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人呆在一個(gè)地方久了，就會(huì)漸漸地開始習(xí)慣身邊的環(huán)境，漸漸地失去了對(duì)外界的感知，慢慢地變得與周圍的人一樣。正如《肖申克的救贖》里面的臺(tái)詞說：

“這些墻很有趣。剛?cè)氇z的時(shí)候，你痛恨周圍的高墻；慢慢地，你習(xí)慣了生活在其中；最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不得不依靠它而生存。這就叫體制化。”

現(xiàn)代的職場(chǎng)人待在一間公司久了，面對(duì)上司以及領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作變得越來越熟練，從一開始的各種生疏和磨合到現(xiàn)在的熟練，很容易會(huì)讓人在這種環(huán)境之中，變得越來得越懶怠，最后失去了對(duì)外界的感知，最后失去了競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)自己寬容，放松自己

面對(duì)上司交代下來的工作任務(wù)從一開始的生疏到后面的熟練，不需要過多地尋找資料以及浪費(fèi)大部分和相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通的時(shí)間。在這個(gè)過程之中，職場(chǎng)人的思維是盡快地把這項(xiàng)工作完成，不懂得在過程之中想著怎么再去優(yōu)化這項(xiàng)工作，以及過程之中的各種流程，從中汲取到一些新的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)自己越來越寬容。

對(duì)待工作的態(tài)度也由剛?cè)肼毜臅r(shí)候的斗志滿滿變成了偷奸?；瑢?duì)自己寬容，盡可能地放松自己，忘記了初心了，事實(shí)上，對(duì)自己越狠的人越能成大事，越能成功。

原地踏地，得過且過，沒有進(jìn)取之心

當(dāng)我們形容一個(gè)職場(chǎng)人最惡毒的話無非就是“他有著5年的工作時(shí)間，卻有著1年的工作經(jīng)驗(yàn)”對(duì)于很多職場(chǎng)人而言，如果一直在原地踏地，那么隨著同事之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)程度以及上司對(duì)你的多次失望，對(duì)于個(gè)人而言，職業(yè)生涯發(fā)展是極其不利的。

因?yàn)闆]有進(jìn)步，只在原地踏地就等于是在退步，身邊的人都在成長(zhǎng)，而你卻還在原地踏地，這是一件很危險(xiǎn)的事情，而你卻陷入這種危險(xiǎn)的境地之中卻不自知。

當(dāng)危機(jī)悄然來臨的時(shí)候，卻后悔不迭，屆時(shí)已經(jīng)遲了，所以趁著現(xiàn)在就不要得過且過，而是認(rèn)真地過好每一天，踏實(shí)地過好每一天，同時(shí)還要時(shí)時(shí)刻刻地保持著自己的上進(jìn)心，保持自己的警惕之心。

只有這樣才能不失去自己的警惕之心。失去警惕之心是一件十分危險(xiǎn)的事情，意味著失去了進(jìn)取之心。

不探尋外面招聘市場(chǎng)狀況，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的程度

雖然沒有離職的打算，但是我建議職場(chǎng)人可以在各大招聘網(wǎng)上上面嘗試著投簡(jiǎn)歷，為什么雖然沒有離職或者跳槽的打算也要這樣做呢？

其實(shí)這是我們能夠獲知最新市場(chǎng)招聘水平的一種方式，通過這種方式你能夠知道目前在招聘市場(chǎng)上面你的薪資水平，以及當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

因?yàn)樵谝粋€(gè)公司待久了，隨著個(gè)人能力的提升，但是許多時(shí)候個(gè)人的薪資水平卻沒有提升，在這種情況能力與薪資水平是不匹配的，通過面試可以了解到自己的薪資水平在什么級(jí)別。而且通過這種方式還能了解到行業(yè)內(nèi)最新的動(dòng)態(tài)咨詢。

從而對(duì)自己的能力水平進(jìn)行評(píng)估，更新或者改正，而這些待在公司很多時(shí)候都是無法知釋的，所以可以通過外面的咨詢來讓知道這些內(nèi)容，了解市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)情況。

待在一個(gè)地方久了就會(huì)慢慢地開始放松自己，對(duì)自己寬松，最后在這種環(huán)境之中失去了屬于個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。許多時(shí)候人有了辭職的打算，卻不敢辭職，或者又擔(dān)心自己離開原單位找不到更好的工作單位就是這個(gè)原因，愿每一個(gè)職場(chǎng)人都能夠不忘初心，力爭(zhēng)上游，成為更好的自己。