不設(shè)有專用的保潔休息室。從網(wǎng)友上傳的照片來看，她們或許只能在樓梯間匆匆吃幾口飯，在洗手間里簡單洗漱，或是在空調(diào)外機旁稍作休整。
保潔阿姨負責清理無數(shù)個辦公室，卻沒有一個屬于自己的臨時落腳點。
新京報書評周刊評價《看不見的女性》的書評中，有這樣一句話，十分精確地概括了日常生活中那些不動聲色卻隱秘存在著的性別數(shù)據(jù)缺口：男性的經(jīng)驗、男性的視角是我們生活世界的“出廠設(shè)置”，而女性的經(jīng)驗——盡管她是全球一半人口的經(jīng)驗，也被視為可以小眾的，非典型的，很多時候甚至小到可以忽略不計。這種“數(shù)據(jù)缺口”不僅存在于藥物試驗、城市設(shè)計、職業(yè)發(fā)展，也深深刻在我們最日常的工作環(huán)境中。
以《看不見的女性》列舉的幾項數(shù)據(jù)為例——
女廁的排隊時間比男廁長2.3倍，但建筑設(shè)計時，男女廁往往被設(shè)為相同面積，忽略了女性如廁時間更長、生理期需求更高的現(xiàn)實；
女性遭遇車禍受輕傷的可能性比男性高71%，重傷可能性高47%，死亡率高17%，因為汽車安全測試假人幾十年來都基于男性身材設(shè)計；
70%以上的無償照護工作由女性承擔，每年為全球GDP貢獻10萬億美元，但這部分勞動被認為是“理所當然”的，而非“值得關(guān)注”的。
這些數(shù)據(jù)告訴我們，當一個社會默認“男性需求優(yōu)先”時，女性的需求就會成為一種“隱形的存在”。
而保潔阿姨的問題，正是這種“隱形”的一環(huán)。
如果一座辦公樓里，沒有一個決策者需要使用保潔休息室，那么“保潔休息室”就會被忽略，甚至根本不會出現(xiàn)在建筑設(shè)計圖里。
當社會的“出廠設(shè)置”以男性需求為基準，那么在寫字樓里，“工位”“會議室”被嚴格規(guī)劃，而女性保潔員的需求，卻可能被當作可以被省略的“額外空間”。
就像《看不見的女性》中提到的那樣，女性的需求往往被視為非典型、不重要，甚至可以忽略不計。但保潔阿姨本就不是“隱形人”，她們也是勞動者，她們的需求也應(yīng)該被看見、被尊重。
設(shè)立保潔休息室，是之于勞動人民的一種基本尊重。如果我們能為辦公室里的一盆綠植留出空間，為什么不能為日夜工作的人留出一個休息的角落？
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