資料圖。
劉強(qiáng)東說(shuō)京東快遞小哥每月退休金5350元，是真的嗎？
千山
近期，劉強(qiáng)東關(guān)于快遞小哥退休金的發(fā)文轟動(dòng)了整個(gè)輿論場(chǎng)，他在朋友圈中發(fā)文表示，2024年是他創(chuàng)業(yè)20年以來(lái)最有成就感的時(shí)候，“因?yàn)閮H僅快遞小哥就有1200多個(gè)兄弟退休了。他們都是：可以一次性提取數(shù)十萬(wàn)的公積金+每個(gè)月平均5350元的退休金+醫(yī)保全覆蓋！”
隨后，有媒體向京東方面求證，得到的答復(fù)是屬實(shí)。
一直以來(lái)，京東為基層員工繳納社保之舉被社會(huì)廣泛稱贊。劉強(qiáng)東此次發(fā)文更是透露出更多細(xì)節(jié)，比如他說(shuō)1200多個(gè)快遞小哥的平均退休工資為5350元/月。不過(guò)有網(wǎng)友質(zhì)疑劉強(qiáng)東的說(shuō)法，他是不是把中高管和快遞小哥的退休金給平均了？
疫情期間，京東曾發(fā)布過(guò)一版2018-2020可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（下稱報(bào)告），報(bào)告披露過(guò)基層員工群體的收入數(shù)據(jù)，“近年來(lái)京東優(yōu)先錄用建檔立卡貧困人口，已累計(jì)解決貧困地區(qū)5萬(wàn)人就業(yè)，為來(lái)自貧困地區(qū)的員工繳納“五險(xiǎn)一金”、 簽訂正式勞動(dòng)合同，提供食宿及崗前培訓(xùn)等服務(wù)，人均月收入超過(guò) 6,000 元?！?/p>
上述信息有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
首先，5萬(wàn)人比較具有代表性。累計(jì)來(lái)自貧困地區(qū)5萬(wàn)名員工，規(guī)?？刹恍。勺鰧?duì)比的是2020年京東物流當(dāng)年的員工數(shù)量為17萬(wàn)人。同時(shí)，從人員數(shù)量和京東的扶貧任務(wù)來(lái)看，這5萬(wàn)人大多應(yīng)屬于京東物流的基層員工，其中快遞小哥應(yīng)占多數(shù)。
其次，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示基層員工月均收入超過(guò)6000元而不是7000元，這說(shuō)明他們當(dāng)時(shí)（2018-2020）的月均收入在6000-7000元之間，取中間值6500元較為合適。
那么京東快遞小哥這個(gè)平均工資水平到底怎么樣呢？
以北京市舉例，2018-2020年北京全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（簡(jiǎn)稱北京月均工資）分別為7855元、8847元、9407元，考慮到京東可能為快遞小哥承擔(dān)了個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，所以北京月平工資略等或稍高于京東快遞小哥的平均工資。
退休金的多寡直接由在崗工資決定，所以劉強(qiáng)東所說(shuō)的5350元的退休金靠譜嗎？很多網(wǎng)友亦對(duì)此質(zhì)疑。
我們暫且把所有去年退休快遞員的退休地點(diǎn)都定為北京市，當(dāng)然北京退休金基數(shù)之高有目共睹，以此為準(zhǔn)我們列出三種可能分別推算，恐怕只有第三種可能會(huì)符合劉強(qiáng)東所說(shuō)的平均線。
第一種可能：一名60歲退休的快遞小哥只在北京繳納了17年的社保。
2007年之前私企為進(jìn)城務(wù)工人員繳納社保的現(xiàn)象并不普遍，京東快遞部門(mén)成立于2007年，設(shè)定2007年入職、2024年退休的快遞小哥最長(zhǎng)有17年的社保繳納年限。以北京為例，我們可以把京東快遞小哥從2007年到2024年合計(jì)17年的月工資都等同于北京月平均工資，那么他們的本人平均繳費(fèi)指數(shù)均為1。
1998年之后職工養(yǎng)老金的構(gòu)成由基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人養(yǎng)老金賬戶組成。計(jì)算公示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，個(gè)人養(yǎng)老金北京的繳納比例為8%，計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為50歲退休195個(gè)月，60歲退休139個(gè)月。
根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的文件，2024年北京退休職工以11883元/月來(lái)核算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由此在2024年退休的京東快遞小哥基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2020元/月；個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額為11萬(wàn)至12萬(wàn)元之間，以快遞小哥60歲退休計(jì)算，大致為850元/月。基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金=2870元/月。
17年北京社保的京東快遞小哥，去年退休金大概2870元，相當(dāng)于劉強(qiáng)東所說(shuō)月均退休金的一半。不過(guò)這里需要注意的有兩點(diǎn)：首先，我們估算的退休地點(diǎn)為北京，北京的退休金標(biāo)準(zhǔn)高于很多省市，在京東退休的快遞小哥應(yīng)該分布在全國(guó)各地。其次，我們估算的快遞小哥退休金的平均繳費(fèi)指數(shù)為1，而在實(shí)際中很多退休職工平均繳費(fèi)指數(shù)達(dá)不到1。
當(dāng)然，上述第一種可能的前提是快遞小哥在2007年入職京東前沒(méi)有交過(guò)社保，繳費(fèi)年限只有短短的17年。那么1200多名退休快遞小哥會(huì)不會(huì)在2007年之前就已交了社保呢？這種現(xiàn)象肯定存在，只不過(guò)或多或少而已。
第二種可能：一名60歲退休的快遞小哥在北京繳納了多于17年的社保。
首先看一下“頂配社?！?。
我們把這名京東快遞小哥的繳納社保年限拉長(zhǎng)到40年，也就是他在1984年在北京工作（國(guó)企或集體企業(yè)）到2007年時(shí)再入職京東，2024年退休。那么，他就具備了三個(gè)黃金條件：北京社保40年+本人平均繳費(fèi)指數(shù)均為1+2024年退休。
40年時(shí)間也是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也從缺位到成熟的歷史，1992年我國(guó)開(kāi)始與國(guó)際接軌建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，1998年開(kāi)始建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。職工在1992年前參加工作年限被定為視同繳費(fèi)年限，1992年到1998年期間被視為實(shí)際年費(fèi)年限，這兩者相加又得到一個(gè)“過(guò)渡養(yǎng)老金賬戶”。
這名在北京工作40年且從未斷繳過(guò)的快遞小哥的退休金由此包括了三個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。那么，按照北京基準(zhǔn)，這名“頂配社?！笨爝f小哥的退休金應(yīng)該有多少錢(qián)呢？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）/2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1% =（11883+11883）/2×40×1% =4753元
過(guò)渡養(yǎng)老金=過(guò)渡養(yǎng)老金視同繳費(fèi)（G同）+過(guò)渡養(yǎng)老金實(shí)際繳費(fèi)（G實(shí)）= 11883×11×1%+11883×6×1%=2020元
算到上面兩個(gè)部分就差不多了，僅僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金，這名京東快遞小哥的退休工資就已接近7000元，且尚未加入個(gè)人養(yǎng)老金部分，完全超過(guò)劉強(qiáng)東所說(shuō)的5350元退休金平均線。
當(dāng)然，可能很多人會(huì)說(shuō)，類似40年北京社保未斷繳的條件太極端了，那怕北京土著也少有。我們將難度稍微降低一檔，這名快遞小哥的繳費(fèi)年限從1998年北京要求建立個(gè)人賬戶算起。他在1998-2007年繳納9年北京社保，再加上2007年之后京東的17年社保，共26年社保繳費(fèi)年限。需要注意1998年后參保的，不涉及過(guò)渡養(yǎng)老金這一項(xiàng)。
下面再來(lái)看下，他能拿多少退休金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）/2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1% =（11883+11883）/2×26×1% =3089元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在1998年時(shí)有一個(gè)四年過(guò)渡期，北京市政府令〔1998〕2號(hào)文件規(guī)定，自1998年被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)比例為5％，自1999年1月起提高到6％，以后每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％也就是北京目前個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例。不過(guò)我們?yōu)榱斯浪惴奖悖瑢⑷堪凑?%計(jì)算，還是將1998-2023歷年北京月平工資作為這名快遞小哥的月均工資。由此可大致得到這名快遞小哥個(gè)人養(yǎng)老金在1998-2023期間的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶在13萬(wàn)元左右，折算個(gè)人養(yǎng)老金大致在900元/月左右。
將上述兩個(gè)部分相加，這名快遞小哥的退休金定格在4000元左右，這個(gè)退休工資也夠不到劉強(qiáng)東說(shuō)的5350元平均線。
第三種可能：京東快遞部門(mén)的中高管與快遞小哥平均。
這種可能應(yīng)該較為符合劉強(qiáng)東所說(shuō)的5350元平均線。
京東物流在港交所的發(fā)售資料顯示，該公司2020年的運(yùn)營(yíng)人數(shù)為17萬(wàn)人，當(dāng)年員工的福利開(kāi)支包括工資社保等為260億元，人均15萬(wàn)元左右。以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看，京東1200多個(gè)退休快遞小哥中應(yīng)該包括了京東快遞部門(mén)的中高管，劉強(qiáng)東所說(shuō)的每個(gè)月平均5350元的退休金就可能是他們之間的一個(gè)平均數(shù)了。■
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