先說好的方面
農(nóng)民工討薪終于有“綠色通道”
以前農(nóng)民工被欠工資，得揣著鋪蓋卷堵工地，現(xiàn)在國務院親自下場搞「根治欠薪」行動。去年光是通過手機小程序投訴，就幫60多萬農(nóng)民工追回70多億工資，這效率堪比雙十一退款！
打工人終于敢跟老板“剛”了
現(xiàn)在95后整頓職場真不是段子！浙江有個00后姑娘，因為公司單休還不給加班費，直接勞動仲裁把公司告了，最后拿回2萬賠償金，臨走還撂下一句：“這是《勞動法》第41條，您抽空看看？”（真實案例改編）
外賣小哥也有“護身符”了
深圳給外賣騎手上了工傷保險，杭州試點給網(wǎng)約車司機算“工齡”，雖然還沒全國鋪開，但至少平臺不敢明目張膽說“你和我們沒關系”了。
但現(xiàn)實骨感起來，比減肥還難
小公司套路深：簽合同像玩劇本殺
你去面試，老板笑瞇瞇說：“咱這創(chuàng)業(yè)公司氛圍好，合同晚點簽哈~”結果三個月后你發(fā)現(xiàn)：社保？按最低基數(shù)交的！加班費？老板說“年輕人要多學習”。（別笑，2023年統(tǒng)計局數(shù)據(jù)：服務業(yè)里28%員工根本沒勞動合同）
維權成本比奶茶還貴
想仲裁？先準備5樣證據(jù)，跑3個部門，等2個月起步。北京有個程序員追討加班費，等判決下來公司都注銷了，最后只拿到一張“勝訴的白條”。
平臺把鍋甩得比煎餅果子還6
某外賣平臺騎手送餐猝死，平臺兩手一攤：“他是外包公司的，和我們無關！”法院想判工傷都找不到法律依據(jù)，最后家屬只能拿5萬“人道主義賠償”。
普通人怎么避坑？記住3個“絕不”
絕不當法盲
每天刷抖音的10分鐘，分2分鐘看勞動法科普！記?。簡涡葸`法（除非工資里含加班費），試崗期7天不給工資可舉報，離職時公司扣證件直接打12333。
絕不刪聊天記錄
老板微信說“明天加班”？截屏！排班表、考勤記錄、工資條——這些電子證據(jù)現(xiàn)在仲裁都認，比紙質合同還管用。
絕不慫
杭州有個95后女生，被辭退時公司嚇唬她“仲裁會影響你背調”，她反手一個投訴，最后不僅拿到2N賠償，新公司聽說她懂法反而優(yōu)先錄用了！
未來會好嗎？曙光已經(jīng)在路上了
2024年新規(guī)劇透：惡意欠薪老板可能上失信名單，子女不能讀私立學校（這招比罰款狠多了）
隱藏彩蛋：微信搜“全國根治欠薪線索平臺”，不用跑腿，填個表就有專人幫你追債，親測有用！
總之：勞動法像防狼噴霧——你可以不用，但不能沒有?，F(xiàn)在雖然還沒到“理想國”，但至少咱們95后、00后正在把職場潛規(guī)則，一個個變成“明規(guī)則”
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