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這句話，并不是危言聳聽(tīng)。
舟安最近在知識(shí)星球拆解了大量的案例，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗對(duì)一位干部的傷害是非常大的。
轉(zhuǎn)崗，主要分為主動(dòng)轉(zhuǎn)崗和被動(dòng)轉(zhuǎn)崗，我們分別聊聊這兩種情況可能遇到的隱性問(wèn)題。
首先說(shuō)說(shuō)主動(dòng)轉(zhuǎn)崗：
你只要記住一句話就夠：如果你的表現(xiàn)正常或正常以上，你的轉(zhuǎn)崗就會(huì)和直接領(lǐng)導(dǎo)的利益產(chǎn)生沖突。
善良的領(lǐng)導(dǎo)有可能會(huì)成全你，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)善良。
從你的領(lǐng)導(dǎo)視角，看你轉(zhuǎn)崗這件事情，他會(huì)考慮：
1、我又要重新培養(yǎng)人了；
2、轉(zhuǎn)崗后的這些工作，到底安排給誰(shuí)呢？
3、他是轉(zhuǎn)崗了，但是團(tuán)隊(duì)的KPI少一個(gè)人怎么辦呢？
4、我的下屬原本跟著我，現(xiàn)在跑到別的部門了，大家會(huì)怎么看我？
在你眼里，轉(zhuǎn)崗可能很簡(jiǎn)單，但在你領(lǐng)導(dǎo)眼里，未必如此。
如果你們公司內(nèi)部的組織，再?gòu)?fù)雜那么一點(diǎn)點(diǎn)。轉(zhuǎn)崗還可能會(huì)被認(rèn)為是一種「站隊(duì)」的行為，是故意讓他難堪、打他臉。
如果轉(zhuǎn)過(guò)去部門的領(lǐng)導(dǎo)，和你現(xiàn)在的直接領(lǐng)導(dǎo)還不對(duì)付，就更復(fù)雜，就是一部職場(chǎng)版的《甄繯傳》。
所以，主動(dòng)轉(zhuǎn)崗想要的成功率，是不高的，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)卻是很高的。更重要的是：轉(zhuǎn)崗次數(shù)越多，風(fēng)險(xiǎn)越大，你的職業(yè)前景也會(huì)越危險(xiǎn)。
如果你真的忍不了，想轉(zhuǎn)崗的心到達(dá)了頂峰，屬于是七八頭牛都拉不回來(lái)的那種，那我會(huì)給你下面5個(gè)建議：
1、別突然告知，先根據(jù)直接領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，做一些提前的鋪墊；
2、務(wù)必培養(yǎng)/找到一位，可以頂上自己崗位的PlanB，對(duì)方也愿意接替你，人也靠譜；
3、開啟休假模式，請(qǐng)假1周-2周，回來(lái)就說(shuō)是因?yàn)樽约荷眢w和狀態(tài)的原因，怕耽誤工作，所以問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)（這是在幫你直接領(lǐng)導(dǎo)做免責(zé)動(dòng)作，很重要）；
4、和目標(biāo)部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通好，也調(diào)查清楚狀況，他們確實(shí)有需求，也確實(shí)有編制，也確實(shí)不會(huì)影響到兩個(gè)部門的關(guān)系和利益，人力這邊也不會(huì)難做，那才可以行動(dòng)；
5、千萬(wàn)不要和自己的直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：目標(biāo)部門的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞自己，已經(jīng)談好了讓你過(guò)去... ...諸如此類的話。說(shuō)一句害死自己，也害死目標(biāo)部門的領(lǐng)導(dǎo)，屬于不作就不會(huì)死。
如果你屬于能看懂人性和局面的干部，那么上面的這些錯(cuò)誤，應(yīng)該都可以避免，主動(dòng)轉(zhuǎn)崗的成功率會(huì)提高。
我們?cè)賮?lái)談?wù)劚粍?dòng)轉(zhuǎn)崗。
有些公司，剛好出現(xiàn)了某些崗位的空缺，讓下面的干部自發(fā)自覺(jué)地申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
如果你對(duì)某個(gè)崗位確實(shí)心動(dòng)了，我建議你先冷靜一下。
出現(xiàn)這種狀況，可以參考上面主動(dòng)轉(zhuǎn)崗的例子，先別貿(mào)然行動(dòng)，先看看局面。想一想如果你貿(mào)然申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，會(huì)不會(huì)給直接領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)一種這樣的感覺(jué)：你是不是想撂挑子？你是不是想搞一些小動(dòng)作？你是不是想讓我下不了臺(tái)？
看清楚，再行動(dòng)。
還有一種狀況，就是公司是強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)崗，每個(gè)部門都有自己的轉(zhuǎn)崗指標(biāo)，你的直接領(lǐng)導(dǎo)也是被迫要做出選擇的，甚至已經(jīng)把你歸到了轉(zhuǎn)崗的名單中去了，這個(gè)時(shí)候怎么辦？
記住四個(gè)字： 待價(jià)而沽。
這中間最難的就是：「如何待」，「如何沽」。
要知道，在股票市場(chǎng)，頻繁換手的人虧得最多，一漲就拋、一跌就慌，眼花繚亂的操作下來(lái)算算賬，虧了不少錢，而且印花稅和傭金還交了不少。
所以等待合適的時(shí)機(jī)，并且可以自己一個(gè)不錯(cuò)的收益，這件事情就很重要。
這個(gè)時(shí)候你一定要記?。?/p>
1、不要為了逃避困難，而選擇轉(zhuǎn)崗。那些你逃避的事情，未來(lái)一定會(huì)繼續(xù)找你，你會(huì)付出更大的代價(jià)去解決它；
2、如果真的是特別好的機(jī)會(huì)：可以鍛煉自己，并且有概率拿到更高收入，不會(huì)影響自己家庭的機(jī)會(huì)，那么在這個(gè)階段就趕緊下手，不要猶豫；
3、如果你本崗位本身做出的貢獻(xiàn)是不夠的，成績(jī)甚至是拖后腿的，那么就先在本崗位做出成績(jī)和貢獻(xiàn)，否則其他部門會(huì)認(rèn)為你上躥下跳、眼高手低、不堪重用。轉(zhuǎn)崗你討不到任何好處的；
4、說(shuō)白了，轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的人，在新部門領(lǐng)導(dǎo)的面前都是「流水席」，關(guān)鍵看你能不能做出成績(jī)，能不能識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的意圖，能不能真正幫到這個(gè)部門。而不是干得不爽，再繼續(xù)轉(zhuǎn)崗。
最后，希望每一位小伙伴的轉(zhuǎn)崗之路都能順利。
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