證券業(yè)一直被視為 “高大上” 的存在，西裝革履、出入高檔寫字樓，談笑間動輒涉及千萬資金。然而，最近的情況卻讓人驚掉下巴，一場堪稱 “大逃難” 的人員流失正在上演，足足兩萬人逃離了證券業(yè)這個曾經的 “香餑餑” 行業(yè)！
近期券商業(yè)績密集出爐，從財聯(lián)社統(tǒng)計數(shù)據來看，50 家券商里有 47 家凈利潤為正，占比達 94%，凈利同比增速為正的券商也有 39 家，占比 78%，行業(yè)整體呈現(xiàn)向好態(tài)勢。這數(shù)據看起來一片繁榮，可背后卻隱藏著 “暗潮洶涌”。據 wind 數(shù)據顯示，2023 年年底券商還有 35 萬人，到 2024 年底就只剩下 33.2 萬人，而到了 2025 年一季度，更是驟減至 32.83 萬人。這意味著，短短一年多時間，2 萬多人逃離了證券業(yè)，不知道的還以為證券業(yè)遭受了什么 “致命打擊” 呢！
自 2023 年起，市場下行、券商新規(guī)、薪資收緊等多重 “緊箍咒” 開始發(fā)揮作用，券商行業(yè)仿佛進入了一個 “出清大熔爐”。裁員降薪成了家常便飯，投行人員不是轉崗就是降薪，甚至還有待崗集中培訓的，簡直像坐 “過山車”。分析師們也不淡定了，知名分析師變動頻繁，研究所組團跳槽的情況屢見不鮮，什么劉郁團隊、尹睿哲團隊，紛紛開啟 “遷徙模式”。
不過，令人意外的是，這萬人逃離的 “大部隊” 里，基本和分析師、保代關系不大。仔細一瞧，原來離職的大多是受市場下行、kpi 考核嚴格的證券經紀業(yè)務人員。在這 2.2 萬逃離的從業(yè)人員中，將近 2 萬人（自 2023 年底以來）都是從事證券經紀業(yè)務的基層員工。他們就像 “暴風雨中的小草”，在行業(yè)變革的沖擊下，不得不另謀出路。
反觀分析師們，人數(shù)不僅沒減少，在 1 年多時間里還增加了 915 人?？磥?，券商雖然在降薪裁員，但分析師行業(yè)依舊是券商中薪資還比較可觀的崗位，簡直就是 “寒冬里的一把火”。而證券經紀業(yè)務等底層崗位，則成了降薪和考核的重災區(qū)，只能在寒風中 “瑟瑟發(fā)抖”。
再看看 2024 年底至 2025 年一季度，券商保代減少了 100 多人，看來投行業(yè)務確實受到了不小影響。在近 1 年時間里，券商一哥中信證券減員 1412 人，在業(yè)內 “拔得頭籌”；國信證券緊隨其后，減員 1252 人，2024 年四個月就撤銷營業(yè)部 25 家，這 “瘦身” 速度有點快；華泰證券減員 1249 人，廣發(fā)證券減員 1029 人，國投證券減員 733 人，中信建投減員 578 人。當然，也有 “逆流而上” 的，東方證券 1 年時間增加了 610 人，中國銀河增加了 300 多人。在分析師人數(shù)方面，中信增加 64 人，業(yè)內第一；中金增加 56 人，華福證券大幅增加了 51 人，東方財富也增加 22 人。
在金融業(yè)整體降薪的大背景下，證券業(yè)這兩萬人的逃離顯得更加引人注目。從網絡上流傳的各種金融業(yè)降薪消息來看，無論是外資金融機構如摩根士丹利、匯豐銀行等縮減業(yè)務開啟裁員模式，還是內資券商如中信證券、中金公司人均薪酬大幅下降，都表明金融業(yè)的 “高薪神話” 正在逐漸破滅。銀行也不例外，國內 42 家上市銀行 2024 年整體減員超 3 萬人，人均薪酬普遍下降。證券業(yè)這場 “大逃難”，不過是金融業(yè)變革浪潮中的一個縮影。未來，證券業(yè)又將走向何方？那些逃離的人又會在新的領域掀起怎樣的波瀾？這一切，都充滿了未知，讓人拭目以待。
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