1、做人不要太敏感
你的績效、加薪都是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，不用揣摩他們的想法，不必在于他們的評價(jià)，不要?jiǎng)e人說你
兩句你就吃不香睡不好，這樣身體容易憋出毛病，別人還不會(huì)拿你當(dāng)回事，對于不喜歡的人，如果沒有工作對接，可以當(dāng)他們是空氣
2、做好留痕動(dòng)作
一項(xiàng)工作，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事一起來推進(jìn)，那么開始做之前一定有要字面的分工確認(rèn)，以及各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，一定要有字面信息留痕，即使口頭對接清楚了，也要讓對方進(jìn)行字面二次確認(rèn)，避免被搶功，避免被甩鍋
3、偶爾來點(diǎn)小甜頭
時(shí)不時(shí)可以往公司帶點(diǎn)不花錢的小零食，分給大家，讓大家感受一下你的小甜頭，偶爾也可以請小組的人喝個(gè)咖啡或者奶茶，不花錢，這招會(huì)讓大家特別喜歡你
4、不要和同事掏心掏肺
同事和你大多存在一定的競爭關(guān)系，不要妄想成為朋友，與他配合做好工作就可以，但凡觸碰到利益觸碰到隱私就裝傻，下班了也不用有太近的聯(lián)系
5、適當(dāng)隱忍會(huì)演戲
不喜歡領(lǐng)導(dǎo)不喜歡同事，不會(huì)表現(xiàn)出來，甚至讓大家覺得你誰都能相處，是一個(gè)非常nice平和的人
6、不在3人以上的小群吐槽
但凡3個(gè)人以上的小群，一旦你們的聊天截圖被傳出去，你都不知道是誰，所以在多人群聊中，不要隨意吐槽別人，說別人閑話，說不定哪天就傳出去了
7、保留底線敢于拒絕
自己工作忙不過來還不敢拒絕別人，干得越多錯(cuò)得越多，不是你kpi的任務(wù)，搬出領(lǐng)導(dǎo)的名頭，說蕞近他讓你干嘛干嘛，實(shí)在沒時(shí)間該拒絕就拒絕
8、放下清高道德
總有那么一些同事拍馬屁變形，有些人就會(huì)覺得對方這樣做太把自己當(dāng)奴才了，覺得別人很惡心，其實(shí)不然，如果你不想拍可以不拍，你可以靠能力，但不要否定別人的生存方式，人情世故在哪里都很重要
9、稍微露一點(diǎn)鋒芒
不能所有時(shí)候都軟軟的，讓人一看就很好拿捏的樣子，對方提出不合理的請求就拒絕，適當(dāng)展現(xiàn)攻擊性，這會(huì)讓別人更能看到你的專業(yè)和靠譜
領(lǐng)導(dǎo)開始不待見你，不會(huì)明說，這5個(gè)行為特別明顯。早了解，早打算！
在單位待久了就會(huì)知道，我們與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞決：定著咱們在單位里活的是否滋潤的前提。
不要傻乎乎的覺得自己能力夠強(qiáng)，可以一招鮮吃遍天。
一旦領(lǐng)導(dǎo)對你心生芥蒂，對你看不順眼，開始不待見你、針對你時(shí)，這里面的苦楚，恐怕只有經(jīng)歷過的人才能理解
-般情況下，領(lǐng)導(dǎo)不待見你了，不會(huì)直接明說，如果開始有了下面這5個(gè)行為，記得提高警覺。
01-開始漠視你的匯報(bào)或者不讓你匯報(bào)。
你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)全程面無表情的聽完，不置可否，不說好，也不說問題所在，你追問的話也是說一些無關(guān)痛癢的點(diǎn)，-看就是沒有認(rèn)真聽過匯報(bào)。
然后等到別人匯報(bào)的時(shí)候，又是另外一番面孔。有問有答。
強(qiáng)烈的對比顯示著他壓根就不在意你的匯報(bào)，故意把你晾著，當(dāng)做空氣一樣去營造他對你的冷漠，讓你知難而退。
02-開始讓別人來幫自己傳話給你。
本來可以直接跟你溝通的事情，不直接找你說，拐著彎讓別人來轉(zhuǎn)達(dá)。很明顯，他不想直接面對你，或者不想跟你溝通，想通過這種 故意惡心人的做法讓你感受他對你的看法，讓你難受。
03-開始無緣無故的挑你毛病。
工作中有失誤出了問題挨點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)批評非常正常。但是如果你本身沒犯什么錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)卻開始挖空心思的挑你的毛病，無緣無故的指責(zé)你，那就說明領(lǐng)導(dǎo)是在針對你，要么想逼你走，要么是覺得你能力太強(qiáng)，風(fēng)頭壓過了他
04-開始給你指派不擅長的工作。
明明你在-一個(gè)崗位干的挺好，得心應(yīng)手，卻突然有-天找到你，美其名日為了“鍛煉你，給你機(jī)會(huì)”，把你調(diào)到了一個(gè)不擅長的、邊緣化的工作崗位，讓你知難而退，直到自己受不了辭職。
05-開始讓你跟關(guān)系不好的同事合作干活。
攻人先攻心。最厲害的陰謀不是明爭，而是暗斗。
一些心思深重的領(lǐng)導(dǎo)想排擠、孤立你，不用自己親自出手，故意把跟你關(guān)系不好的人綁在-起，每天抬頭不見低頭見，不斷地惡心你，讓你身心俱疲。
在你們明刀暗槍的去爭斗的時(shí)候，他自己坐收漁翁之利。?
如果領(lǐng)導(dǎo)開始不待見你了，我們有哪些可應(yīng)對的方法，提前做好打算呢？
其一、成為一個(gè)“厲害”的人，-招制敵。
領(lǐng)導(dǎo)的馭人之術(shù)一般有兩套用處：--套用來
臣服自己無法掌控的厲害人，--套用來欺負(fù)看不順眼的老實(shí)人。
如果想擺平這種不被待見的情況，你得先成為一個(gè)“厲害”的人。
如何成為一個(gè)“厲害”的人？
不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力往.上走，積累優(yōu)秀的人脈資源。最終通過自己的能力去反擊，只有自身強(qiáng)大起來，才無懼任何人遞過來的巴掌。
其二、三十六計(jì)：走為上。
人都是趨利避害的，這并沒有什么問題。
如果領(lǐng)導(dǎo)的種種不待見行為已經(jīng)傷害到了你，影響到你的情緒，讓你每天.上班都是痛苦的，與其在情緒和猜測中煎熬到崩壞，倒不如放過自己，趁早遠(yuǎn)離這種消耗你能量的人。
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