在地方政府的組織架構(gòu)中，市財(cái)政局局長是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵崗位。

財(cái)政局局長是地方財(cái)政資源的“大管家”，也是政府經(jīng)濟(jì)決策的“智囊團(tuán)”成員，既要懂專業(yè)，又要會協(xié)調(diào)。

一、財(cái)政局長的地位

在地方政府中，財(cái)政局長屬于“實(shí)權(quán)派”。他們直接負(fù)責(zé)預(yù)算編制、資金分配、債務(wù)管理等工作，掌管重大項(xiàng)目的資金保障。

比如修路、建學(xué)校、發(fā)工資等民生問題，都離不開財(cái)政資金的調(diào)度。這種“管錢”的職能，使得財(cái)政局長在政府決策中擁有較高話語權(quán)，經(jīng)常參與書記、市長主持的重要會議，影響力不亞于一些副市長。

二、財(cái)政局長晉升有天然優(yōu)勢

財(cái)政局長處在如此重要的位置，在沒有犯錯誤的特殊情況下，一般都會晉升。在長三角某省近五年干部晉升統(tǒng)計(jì)中，財(cái)政局長晉升副廳級比例達(dá)43%，高于發(fā)改、住建等同級部門負(fù)責(zé)人。

財(cái)政局長晉升有兩個(gè)“加分項(xiàng)”：

專業(yè)門檻高，需要熟悉財(cái)稅政策、審計(jì)流程、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等專業(yè)知識，這類技能在干部隊(duì)伍中相對稀缺。

容易出政績，比如爭取到多少上級轉(zhuǎn)移支付、化解了多少債務(wù)、盤活了多少存量資金……這些工作成果一目了然。

三、財(cái)政局長下一步一般會晉升什么職務(wù)？

1、副市長（主流方向）

對于50歲以下且綜合能力突出的財(cái)政局長，晉升副市長是最常見路徑。這類干部通常需滿足三個(gè)條件：一是任正處級滿3年；二是有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣區(qū)主政的基層經(jīng)歷；三是具備跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)能力。

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2、人大副主任/政協(xié)副主席（平穩(wěn)過渡）

對55歲左右、專業(yè)精深但缺乏基層主政經(jīng)歷的干部，通常會安排至人大或政協(xié)任副職。此類晉升一般視為“退二線”，單純解決副廳級級別。

去人大的話一般回去財(cái)經(jīng)委之類的口，從事預(yù)算審查監(jiān)督等，發(fā)揮專業(yè)余熱；去政協(xié)一般會提案推動財(cái)稅改革或完善地方稅體系等，相比人大，政協(xié)更少介入具體事務(wù)，適合逐步退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。。

3、人大副主任/政協(xié)副主席兼財(cái)政局長（特殊安排）

此類情況多出現(xiàn)在財(cái)政改革關(guān)鍵期或者干部調(diào)整的特殊窗口期，例如推行預(yù)算績效管理、化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，為保持工作連續(xù)性而短期留任。

當(dāng)然，這種“雙跨”任職一般不超過2年，屬于過渡性安排，不代表常規(guī)晉升方向。

4、省財(cái)政廳副廳長（垂直晉升）

省財(cái)政廳需要具有豐富財(cái)政工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的專家型人才，市財(cái)政局長既懂政策又懂實(shí)操，是理想人選，因此，市局財(cái)政局局長晉升省財(cái)政廳任副廳長也是常有的操作。

這類晉升一般對年齡和學(xué)歷有比較高的要求，比如45歲以下、高學(xué)歷的專家型干部。

總結(jié)起來，財(cái)政局長的晉升方向一般遵循三條規(guī)律：

年輕走實(shí)權(quán)路線（如副市長、省廳副廳長）；

年長走經(jīng)驗(yàn)路線（如人大、政協(xié)副職）；

特殊時(shí)期靈活安排（如短期兼職）。

對現(xiàn)任財(cái)政局長而言，除了做好本職工作，要盡量多的參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資等全局性工作，彌補(bǔ)“只懂財(cái)政”的短板，將自己鍛煉成一個(gè)視野開闊、能力全面、素質(zhì)過硬的全能干部。