“三重一大”管理制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)
「7類人員20條問(wèn)答」
- 導(dǎo)語(yǔ)：杏林職苑根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》《全國(guó)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)管理核心制度要點(diǎn)（2024年版）》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)急發(fā)〔2024〕22號(hào)）等規(guī)定，及杏林職苑編制的《“三重一大”管理制度》，特編寫《“三重一大”管理制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)》，以一問(wèn)一答形式介紹七類人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（20條問(wèn)答），有助于制度理解與落實(shí)，可供各級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)參考。
目錄
一、黨委成員
二、院長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員
三、職能部門負(fù)責(zé)人
四、財(cái)務(wù)人員
五、科室主任
六、普通員工
七、紀(jì)檢人員
一、黨委成員
Q1：黨委在“三重一大”事項(xiàng)決策中的核心作用是什么？
A1：黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“三重一大”事項(xiàng)的集體決策，確保遵循“民主集中制”原則，對(duì)重大決策事項(xiàng)、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用進(jìn)行審議和決定，并監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行。
Q2：黨委如何確?！叭匾淮蟆睕Q策的科學(xué)性？
A2：
1.要求議題提交前進(jìn)行充分調(diào)研論證、合法性審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2.對(duì)專業(yè)性事項(xiàng)需征求專家或?qū)I(yè)委員會(huì)意見；
3.涉及職工利益的決策需通過(guò)職代會(huì)等渠道廣泛征求意見。
Q3：若議題存在分歧，如何處理？
A3：
1.黨委書記與院長(zhǎng)需在會(huì)前溝通達(dá)成一致，意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)；
2.會(huì)議中若發(fā)生重大分歧，應(yīng)暫緩決策并重新調(diào)研論證。
Q4：參會(huì)人員對(duì)集體決策結(jié)果有異議怎么辦？
A4：可保留意見并通過(guò)組織程序向上反映，但執(zhí)行階段必須無(wú)條件落實(shí)既定決策，不得擅自變更或拖延。
本專欄《2025公立醫(yī)院行風(fēng)管理20項(xiàng)核心制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)》系杏林職苑根據(jù)《全國(guó)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)管理核心制度要點(diǎn)（2024年版）》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等政策法規(guī)規(guī)定，以及杏林職苑編寫的《2025公立醫(yī)院行風(fēng)管理20項(xiàng)核心制度匯編》，結(jié)合醫(yī)院管理實(shí)踐，精心編制，可供各級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)參考。歡迎將本專欄加入書架收藏。
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