1、多管閑事，往往會(huì)落下不是。無(wú)論是中層領(lǐng)導(dǎo)還是小科員，切記不要越權(quán)，管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。給同事幫忙要講究分寸，先完成自己本職工作，做到守土有責(zé)。
2、表面上和同事的關(guān)系再好，也要互相提防。不要試圖和同事交知心朋友，同事之間只是赤裸裸的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有的只是利益結(jié)盟，往往來(lái)得快，去得也快
3、工作不是生活的全部，和生活要盡量分開(kāi)。生活中的煩心事，不要帶到工作中影響工作；同樣也不要被領(lǐng)導(dǎo)和同事的左右，把糟糕情緒帶到家庭，從而影響正常生活。
4、理論上，一個(gè)人即使再小心也會(huì)犯錯(cuò)。
工作中犯錯(cuò)在所難免。不要被一兩次的錯(cuò)誤打擊自己的自信心。唯一能做的，就是在不斷的跌倒與失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爬起來(lái)，繼續(xù)前行。而不是跌倒了就止步不前。
5、給領(lǐng)導(dǎo)背鍋一定要講究方式方法，不要把自己全盤搭進(jìn)去。也不要事先和領(lǐng)導(dǎo)講條件，否則有威脅領(lǐng)導(dǎo)之意，提拔將會(huì)無(wú)望。
6、體制內(nèi)，不講究做事的方式方法，即使你天天加班加點(diǎn)，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，拼命工作，不一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也不一定能夠提拔。
7、如果你想提拔得快，記住一定要和領(lǐng)導(dǎo)勤溝通。有事兒沒(méi)事兒都要去領(lǐng)導(dǎo)那匯報(bào)工作。沒(méi)事說(shuō)點(diǎn)兒小事兒，小事兒說(shuō)成大事兒。你明明知道怎么做是對(duì)的，也要放低姿態(tài)讓領(lǐng)導(dǎo)決斷。
8、不一定要與人人為善，但一定要與領(lǐng)導(dǎo)為善。小領(lǐng)導(dǎo)不能決定你提拔，但往往能決定你不提拔。千萬(wàn)不要得罪他們，關(guān)鍵時(shí)候給你說(shuō)一句壞話，就能讓你提拔泡了湯。
9、先做人，后做事！不要投機(jī)取巧，更不要試圖越級(jí)巴結(jié)大領(lǐng)導(dǎo)，你不知道你的主管領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的關(guān)系，不知道體質(zhì)的水有多深。大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你人品不行，既然你能越過(guò)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)不肯定將來(lái)也會(huì)越過(guò)現(xiàn)在的大領(lǐng)導(dǎo)。
10、如果你想生活得好，那就閉上嘴，停止抱怨。要知道這個(gè)世界上沒(méi)有真正的公平，也沒(méi)有理所當(dāng)然。要么選擇去努力適應(yīng)，努力工作，要么就離開(kāi)。誰(shuí)也不愿和一個(gè)負(fù)能量的人天天在一起。
辦公室老油子不會(huì)有人告訴你的潛規(guī)則！
1、在單位中不要跟某個(gè)人、某些人特別好，太過(guò)密切的接觸往往很快會(huì)產(chǎn)生矛盾，而且關(guān)系親密的人之間的矛盾往往會(huì)發(fā)酵的非常嚴(yán)重。
2、酒桌上被懟、被嘲諷、被譏笑Zui好的回應(yīng)方式是起身敬主客酒，如果是主客懟你就敬主陪，如果主陪都懟你直接借口去洗手間，一去不返。
3、單位不是黑She會(huì)，不要一根筋抱住某根大Tui、某個(gè)關(guān)系不放，-定要有自己的圈子，特別是當(dāng)這根大 Tui不夠粗的時(shí)候
4、內(nèi)部同事的酒局能推就推，多半是沒(méi)有任何意義純粹.吹牛大會(huì)。酒桌上有兩個(gè)（含）以上的外人首次喝酒，要喝平常酒量的二分之一。
5、不要與你的直轄上級(jí)發(fā)生直接沖突。如果確實(shí)有矛盾，在私下里找他談，開(kāi)門見(jiàn)山。
6、以直報(bào)怨、以德報(bào)德是做人的基本原則。
7.如果你想人緣好，永遠(yuǎn)不要讓別人感覺(jué)你有多精明，一定要讓人感覺(jué)你很實(shí)在、很單純，這樣別人才會(huì)愿意接近你
8、單位中的同事大概率不會(huì)成為你真正的朋友，因?yàn)榇蟛糠秩送鶎⒗娣旁谂笥阎啊?/p>
9、制怒是一個(gè)人成熟的重要標(biāo)志。即使你下一秒想要給對(duì)方一拳，上一秒你也要面帶微笑，至少可以讓他放松警惕。
10、群體場(chǎng)合少說(shuō)話、保持微笑，如果你人微言輕，不說(shuō)話是Zui好的表達(dá)方式，如果說(shuō)話，一定要少說(shuō)“我的事”而多言“你怎么樣”。
11、當(dāng)你被某人欺負(fù)得確實(shí)忍無(wú)可忍時(shí)，要學(xué)會(huì)用制度去懲罰他。不要對(duì)對(duì)方表露出厭惡，要以平常心待之，然后注意記錄其平常的言行。敲重點(diǎn)：包括但不限于到崗離崗時(shí)間、著裝、言行等等，只要你細(xì)心觀察，總會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的。一旦你攢夠了五條以上的違規(guī)，你就可以把小冊(cè)子給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了。很多時(shí)候，你的這種舉動(dòng)是讓對(duì)方重新成為一個(gè)老實(shí)人的必要步驟。
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