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提起喬布斯,以下4個(gè)標(biāo)簽,無論如何也繞不開:

·改變了世界的天才

·完全不顧他人感受的完美主義者

·喜愛禪宗的老嬉皮士

·一個(gè)只樂意穿黑色高領(lǐng)衫和牛仔褲的怪人

不過,喬布斯之所以成為“想象力與創(chuàng)造力的終極偶像”甚至“改變世界的代言人”,究其本質(zhì),是源于他的另一個(gè)常被忽視的身份——企業(yè)家。

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▲青年時(shí)期,喬布斯工作時(shí)的身影

在《史蒂夫·喬布斯傳》中,有大量例證指出,正是喬布斯獨(dú)具魅力的企業(yè)家特質(zhì)、不完美誓不罷休的激情,他才打造出蘋果這一偉大公司,無數(shù)人因他的產(chǎn)品受益。

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張維迎在《重新理解企業(yè)家精神》中,將喬布斯、馬斯克、福特等商界傳奇企業(yè)家的企業(yè)家精神概括為“不是科學(xué)決策、不以利潤為唯一目標(biāo),不完全聽命于投資人”等核心特征,并將其精神的內(nèi)在本質(zhì)概述為“創(chuàng)新精神”。

當(dāng)然,創(chuàng)新的重要性早已成為全民共識——既可以為個(gè)人帶來創(chuàng)新增值;又可以通過產(chǎn)業(yè)革命提高全社會的“便捷與幸福指數(shù)”。但創(chuàng)新真正的難點(diǎn)不在結(jié)果、不在影響力,而在過程———?jiǎng)?chuàng)新究竟如何落地?創(chuàng)新者的心智模式和基因是什么?“如何在這個(gè)看似無法被模仿的領(lǐng)域”習(xí)得真正的創(chuàng)新要訣,走出創(chuàng)新面臨的各類窘境?以及如何立足于中國的特殊語境下,成為“喬布斯的接班人、以及財(cái)富的主人”?

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▲2007年1月9日,喬布斯在MacWorld大會上首次發(fā)布iPhone,蘋果重新發(fā)明了手機(jī)

其實(shí),如何擁有“創(chuàng)新能力”不僅關(guān)乎個(gè)人、企業(yè)決策的成敗,更是眾多叱咤風(fēng)云的成功企業(yè)都要面臨的棘手難題,甚至在內(nèi)卷愈演愈烈的21世紀(jì),創(chuàng)新難題越來越成為不少社會、國家不可逾越的天花板。然而,正如企業(yè)家愛迪生所言:“沒有無法可想的事情,任何問題都有解決辦法”。創(chuàng)新同樣如此。

為此,先知書店團(tuán)隊(duì)特別精選了一套“掌握創(chuàng)新思維”系列書單(包含創(chuàng)新者三部曲、重新理解企業(yè)家精神、史蒂夫·喬布斯傳):從理論方法、觀念地基、典型人案例等維度全方位破解創(chuàng)新難題:

◎創(chuàng)新的“理論方法”——《創(chuàng)新者三部曲》

在所有講述“創(chuàng)新理論方法”的作品中,如果只能選一套,首選“創(chuàng)新之父”克里斯坦森的“創(chuàng)新者三部曲”(包含《創(chuàng)新者的基因》、《創(chuàng)新者的窘境》、《創(chuàng)新者的解答》)。

本套裝不僅調(diào)研了超過75個(gè)國家、500名世界知名企業(yè)家職業(yè)生涯中最有價(jià)值和創(chuàng)新性的商業(yè)構(gòu)想,更將創(chuàng)新這一絕大多數(shù)人眼中“學(xué)不來的天賦”化為一種“可激發(fā)思維,改良決策,實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值”的思維特點(diǎn)和行為模式。因而,一經(jīng)推出被奉為人人必讀的“商業(yè)圣經(jīng)”。

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◎創(chuàng)新的“觀念地基”——《重新理解企業(yè)家精神》

常有人認(rèn)為,最需要?jiǎng)?chuàng)新的人群往往源自那些“天馬行空”的創(chuàng)造性行業(yè)——比如藝術(shù)家、思想家。然而,實(shí)際生活中,最能檢驗(yàn)創(chuàng)新可行性,并必須在失敗案例中吸取經(jīng)驗(yàn)的,其實(shí)是企業(yè)家。尤其對中國而言,改革開放史,亦是一部企業(yè)家變相的“創(chuàng)新史”。

當(dāng)然,由于中國經(jīng)歷過“百廢待興的時(shí)代”,因而,很多企業(yè)家曾將套利誤認(rèn)為是創(chuàng)新,這也正是在套利空間幾已飽和的當(dāng)下,中國企業(yè)家面臨的最大挑戰(zhàn)——而張維迎老師這本40年大成之作《重新理解企業(yè)家精神》,聚焦的正是企業(yè)家精神中,創(chuàng)新這一觀念地基。當(dāng)然,張維迎老師認(rèn)為,學(xué)者、政府官員、一般讀者更應(yīng)該讀一讀這部作品,原因除了創(chuàng)新能力是人人都需要掌握的底層能力外,對“企業(yè)家創(chuàng)新”的偏見、誤解甚至敵意,亦是當(dāng)下很多人禍的根源。

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◎創(chuàng)新的“典型案例”——《史蒂夫·喬布斯傳》

如果要在群星璀璨的人類社會中,尋找一個(gè)創(chuàng)新者典型,文藝復(fù)興時(shí)期,可能是達(dá)芬奇;但在現(xiàn)代社會,一定是喬布斯。不過,理解喬布斯諸多顛覆性創(chuàng)舉、除了回歸其思想源頭,更離不開其生平經(jīng)歷。

而這本(精心修訂版)《喬布斯傳》正是詳述喬布斯生平最權(quán)威的一部作品。書中,不僅收錄了與喬布斯40多次傾談;對其家人、朋友、對手不受限的采訪,更站在喬布斯的激情、欲望、完美主義、藝術(shù)修養(yǎng)之上,全面深刻地透視了他的“創(chuàng)新哲學(xué)”。

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喬布斯的人生故事和創(chuàng)新精神不僅對于現(xiàn)代企業(yè)家是一種參照,對于普通人改善自我、提升自我同樣大有裨益。店長力薦以上三部書,從理論、觀念,和喬布斯的人生故事中獲得啟發(fā),提升創(chuàng)造力。長按下圖,識別圖中的二維碼,即可一鍵收藏:

添加:Leonardo2010317