【平湖一柱第2755期 延退專(zhuān)題】
有個(gè)女教師問(wèn)，她是1970年8月出生，1990年7月參加工作，中級(jí)職稱(chēng)（十級(jí)），退休節(jié)點(diǎn)有幾個(gè)？養(yǎng)老金各能領(lǐng)多少？
新退休辦法規(guī)定，中級(jí)及以下職稱(chēng)女教師，從2025年1月1日起，法定退休年齡每4個(gè)月延遲1個(gè)月，用15年時(shí)間，從原55周漸延至58周歲。過(guò)渡期內(nèi)——即2025年1月~2039年12月31日，新法定（過(guò)渡）退休年齡為55周歲+延遲月數(shù)（簡(jiǎn)稱(chēng)55+）。
同時(shí)新退休辦法實(shí)行彈性退休制，女教師滿(mǎn)足繳費(fèi)最低年限和原法定退休年齡（55周歲）后，以新法定（過(guò)渡）退休年齡為坐標(biāo)，可以向前提前退，也可以向后延遲退，前后各不超過(guò)3年。提前退單位“必須同意”，延遲退要和單位協(xié)商，雙方都愿意才行。
這樣，普通女教師就有三種退法：55~55+提前退，55+正點(diǎn)退，58+延遲退。
對(duì)于1970年8月出生的中級(jí)及以下職稱(chēng)女教師來(lái)說(shuō)，應(yīng)延遲2個(gè)月，正點(diǎn)退休時(shí)間是2025年10月，以此為坐標(biāo)，三種退法時(shí)間分別是：
一是提前退，在55歲和55歲1個(gè)月，即2025年、8月或9月，任選一個(gè)月份提前退休。選擇好退休節(jié)點(diǎn)后，至少提前3個(gè)月，即在2025年5月（或6月）前，書(shū)面告知單位即可。
二是正點(diǎn)退，在55歲2個(gè)月，即2025年10月份退休。正點(diǎn)退，女教師什么也不用做，單位屆時(shí)會(huì)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。
三是延遲退，在2025年11月和2028年10月之間，任選一個(gè)月份，與單位協(xié)商，單位同意后，可以彈性延遲退休。選擇好退休節(jié)點(diǎn)后，至少提前1個(gè)月，即2025年9月以前向單位提出書(shū)面彈必延遲退休申請(qǐng)，單位若同意，雙方簽定彈性退休協(xié)議。
三種“退法”，均為正常退休，辦理正式退休手續(xù)后次月，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【三種退 法 養(yǎng)老金有沒(méi)有差異，當(dāng)然有差異。我們可以做一個(gè)估算】
女教師1970年8月出生，1990年7月參加工作，中級(jí)職稱(chēng)（十級(jí)）。
則視同繳費(fèi)年限是2014年10月-1990年7月=24年3個(gè)月，即24.25年。
假若：平均繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)都按1.1804計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金每月繳600元，職業(yè)年金每月繳900元（個(gè)人300元、單位600元），職工平均工資7678元，年上漲率為3%。
【2025年8月、55歲提前退】教齡是35年2個(gè)月，即35.06年，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金80000元，職業(yè)年金120000元。計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月。
養(yǎng)老金待遇（55歲）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=2934.72+2857.15+470.59+705.88=6968.33（元）
【2025年10月、55歲2個(gè)月正點(diǎn)退】 教 齡是35年4個(gè)月，即35.33年，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金81200元，職業(yè)年金121800元。計(jì)發(fā)月數(shù)是169個(gè)月。
養(yǎng)老金待遇（55歲2個(gè)月）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=2957.32+2857.15+480.47+720.71=7015.65（元）
【2028年10月、58歲2個(gè)月延遲退】 教 齡是38年4個(gè)月，即38.33年，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金102800元，職業(yè)年金154200元。計(jì)發(fā)月數(shù)是150.83個(gè)月，三年后職工平均工資上漲到8389元。
養(yǎng)老金待遇（58歲2個(gè)月）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=3505.54+3121.72+681.56+1022.34=8331.17（元）
另外還有住房公積金，是“扣一補(bǔ)一”，即個(gè)人扣100元，單位補(bǔ)100元，退休時(shí)職工就可全部領(lǐng)取。假若中級(jí)職稱(chēng)（十級(jí)）女教師在崗時(shí)每月扣1100元，則單位也要“補(bǔ)”1100元。正點(diǎn)退和延遲退，領(lǐng)取的單位補(bǔ)貼分別比55歲提前退多領(lǐng)2200元和41800元。
還有，如果彈性延退3年，協(xié)議中沒(méi)有“禁止”女教師工資“升檔”和申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，3年之中“升檔”九級(jí)或成功晉升副高職稱(chēng)（七級(jí)），那退休時(shí)，視同繳費(fèi)指數(shù)就會(huì)提高，過(guò)渡性養(yǎng)老金也會(huì)水漲船高啊。
在彈性延退期間，如果女教師成功晉升副高職稱(chēng)，又帶來(lái)一個(gè)是否按副高職稱(chēng)“60+退休”問(wèn)題。單從理論上說(shuō)，應(yīng)該不可以。因?yàn)?，現(xiàn)在的延退，已經(jīng)是“協(xié)議延遲退休”了，到期就應(yīng)該“履約”啊。當(dāng)然，這是由“彈性延退”帶來(lái)的一個(gè)新問(wèn)題，具體如何執(zhí)行，還要看國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)是否有新政策?。?/p>
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