今天車圈的爆炸新聞當(dāng)屬蔚來和寧德時代聯(lián)手了，雙方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議來共同打造全球規(guī)模最大、技術(shù)最領(lǐng)先的乘用車換電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

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前段時間有媒體報道了蔚來內(nèi)部組織改革的事宜，李斌全面推行蔚來內(nèi)部落實CBU機制，各個部門都將從“要預(yù)算”轉(zhuǎn)向“拼經(jīng)營”階段，重點是李斌也意識到了改革需要全方位進行，面對外界的質(zhì)疑聲，用這位創(chuàng)始人的話來說就是“聽勸還是要聽勸的，我們不自欺欺人也不妄自菲薄，靠管理把尊嚴(yán)掙回來！”

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據(jù)悉，蔚來的組織變革步驟正在加快，李斌開始在部分部門實行填報工時制度，旨在更為精細(xì)化管理項目和員工，對于未來來說他們現(xiàn)階段的目標(biāo)非常明確：低效的項目少干、不干，高效的項目堅持干；低回報的項目砍掉，高回報的事情堅持做。2025年是蔚來的四個大年，重頭產(chǎn)品、重要技術(shù)包括大量的換電站建設(shè)都將在今年落地。蔚來能完成這波涅槃重生嗎？你們覺得呢