為響應(yīng)2025年國(guó)際婦女節(jié)“為所有婦女和女童：權(quán)利、平等、賦能”的全球主題，聯(lián)合國(guó)駐華系統(tǒng)發(fā)起了線上故事征集活動(dòng)，希望通過(guò)豐富、多元且富有力量的敘述，讓更多人聽(tīng)到婦女和女童們的心聲，鼓勵(lì)更多人參與到推動(dòng)性別平等與婦女賦權(quán)的行動(dòng)中。
1995年，第四次世界婦女大會(huì)在北京召開(kāi)，會(huì)議通過(guò)的《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》（北京+30）鼓勵(lì)了無(wú)數(shù)中國(guó)青年投身于性別平等和婦女賦權(quán)的事業(yè)當(dāng)中。2025年，聯(lián)合國(guó)婦女署最新發(fā)布的《“6+1”北京+30行動(dòng)議程》將青年人置于所有行動(dòng)的核心位置，以加速實(shí)現(xiàn)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
在中國(guó)，根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，目前14至35歲的青年人口占總?cè)丝诘?8.4%，約有4億人?！吨袊?guó)中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016－2025年）》指出，“贏得青年才能贏得未來(lái)，塑造青年才能塑造未來(lái)?！辟x能青年人，提升青年女性領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)于應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)、推動(dòng)更加平等和多元的未來(lái)至關(guān)重要。
今天的投稿人是任娜瑛。
得到的越多，
我們?cè)胶ε率?/strong>
2015年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是非常特別的一年。那一年我22歲。12月，我在上海一條空曠的街道上接到電話。電話的另一頭是羅德獎(jiǎng)學(xué)金中國(guó)第一任秘書(shū)長(zhǎng)。他告訴我，你成為了中國(guó)首屆四位羅德學(xué)者之一。那時(shí)的我，從大二開(kāi)始就參與性別平等的工作，和幾位伙伴共同設(shè)立了幫助多元性別社群伙伴的青年組織。滿懷促進(jìn)性別平等夢(mèng)想的我，很快飛往牛津，開(kāi)始了為期兩年的學(xué)習(xí)生活。
2018年畢業(yè)的時(shí)候，我需要做出選擇。是先進(jìn)入所謂主流行業(yè)找一份高薪的工作，未來(lái)再進(jìn)入性別公益領(lǐng)域，還是直接從這個(gè)“小眾”的領(lǐng)域開(kāi)始做起。當(dāng)時(shí)我身邊很流行一個(gè)觀點(diǎn)：先變得有錢有勢(shì)，再回饋社會(huì)，只有這樣才能獲得更大的影響力。然而，滿懷性別平等夢(mèng)想的我，需要定義影響力是什么，也需要選擇自己在性別平等事業(yè)中的位置。
我們從小被教導(dǎo)要“優(yōu)秀”，得到主流價(jià)值的認(rèn)可。但是得到的越多，我們?cè)胶ε率?。其?shí)我也一樣。我們總被引導(dǎo)著走向更發(fā)達(dá)的地方“光宗耀祖”，而不是留在家鄉(xiāng)“隨遇而安”。
那時(shí)，我想起的人是我的姥姥。她是一個(gè)貧困家庭的二女兒，年輕時(shí)被關(guān)在家里，不被允許參加高中的升學(xué)考試。最終她在老師的幫助下逃出家門，無(wú)畏艱難和阻力奔向考場(chǎng)，考上師范，用教育改寫(xiě)了自己的命運(yùn)。是她一直告訴我，飛吧，飛得更高更遠(yuǎn)吧。你想做什么，你就去做！
性別平等是宏大的，
但是對(duì)于個(gè)體而言，是非常具體的
我知道我希望推動(dòng)的事業(yè)，是不存在于傳統(tǒng)的工作選擇中的，所以我們需要公益創(chuàng)業(yè)。為了推動(dòng)私營(yíng)部門了解性與性別、反家暴、反性騷擾等議題，我和合伙人跑了100多家企業(yè)，游說(shuō)商業(yè)伙伴參與多元共融的工作。
性別平等是宏大的，但是對(duì)于個(gè)體而言，是非常具體的。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間在人生中占據(jù)了很大的比重。但是在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中，女性和性別多元群體仍面臨多重挑戰(zhàn)，比如招聘中的性別歧視、職業(yè)晉升受限、職場(chǎng)性騷擾和性別暴力等。如果女性無(wú)法平等地參與工作，無(wú)法在包容和安全的職場(chǎng)環(huán)境中工作，性別平等是很難實(shí)現(xiàn)的。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我們找到一群勇敢的伙伴在職場(chǎng)中站出來(lái)，推動(dòng)職場(chǎng)環(huán)境包容度與性別友善度提升。
另一方面，個(gè)人又往往具備改變環(huán)境的力量。在各行各業(yè)遇到的職場(chǎng)包容倡導(dǎo)者，最終與我們一同推動(dòng)了私營(yíng)部門更深入地參與性別平等實(shí)踐。從職場(chǎng)多元共融培訓(xùn)和工作坊，到鼓勵(lì)企業(yè)支持性別公益組織——企業(yè)伙伴們從推動(dòng)自己的職場(chǎng)更加包容，到走向公司之外，去往性別組織做志愿者、為性別組織籌款，進(jìn)一步為性別平等貢獻(xiàn)力量。
參與“北京+30”，
我為更多性別公益組織募集資金
社會(huì)進(jìn)步的道路上，我們面臨的環(huán)境是多變的。但是，當(dāng)我們與那些更缺乏認(rèn)可、發(fā)展與發(fā)聲的邊緣社群站在一起時(shí)，我們看到的世界將是超越時(shí)空限制的新新宇宙。
在去年11月，我有幸參加了”北京+30” 亞太區(qū)域部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議和青年、社會(huì)組織會(huì)前會(huì)。我看到亞太地區(qū)在過(guò)去30年在性別平等方面所取得的成就和未來(lái)我們所面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)：在人工智能迅速發(fā)展的今天，在氣候變化逐步威脅到人類生存的今天，性別平等視角變得格外重要。這樣的視野，是從邊緣向中心看的視角給我?guī)?lái)的。
我也被亞太其他地區(qū)的性別平等推動(dòng)者所感動(dòng)。讓我印象最深刻的是，和我一樣關(guān)注性別多元歧視與暴力的伙伴，在會(huì)場(chǎng)組成工作小組，共同爭(zhēng)取議題在不同子區(qū)域以及在會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言機(jī)會(huì)?；锇閭兎诸^行動(dòng)，尋找委員會(huì)成員進(jìn)行游說(shuō)的過(guò)程里，我看到了亞太青年為本地區(qū)爭(zhēng)取性別平等進(jìn)步的熱忱。
未來(lái)，我計(jì)劃開(kāi)展兩方面的性別平等工作。一方面，我感興趣持續(xù)為中國(guó)的性別組織拓展資金，增進(jìn)資方對(duì)于性別平等議題的了解和關(guān)注，為更多性別公益組織投資，創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)價(jià)值。另一方面，我計(jì)劃推動(dòng)性別組織的能力建設(shè)，尤其是在近期生成式AI（GenAI）的發(fā)展中，數(shù)字性別鴻溝非常值得關(guān)注。我希望可以推動(dòng)性別組織基于自主學(xué)習(xí)和朋輩互助的AI賦能，在人工智能浪潮中大步向前。
每一個(gè)青年，都是中國(guó)的未來(lái)。無(wú)論你是潛在的投資者，還是投身公益領(lǐng)域的伙伴，無(wú)論你來(lái)自企業(yè)或是社會(huì)組織，我們都可以在各自的領(lǐng)域共同倡導(dǎo)性別平等。在紀(jì)念《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》通過(guò)30周年之際，希望我們能一起攜手推動(dòng)更加平等、包容的未來(lái)。
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