一個網(wǎng)民發(fā)消息說，單位預(yù)發(fā)了2024年度考核獎5000元。下一步，還要依據(jù)單位的考核結(jié)果，再補(bǔ)發(fā)剩余部分。
從考核結(jié)果還沒有出來，就開始預(yù)發(fā)上年度考核獎這種現(xiàn)象，感覺目前的形勢已經(jīng)不錯了。
一是不拖欠工資了。
年度考核結(jié)果沒出來就預(yù)發(fā)年度考核獎，說明已經(jīng)沒有拖欠工資的現(xiàn)象了。要不然，在年度考核結(jié)果沒出來且又有資金的情況下，會補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，而不是預(yù)發(fā)獎金。
二是以前的獎金都補(bǔ)發(fā)了。
在以前年度（比如2022年、2023年）的獎金還沒補(bǔ)發(fā)完的時候，一般不會在2024年度考核結(jié)果沒出來的情況下預(yù)發(fā)2024年的年度考核獎，而是會補(bǔ)發(fā)以前年度的獎金。能這樣預(yù)發(fā)2024年度考核獎，說明，以前年度的獎金已經(jīng)基本補(bǔ)發(fā)完了。
三是資金開始寬裕了。
如果資金緊張的話，可以等到2024年度考核結(jié)果出來后，再發(fā)放2024年度考核獎。那時候再發(fā)也是說得過去的。當(dāng)然，在資金寬裕時，可以不等考核結(jié)果出來就預(yù)發(fā)考核獎。
綜合以上情況，在2024年的年度考核結(jié)果沒有出來的時候，就預(yù)發(fā)2024年度考核獎，說明工資沒延遲發(fā)放了，以前年度的獎金也補(bǔ)發(fā)了，資金已經(jīng)不太緊張了?？傊?，就是形勢已經(jīng)變好了。至少工資獎金發(fā)放已經(jīng)不成問題，而且可以預(yù)發(fā)獎金了。
以上是個人見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。
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