2億靈活就業(yè)人員，有一個好消息。在昨天發(fā)布的《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動方案》中提到，推動取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制。
也就是說以后靈活就業(yè)人員參保不受戶籍限制了，在哪里工作，就可以在哪里參保。不過，實(shí)際情況是目前就北京等少部分地方有戶籍限制，其他地方基本都取消了。
這算是一個好消息，但驚喜不大。對于靈活就業(yè)人員來說，他們現(xiàn)在參保的難點(diǎn)不在戶籍限制，而是繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重。怎么想辦法解決這個難點(diǎn)，才是最大的好消息。
所以，從我個人角度，提出三點(diǎn)誠懇建議，以供參考。
第一，規(guī)范外包，勞務(wù)派遣行業(yè)，不管是什么工作形式，工作多長時(shí)間，都應(yīng)該簽訂正式的勞動合同，并繳納社保，否則就是違法的。
送外賣，送快遞，很多人都是全職在干，為什么不簽合同，不買社保？為什么要把人家列入什么靈活就業(yè)人員？這就是逃避責(zé)任。
靈活就業(yè)人員只有一種，那就是沒有固定工作，打零工，做兼職的，或者是自由職業(yè)者。為什么要給京東點(diǎn)贊？因?yàn)槿思以敢獬袚?dān)責(zé)任，全職的快遞員，騎手都簽合同，交社保。
規(guī)范起來，嚴(yán)格起來，就沒有這么多所謂的靈活就業(yè)人員，也不會那么多人交不起社保。
第二，下調(diào)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)費(fèi)率，降低社保繳納比例。說實(shí)話，沒幾個人愿意當(dāng)靈活就業(yè)人員，工作辛苦，收入不穩(wěn)定。如果有一家公司每個月固定地給你發(fā)工資，我相信大家都愿意的。
作為靈活就業(yè)人員，本身就很難了，壓力就很大，但現(xiàn)在社保負(fù)擔(dān)又很重。不但繳納比例高達(dá)20%，而且所有的費(fèi)用都要自己承擔(dān)，這明顯不合理。
所以，建議為靈活就業(yè)人員單獨(dú)設(shè)置一個繳費(fèi)費(fèi)率，并且下調(diào)繳納比例，從而減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，提供月度變更繳費(fèi)檔次的機(jī)會，因?yàn)樗麄兊氖杖氩环€(wěn)定，當(dāng)一些月份的收入下降時(shí)，可以自由調(diào)低繳費(fèi)檔次，這樣可以避免出現(xiàn)斷繳。
第三，全面取消生育、工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種的參保限制。其實(shí)，你發(fā)現(xiàn)沒有，靈活就業(yè)人員比坐辦公室的那些人，更需要這些險(xiǎn)種，為什么呢？
生育保險(xiǎn)就不用說了，直接減輕生育成本，每個人都需要。在這次發(fā)布的《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動方案》中，提出指導(dǎo)有條件的地方將參加職工基本醫(yī)保的靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)，這個就挺好，但我覺得應(yīng)該全面鋪開。
至于說工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員更需要，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞲环€(wěn)定，更危險(xiǎn)。如果能參加這兩種保險(xiǎn)，對他們來說更有保障。
不過，現(xiàn)在對于外賣騎手，網(wǎng)約車司機(jī)這些群體，有一個職業(yè)傷害保障，類似于工傷保險(xiǎn)，已經(jīng)在全國7個省份試點(diǎn)，今年會擴(kuò)大到17個省份。
以上就是我對靈活就業(yè)人員的幾點(diǎn)建議，希望能夠多關(guān)注這個群體，讓他們有更大的保障，畢竟是真的不容易。
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