游戲頭條
中國首家顧問式新媒體，定制屬于您的媒體內(nèi)容
3月25日，在職員工劉暢（化名）表示，公司全天候禁止員工使用個人手機(jī)、佩戴耳機(jī)。她曾在午休期間吃午餐時(shí)，佩戴耳機(jī)，用個人手機(jī)刷短視頻，負(fù)責(zé)人告訴她，行為違反公司規(guī)定。
3月26日，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)表示，昨天他們關(guān)注到媒體報(bào)道后，就已經(jīng)去過“小鹿媽媽”調(diào)查，目前已經(jīng)立案。
“上班時(shí)間就像坐牢”，原來不是段子，真實(shí)發(fā)生在身邊。數(shù)字時(shí)代下勞動者遭遇的隱秘“勞動剝削”現(xiàn)象引發(fā)社會關(guān)注。
2022年，廣東孕婦小藝因夜班打瞌睡累計(jì)48分鐘被公司辭退，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示其“違紀(jì)”時(shí)間集中在凌晨4-5點(diǎn)，人體晝夜節(jié)律最脆弱的時(shí)段。公司“打瞌睡即開除”的條款暴露了企業(yè)對勞動者的嚴(yán)苛。
2017年，一名工作25年的員工也因身體不適打盹5分鐘被解雇，法院均判定企業(yè)違法。在效率至上的管理邏輯下，勞動者的身體機(jī)能被簡化為“機(jī)器參數(shù)”。
不論是制造企業(yè)，還是游戲代練行業(yè)，數(shù)字技術(shù)在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，也在重塑“勞動控制”，讓勞動者面臨新的困境。
凌晨三點(diǎn)的某城中村，25歲的張浩（化名）盯著發(fā)亮的屏幕，手指在鍵盤上機(jī)械敲擊。他已經(jīng)連續(xù)18小時(shí)在《王者榮耀》里“打單子”——幫老板從鉆石升到王者，一單賺80元。身后的墻上貼著“禁止瞌睡”的標(biāo)語，攝像頭正對他的工位，上一次他揉眼睛超3秒，被扣了200元。
這不是某個黑網(wǎng)吧，而是中國250億代練市場的冰山一角。
據(jù)央視財(cái)經(jīng)調(diào)查，全國有超過20萬職業(yè)代練員，日均工作16小時(shí)，時(shí)薪不足10元，猝死、腱鞘炎、視力損傷已成行業(yè)職業(yè)病。更荒誕的是，這些“電競民工”的社保參保率不足3%，而代練工作室老板卻開著保時(shí)捷在抖音教人“如何靠游戲年入百萬”。
這背后有一組更讓人觸目驚心的數(shù)據(jù)：
代練員日均接單量從2020年的5單漲至2024年的12單，但單價(jià)下降40%。
某代練平臺公開的《違規(guī)處罰細(xì)則》顯示，打瞌睡、上廁所超時(shí)、勝率低于80%皆可扣款。
中國裁判文書網(wǎng)顯示，近三年代練勞動糾紛案超1.2萬起，但僅17%勝訴。
“在代練工廠的屏幕前，996已經(jīng)進(jìn)化成007——他們不是電競選手，而是被算法抽干的人形外掛。”
游戲代練行業(yè)則是“隱形的代碼牢籠”。騰訊《2021游戲安全白皮書》顯示，代練工作室賬號規(guī)模高達(dá)4980萬。16歲的劉森在山東淄博某居民樓內(nèi)每天工作16小時(shí)打游戲升級，月收入僅3000元，而代練行業(yè)黃金年齡僅到25歲。
更諷刺的是，代練本身處于法律灰色地帶，2023年，某代練平臺因幫助未成年人繞過防沉迷系統(tǒng)被判賠償98.5萬元。
這種剝削鏈具有時(shí)間壓榨精細(xì)化、勞動價(jià)值去人格化和法律保護(hù)滯后性等共性。從制造業(yè)的“秒表計(jì)時(shí)”到游戲代練的“接單倒計(jì)時(shí)”，技術(shù)讓剝削精確到分鐘；孕婦的妊娠反應(yīng)、代練的生理極限在資本眼中只是需要優(yōu)化的“系統(tǒng)漏洞”；現(xiàn)行勞動法對“打瞌睡開除”的認(rèn)定依賴個案判決，代練行業(yè)甚至未被納入正規(guī)職業(yè)范疇。
為了打破這一困局，需要企業(yè)、法律和社會觀念多方努力。企業(yè)應(yīng)從“數(shù)據(jù)崇拜”到“人文校準(zhǔn)”，建立彈性管理制度；法律需革新，給虛擬勞動戴上現(xiàn)實(shí)護(hù)甲，將高強(qiáng)度代練納入職業(yè)危害監(jiān)管；社會觀念要拒絕“困覺羞恥”與“游戲原罪”，正視勞動者的生理需求。
“當(dāng)屏幕里的虛擬角色在升級時(shí)，屏幕外的打工人卻在降級——這才是數(shù)字時(shí)代最荒誕的副本。”數(shù)字技術(shù)雖給勞動剝削披上了更隱蔽的外衣，但人性的溫度才是抵御異化的終極武器。
熱門跟貼