實在想不到一個研究生導師，名校副教授而且還是一個孩子的媽媽，人前受人尊重，私底下張口閉口臟話，把自己的學生當成家里的“丫鬟”，實驗室的“免費”勞動力，簡直與人格分裂無差別。
現(xiàn)在鄭教授這個名字在網上已成熱搜第一，一提到鄭教授就能想到她現(xiàn)在在學生宿舍底下焦急打電話的樣。
沒出事之前，走路抬頭挺胸，學生見到個個主動上前打招呼，出事之后，人人出來喊打。
單單看女教授的簡歷，博士研究生，也是北京郵電大學畢業(yè)，看來她的優(yōu)秀不可否認，要不怎能在眾人當中在母校留任。
現(xiàn)在是互聯(lián)網時代，鄭鳳教授當年就能選對專業(yè)，眼見眼光難得。
她的諸多論文和出版的編著，都被業(yè)內當作極有價值的參考內容。
然而這樣一位優(yōu)秀的女教授，在臺上發(fā)表演講的時候振振有詞，背后卻對自己的學生實行奴隸制。
如果沒有這23頁的PDF，她還是很多學生的向往的女導師，一位網友透露，之前曾想去面試鄭鳳老師面試，鄭老師的10條錄取她的理由嚇退了她。
這23頁的PDF有幾點大家最讓人引起關注：
首先，鄭教授是一位高級知識分子，這15名學生舉報的第一條竟然是她的情緒還有人格侮辱，工作和生活分不開，經常把壞情緒給自己的學生，甚至破口大罵，連“撒比”、“裝孫子”都能一位教授的口中脫口而出。
前面夸過鄭教授聰明，確實很聰明。她經常叫學生去她辦公室，叫學生把對自己不利的對話全部刪除，學生也是為了順利畢業(yè)，默默忍受了這種不公的待遇。
但鄭教授聰明反被聰明誤，自己本專業(yè)的知識，沒想到還是有漏網的時候，群里的聊天記錄還是被曝光了。
這15名學生還是非常幸運的，一次性舉報成功，很多在導師底下當學生的同學都知道，自己畢業(yè)后能不能很好的找到工作，決定自己十幾年寒窗苦讀的最后關鍵是帶他們的導師，如果舉報不成功，這15名學生的前途堪憂。
其次，鄭教授可能還生活在舊時的奴隸制，把自己的學生當成家里的仆人，早上7點差自己的學生去買面包豆?jié){，上下班差自己的學生專車接送，這個還不算最過分，過分的是“一人得道雞犬升天”，送她還不夠，還要接送他們家的七大姑八大姨。
還有一點，那就是什么便宜都想占。搬家打掃衛(wèi)生，一個副教授沒有時間可以請鐘點工，正教授這點錢都想省，叫自己的學生去當免費勞動力。
除此之外，自己的女兒功課不好，家教也不請了，這15名學生能當上研究生，功課上面肯定不是蓋的，總比請不了解請不知底細的家教好，又省了一筆錢。
都已經壓榨這些學生夠多了，還要跟這些學生的家長“談心”，這些學生也不是幼兒園了，功課上家長肯定幫不上忙，那只能從別的地方叫鄭教授多多照顧，把想受賄說那么隱秘。
優(yōu)秀的家長當然也想培養(yǎng)優(yōu)秀的兒女，無奈自己的女兒不爭氣，考試只能讓這15名學生代勞。
為了給自己的女兒營造一個很好的履歷，報名參加各種比賽，但自己能力又沒達標，這15名學生又可以繼續(xù)代勞。
最后，鄭教授可以說把職位利用得淋漓盡致，一年365天，所有的假期只有春節(jié)放假，國家法定是7天假期，她只有4天，大年初四就叫學生回來幫她做實驗，只因她接的那個項目，那時候給她的報酬高。
你叫學生給你做事情，古代去大宅里做長工，除了包吃，還要給他們工錢，這個鄭教授不僅沒給，還跟企業(yè)合作，合同是5000元一個月的工資，學生收到的僅1500元，有個同學上班半年，只收到一個月的工資，還拿著“畢不了業(yè)"嚇唬這些學生。
電視劇都不敢這么演，最起碼還有勞動法可不只是擺著。
不過也終于明白，為什么有些研究生承受不了這種壓力，跳樓的、ge婉的……等等。
鄭教授底下的這15名學生，他們沒有那么想不開，只是也被壓迫出了不同的心理疾病，一個人一天工作10小時，還沒有節(jié)假日，心里長時間的委屈得不到釋放，不生病才怪。
但凡鄭教授懂得收斂一點，好好的做一個導師該做的本職工作，就不會丟掉自己的前途。
這23頁的PDF一出，北郵的處理結果頁非常迅速：
1、7級副教授降級10級講師；
從講師到教授，需要經過層層考量，還有考試，加上拿得出手的論文，現(xiàn)在又退回去，想再重新回到副教授的職位，希望渺茫。
2、黨紀處分；
一個在多方面處處都想獲利的人，如果沒有受到處分，那實在太符合常理。
教育界經常出這樣的事情，也該該整頓一次，上一年的醫(yī)療界就整出了好多人。
連央視新聞和新華社都看不過去了，紛紛出來指責鄭教授在其位并沒有做好本職工作進行指責。
作為一個在職教授幾年的人，一般大家都不敢輕易評論，沒想到鄭教授這次踩在鐵板上了，做人做事太過分了。
如今，鄭教授的行為在網上傳得沸沸揚揚，鄭教授也知道自己的行為太過了，在學生宿舍底下焦急打電話，學校的處分已經出，現(xiàn)在焦急有什么用呢。
對此，大家怎樣看？鄭教授還可以從講師回到副教授嗎？
熱門跟貼