今年3月5日，李強總理在政府工作報告中提到，加快建立健全基礎(chǔ)制度規(guī)則，破除地方保護和市場分割，打通市場準入退出、要素配置等方面制約經(jīng)濟循環(huán)的卡點堵點，綜合整治“內(nèi)卷式”競爭。
3月16日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《提振消費專項行動方案》公布。據(jù)了解，《方案》強調(diào)，地方黨委組織部門、人力資源社會保障部門加強對各單位休息休假制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督，并將帶薪年休假落實情況作為重點監(jiān)督內(nèi)容。依法保障勞動者休息休假權(quán)益，不得違法延長勞動者工作時間。
3月17日下午，國家發(fā)展改革委等六部門有關(guān)負責人介紹提振消費有關(guān)情況并答記者問。國家發(fā)展改革委副主任李春臨表示，針對反映突出的“加班文化盛行”等痛點問題，方案專門就“保障休息休假權(quán)益”提出了相關(guān)的舉措，通過強化執(zhí)行監(jiān)督來落實帶薪年休假制度，明確不得違法延長勞動者工作時間，同時鼓勵彈性錯峰休假，鼓勵有條件的地方設(shè)立中小學(xué)春秋假等。
而在去年中國人民銀行發(fā)布的《2024年第三季度中國貨幣政策執(zhí)行報告》就已經(jīng)指出：當前銀行業(yè)市場競爭激烈，銀行“內(nèi)卷”嚴重。（這是原話，但是銀行業(yè)的內(nèi)卷現(xiàn)象并未得到改善）
什么叫“內(nèi)卷式”競爭，對員工而言：
同樣完成了工作和任務(wù)，你在工作規(guī)定的時間內(nèi)完成和你加班加點，“5+2”“白加黑”完成，領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度完全不一樣。
你犧牲其他陪伴家人的時間，加班加點完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)覺得你很不錯，很敬業(yè)，全力以赴，值得表揚，值得歌頌，要全行通報 。
你要是不加班加點完成任務(wù)，在工作規(guī)定的時間內(nèi)就搞定了，下班下的那么早，說明你的工作不飽和，你還沒有盡全力，我要給你加點量。
這就是現(xiàn)在大部分的銀行職場現(xiàn)狀，這導(dǎo)致了一個什么樣的現(xiàn)象呢？很多員工，白天工作時間內(nèi)不好好工作，到了下班點，就開始刻苦勤奮，開始忙工作，辦公室里燈火通明，美其名曰：加班。
更有甚者，辦公室沙發(fā)上準備了被子，晚上太遲了就不回去了，直接躺辦公室睡了，有時候臨時有急事要忙也可以理解，但你天天睡辦公室，裝給誰看呢？
666，你咋不去當演員學(xué)表演呢？浪費人才了啊，在銀行工作真是委屈你了。
但偏偏我們很多領(lǐng)導(dǎo)就好這一口，還把這種行為全行通報表揚，鼓勵這種“犧牲自我，成全大我“的精神。
這不是“內(nèi)卷式“競爭，是什么？你明明可以在規(guī)定時間內(nèi)完成，偏偏要拖到下班點。
作為領(lǐng)導(dǎo)，你無法叫醒一個“裝睡的人”，但你起碼可以做到不鼓勵不支持吧？求求你別在鼓吹這種現(xiàn)象了。
什么叫“內(nèi)卷式”競爭，對客戶而言：
本來客戶和銀行合作的好好的，但是別家為了搶這個客戶，把利率降低，然后你跟著降，別家再降，一來二去，兩家銀行不管誰合作了都不掙錢了，客戶倒是樂呵呵。請記住你是銀行，是要盈利的企業(yè)，不是做慈善和公益的，是要對股東和員工負責的，不是為了“量”，為了市場份額可以去犧牲利潤的。
這就是典型的“對外內(nèi)卷式”競爭，這樣類似的情況真是數(shù)不勝數(shù)，導(dǎo)致的后果，就是銀行的“凈息差”越來越低，員工越來越累，銀行越來越難。
不管什么企業(yè)，都應(yīng)該保持住合理的利潤，而不是去犧牲自家員工的利益來成全自家年報上那閃亮的數(shù)字。
寫在最后，我們基本上的銀行都是國有企業(yè)，少部分的民營，從這個點上來說，我們的銀行就更加要帶起頭來，拒絕“內(nèi)卷式”競爭，還給社會一個健康的市場環(huán)境，還給員工一個舒適的工作環(huán)境，做好自己的表率作用，擔當起來。
不做“不賺錢甚至虧錢“的賠本買賣，不要“只要量，只要市場份額不管價”的畸形思路。
不要在內(nèi)部營造“5+2“”白+黒”的工作導(dǎo)向，不要讓員工陷入不斷的自我內(nèi)耗中。
行動起來，這樣才能讓整個銀行業(yè)，乃至整個金融業(yè)都走出“內(nèi)卷”的霧霾，才能真正引領(lǐng)整個行業(yè)都邁向高質(zhì)量發(fā)展。
鴨哥我人微言輕，也只能說到這了。
熱門跟貼