“是啊，就像上次～～～，現(xiàn)在回過頭來再想想，真覺得后怕啊，那時確實L星到了崩潰的邊緣了，再往前走一步就是萬丈深淵，好在大家都還沒有完全失去理智，最緊要關(guān)頭都踩了一腳剎車，不然～～～”，
“這就是為什么我強調(diào)要充分認識人與人之間的思想上、行為上、為人處世上的差異，在相互尊重、理解和包容的基礎(chǔ)上，形成一個大的共識，那就是不論我們做什么都要有一個底線思維，那就是決不能危害到L星的安全和L星人的幸福生活，但與此同時，只要不突破這個底線，每個人不管他做什么或不做什么我們都應(yīng)當(dāng)對他的選擇予以充分的理解和尊重，這就是我提出的‘社會全體民眾共同和平進化理念’，如果真的能夠?qū)崿F(xiàn)，我們每個人的一生是不是很自由、很快樂，而且很有意義呢？你沒有讀過這樣一段話：‘每個人看世界的眼光都是獨一無二的，每個人眼睛里看到的世界都是與眾不同的，你覺得別人的可敬或者可笑那只不過是你僅僅看見了在你的世界里的別人的可敬或者可笑，別人覺得你的可敬或者可笑亦不過是別人僅僅看見了在他的世界里的你的可敬或者可笑，僅此而已，哪個人又敢說自己有資格用自己看待世界的眼去評價別人眼睛里的世界呢?！?，
“讀過，這句話好像是著名的教育家L?派尼?劉說過的，這句話說的真是太對了、太好了、太精辟了！可我覺得現(xiàn)在距離要實現(xiàn)你的這個理想好像還差著十萬八千里呢，我不知道先輩們剛來到L星是怎么想的，首先現(xiàn)在生活在L星上的人中很多人的思想境界根本就達不到先輩們的水平”，
“所以說要下大力氣做思想的教化和啟蒙啊，而思想的進化才是一切物質(zhì)的進化的基礎(chǔ)和源動力。這項工作可不是一蹴而就就可以達成的，我這里不是責(zé)怪前幾任首領(lǐng)們，畢竟他們那時的處境與現(xiàn)在還是有很多的不同，他們考慮問題的出發(fā)點和立足點也不同于現(xiàn)在，但現(xiàn)在所暴露出來的種種問題肯定不是現(xiàn)在才新出現(xiàn)的，而一定是之前已經(jīng)發(fā)生并經(jīng)過多少年的累積才會爆發(fā)那樣的沖突，而問題的出現(xiàn)一定是管理制度與社會現(xiàn)實之間出現(xiàn)了不匹配的情況，如果那時他們能夠意識到管理與現(xiàn)實之間一定是互為制約和互為促進的關(guān)系，并且能夠不墨守成規(guī)，哪怕只是做一些制度上和一些具體管理條例上的修改和改良，不僅有可能避免矛盾演變成沖突，更有利于逐步提高人們的思想意識，讓更多的人認識和理解變革對于社會進步的重要性，為我們制訂更加符合人性的規(guī)章制度奠定下良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)在就會形成擁護變革的良好社會氛圍，變革的難度會小很多，或者不能說一點阻力沒有，但至少呼吁變革和支持變革的力量就會大很多，形成思想進步推動社會進步、社會進步反哺思想進步的良性循環(huán)”，
“哎呦，姐姐，難怪你能當(dāng)大監(jiān)察，看問題的高度確實是一般人難以企及的啊，很多你說的我聽起來都似懂非懂，但能夠大概體會到您的中心意思是只有不斷自我革新才能不被宇宙淘汰，我理解的對嗎姐姐？”，
“嗯，大致上是這個意思吧。所以為什么要禁止私人性質(zhì)的結(jié)社呢，山本你們經(jīng)常一起打球的幾個伙伴是不是每次都是這幾個人大家約好了時間地點去打球啊”，
“是啊，我們幾個水平差不多，除了打球，每次大家還一起聚餐什么”，
“那我問你，你們是不是不愿意和水平相差太多的交流切磋?。俊?，
“是啊，你不知道，有些水平差的在一起打球不是享受而是難受，姐姐你不打球嗎？我記得你以前也打呢，難道你不能理解？”，
“理解，我當(dāng)然理解水平差距太大確實打起來很別扭，我要說的是山本你能從這個事例中體會出來什么嗎？”，
“體會什么？我沒覺得有什么大不了的啊，姐姐你想啊，和打球水平不一樣、喝酒也不怎么對脾氣的人當(dāng)然就很難玩到一起啊”，
“你聽聽，你的語氣里面是不是就已經(jīng)帶有了一種對所謂不能夠志同道合的人的排斥，而只認同自己認可的人一起打球、娛樂？”，--053