【案情回顧】
家住重慶市主城區(qū)的黃玉秀女士，長期就職于一家公司。2024年3月的一天，她在個人所得稅APP進行個稅申報時，驚訝地發(fā)現(xiàn)自己竟然在兩家公司“上班”。其中一家是她實際工作的公司，而另一家則是九洪公司，受雇時間竟追溯到2018年。黃玉秀從未在九洪公司上過班，但曾在2018年6月通過該公司出售過一套房屋，并因此提供了個人信息。
發(fā)現(xiàn)這一情況后，黃玉秀多次聯(lián)系九洪公司要求更正信息，但對方態(tài)度消極，聲稱不會對黃玉秀造成實際影響，拒絕刪除相關(guān)信息。無奈之下，黃玉秀選擇了報警，在警方介入下，九洪公司才將黃玉秀被冒用的信息進行了處理。
黃玉秀認為，作為一家房地產(chǎn)中介公司，九洪公司應當妥善保管客戶信息，而不是隨意利用客戶信息進行稅務抵扣。其擅自使用個人信息的行為嚴重侵犯了她的尊嚴，給她帶來了嚴重的精神困擾。黃玉秀遂要求九洪公司賠償精神損失，但遭到拒絕，最終將九洪公司起訴至法院。
【法院審理與判決】
法院審理認為，九洪公司在長達5年多的時間里，故意將黃玉秀以其員工名義登記并使用其個人信息進行稅務申報，該行為不僅嚴重違反了房地產(chǎn)經(jīng)紀服務行業(yè)管理規(guī)定及稅收征管規(guī)定，還侵害了黃玉秀對其個人信息的知情權(quán)和決定權(quán)，給其生活、工作帶來不安，并帶來了一定的精神困擾。九洪公司未能證明自身沒有過錯，應當承擔損害賠償?shù)惹謾?quán)責任。
綜合考慮侵權(quán)時長、精神受損程度、九洪公司的侵權(quán)方式以及當?shù)仄骄钏降纫蛩?，法院判令九洪公司賠償黃玉秀精神損害撫慰金4000元。該案為小額訴訟，一審判決之后即生效。
【法官說法】
《中華人民共和國民法典》明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護。任何組織或個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。
公民個人信息不僅涉及人格尊重，還關(guān)乎經(jīng)濟利益?！氨簧习唷钡墓窨赡軙诓恢榈那闆r下違反實際工作單位關(guān)于禁止競業(yè)、禁止兼職等規(guī)定，進而影響其個人形象甚至失去工作機會。自證清白的過程必然會遭遇心理上的傷害。因此，所有單位及個人都不能為了謀取自身利益隨意使用他人信息，即便是合法獲取到的他人信息也不等于可以非法使用。
【行動建議】
如果您發(fā)現(xiàn)自己也遭遇了類似的情況，建議您采取以下措施：
立即核實：
通過個人所得稅APP或其他官方渠道核實自己的就業(yè)信息。
及時溝通：
第一時間聯(lián)系涉事公司，要求其更正錯誤信息。
保留證據(jù)：
保存所有相關(guān)證據(jù)，包括通信記錄、報警記錄等。
尋求法律幫助：
如協(xié)商無果，可向律師咨詢，必要時提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。
【結(jié)語】
在這個信息化時代，個人信息的安全至關(guān)重要。我們不僅要提高自我保護意識，還要學會運用法律武器維護自身的合法權(quán)益。希望黃玉秀女士的經(jīng)歷能夠引起大家的重視，共同營造一個更加安全、透明的社會環(huán)境。
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