有一個通俗的說法，即在體制內(nèi)工作要去一些好單位。什么樣的單位才算得上是好單位呢？那當然首推的“兩辦”呀，即縣委辦和縣政府辦。
諸君細想一下，“兩辦”的單位性質(zhì)，它是中樞機構，直接服務于主要領導，是離領導最近的一撥人。如果你是主要領導，在提拔小年輕的時候，你是傾向于提拔一個你連名字都沒聽說過的小年輕，還是每天為你做周到細致服務的小年輕呢？
所以說，“兩辦”是近水樓臺先得月，其機構的性質(zhì)就具有天然的優(yōu)越性。我們這邊之前有一個縣里的書記，即將提拔離任，他把縣委辦一個40多歲的老同志喊到辦公室，開誠布公地說道：“我馬上就要離開這里了，公示期結束就走，感謝你這幾年的辛苦付出。
我有意給你挪個位置，可是考慮到你的年齡已經(jīng)不符合提拔要求了，無法在行政序列上提拔你。
今天喊你過了，是想征詢一下你的意見，我們縣里的某某公司（上市公司+中國企業(yè)500強）空缺一個副總，你愿意去嗎？”
這名老同志當然愿意去了，最終也的確是去了。之前年收入12萬左右，去做了副總后年收入35萬左右。之前一個縣委辦的工作人員，話語權影響力有限，現(xiàn)在作為上市國企副總，現(xiàn)在是很多市里甚至某些省直部門領導的座上賓，人生軌跡徹底逆轉，走上了人生巔峰。
千里馬常有，而伯樂不常有。像這樣在離任前還想著為下屬謀劃的領導，真心不多，大都拍拍屁股走人，誰還在乎打工仔的前途命運呢？
這就是在“兩辦”工作的好處！
今天要向大家分享的也是一名“兩辦”工作人員的薪資待遇情況，這名爆料者在西藏某邊境縣縣委辦工作，目前的職級是八級職員。
據(jù)他爆料，他每個月應發(fā)個工資是15000多元，扣除社保、公積金和個人所得稅之后，實發(fā)到銀行卡里的工資是9000多元。
住房公積金雙邊合計3700多元，全年一次性取暖費為3000元，還有一筆差旅、通訊等公務費用的年度包干費11000元，十三薪收入是4000元左右。
此外，在西藏工作滿一年，可享受特殊的休假政策，探親假加上年假一共可以休2個月。雖然實際情況可能無法全部休滿，但是政策上是允許2個月的休假的。
現(xiàn)在內(nèi)地都有對口支援邊疆的政策，也包括內(nèi)地干部派駐到西藏支援西藏的發(fā)展。支援期限結束回到原單位后，大都能夠被高看一眼得到提拔。
實際上，我是認識一位西藏姑娘的，她在揚州讀的大學，畢業(yè)后考到了我們這邊的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，她的全名我沒記住，只知道叫“旦增卓瑪”，高鼻梁大眼睛，真的是非常好看呀。
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