近日有博主發(fā)帖稱，今天聽到一個扎心的故事。一個朋友的孩子985大學(xué)畢業(yè)沒找工作，出去面試也就5000塊。
996，累的要命，然而我朋友退休工資15000，他太太的退休工資8000，加起來就是23000。然后就給他兒子也是按5000發(fā)工資，管吃管住管社保管旅游，給誰干不是干。就這樣，這個孩子干起了肥水不流外人田的活兒。主要工作：家庭衛(wèi)生和一日三餐，真是促進了消費的內(nèi)循環(huán)?。?/p>
- 此帖一發(fā)，迅速引發(fā)網(wǎng)友圍觀和熱議浪潮。
我們來看看網(wǎng)友們的看法和感慨：
不干最開始只有5千工資的工作，就不能慢慢成長到十年后，能拿到每月五萬十萬的能力和機會，真是一點社會閱歷和成長經(jīng)驗都沒有。
若干年后23,000沒有了怎么辦呢？
這不就是領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的大學(xué)生干家政嗎，只不過是給自己家干，就怕在家整天打游戲，啥也不干，每個月父母還得給孩子五千塊錢。
挺好的，這么高退休金的大概率活100歲，他兒子也退休幾年，拿上退休金了。
兒子都不上班，難道娶媳婦后媳婦就能愿意受苦去上班嗎？然后兒子兒媳全都在家，老兩口要一樣待遇給兒媳。然后生兩孩子。然后孫子大了也不去上班，全都老兩口來養(yǎng)。養(yǎng)吧，反正退休金高。
想啃老的都去啃吧，工作留給想干的需要的人干，不挺好嗎？
在小縣城，跳廣場舞的老人家工資都是五六千，七八千，在外面干活的人才兩三千，三四千， 要促進生育也是讓跳廣場舞的人去生啊，他們才養(yǎng)得起。
- 說到家政，近日有媒體報道，年薪百萬，不愁就業(yè)，年輕人進軍萬億家政行業(yè)。
報道稱，脫下“長衫”的大學(xué)生們，正在走入家政行業(yè)。
今年6月即將畢業(yè)的家政學(xué)專業(yè)大學(xué)生曉宇，正在考慮她的職業(yè)路徑，她希望能夠成為大型家政平臺的管培生，通過培訓(xùn)和下戶鍛煉逐漸發(fā)展至管理層。“可選擇的公司還是挺多的，企業(yè)會直接進學(xué)校招聘，我們都在認真準(zhǔn)備材料，希望能多拿幾個offer”，曉宇對Tech星球說道。
放下對大廠和寫字樓的執(zhí)念，不再執(zhí)著于所謂的“高大上”，年輕人踏實地走進了家政行業(yè)，服務(wù)萬千家庭與雇主的生活。在這個大眾有著刻板印象的行業(yè)里，他們發(fā)現(xiàn)了一條急需高端人才、回報率高的就業(yè)之路。
行業(yè)用工缺口超2000萬、高端市場缺乏高素質(zhì)人才，家政可謂是“人才友好”行業(yè)，對于有技能、夠熱愛的年輕人來說，職業(yè)發(fā)展空間上限也很高。
在一線城市，專業(yè)家政人員月收入超一萬，年收入輕松突破二十萬，甚至有人在幾年內(nèi)進入高端市場、實現(xiàn)年薪百萬。這個曾經(jīng)被認為只屬于中老年群體的低端勞動密集型行業(yè)，正在迎來屬于年輕一代的新篇章。
不得不說，如今大學(xué)生就業(yè)越來越理性。其實，無論是什么賽道，核心問題就是要與時俱進，順勢而為，不盲目。
與其在考公考編的路上去“千軍萬馬過獨木橋”或者在某些領(lǐng)域不斷加倍內(nèi)卷，還不如另辟蹊徑，選擇就業(yè)前景廣闊的行當(dāng)。
2000萬的就業(yè)機會，對于大學(xué)生而言，那完全可以大步流星向前奔跑，去擁抱時代的浪潮。關(guān)鍵是，收入可觀，并不比其他行當(dāng)?shù)?，甚至還更多的收益回報。
對此，你怎么看呢？
熱門跟貼