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首發(fā)！公立醫(yī)院行風(fēng)情況分析研判制度應(yīng)知應(yīng)會，醫(yī)院行風(fēng)教育必備！

2025公立醫(yī)院行風(fēng)情況分析研判制度應(yīng)知應(yīng)會：6類人員21條問答

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重榜！執(zhí)業(yè)醫(yī)師附條件可增加注冊“精神衛(wèi)生專業(yè)”第二執(zhí)業(yè)范圍！
根據(jù)近日四部門聯(lián)合印發(fā)文件“國衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)〔2025〕4號”，臨床或中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師附條件可增加注冊精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。杏林職苑解讀政策要點如下：一、政策目的。 1.加強精神衛(wèi)生專業(yè)醫(yī)師隊伍建設(shè)。 2.滿足民眾心理健康服務(wù)需求。二、醫(yī)師注冊條件。 1.需為臨床或中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 2.已注冊1個執(zhí)業(yè)范圍。 3.滿足特定培訓(xùn)或從業(yè)條件之一。 4.所在醫(yī)療機構(gòu)有精神科相關(guān)科目。三、辦理注冊程序。 1.經(jīng)所在機構(gòu)同意后申請注冊。 2.原注冊主管部門負責(zé)辦理手續(xù)。 3.信息錄入全國注冊信息系統(tǒng)。四、管理相關(guān)要求。 1.醫(yī)療機構(gòu)要保障醫(yī)師工作時長和工作量。 2.鼓勵醫(yī)師全職轉(zhuǎn)崗或兼職服務(wù)。 3.明確職稱晉升和處方權(quán)獲取規(guī)則。 4.限制醫(yī)師注冊第三個執(zhí)業(yè)范圍。 5.各地需制定具體實施辦法。關(guān)注杏林職苑，了解更多衛(wèi)生健康政策資訊與解讀～～

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公立醫(yī)院關(guān)鍵崗位權(quán)力如何明確？如何管理？這個制度值得借鑒！

2025關(guān)鍵崗位權(quán)力清單管理制度丨公立醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)管理核心制度

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最新標準出臺！規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通用醫(yī)用裝備配置品目22種】
根據(jù)WS/T 843—2025（2025-10-01實施），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通用醫(yī)用裝備配置品目（22種）清單如下： 1.無創(chuàng)血壓測量設(shè)備 2.體溫測量設(shè)備 3.便攜血糖及血糖相關(guān)參數(shù)分析儀器 4.監(jiān)護設(shè)備 5.指夾血氧儀 6.吸氧裝置 7.心電圖機 8.超聲診斷儀 9.自動體外除顫器 10.患者轉(zhuǎn)運器械 11.診療臺 12.病床 13.輸液泵 14.低溫儲存設(shè)備 15.病歷柜 16.觀片燈 17.醫(yī)用推車 18.醫(yī)用床單位消毒機 19.醫(yī)用空氣消毒設(shè)備 20.輸液椅 21.污物桶 22.輪椅車關(guān)注杏林職苑，了解更多衛(wèi)生健康政策法規(guī)規(guī)定～～

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杏林職苑圖解“2025年基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)重點工作”要點：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 1.各級部門將試驗區(qū)建設(shè)融入工作大局。 2.國家把試驗區(qū)建設(shè)納入重點聯(lián)系工作。 3.鼓勵各地開展省級試驗區(qū)建設(shè)。二、推進改革創(chuàng)新與便民惠民。 1.學(xué)習(xí)醫(yī)改經(jīng)驗提升試驗區(qū)建設(shè)質(zhì)效。 2.落實基層便民惠民十項舉措。 3.開展家庭醫(yī)生“簽約有感”行動。三、落實基層衛(wèi)生年度重點工作。 1.強化縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。 2.加強基層醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。 3.做實“一老一小”健康管理服務(wù)。四、國家試驗區(qū)的創(chuàng)新探索。 1.完善醫(yī)保支持分級診療政策。 2.建立人員下沉長效保障機制。 3.推動存量鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”。五、加強以評促建與經(jīng)驗推廣。 1.國家組織開展試驗區(qū)年度綜合評價。 2.總結(jié)評估形成第二批改革創(chuàng)新經(jīng)驗。 3.各省推廣運用國家試驗區(qū)經(jīng)驗做法。關(guān)注杏林職苑，了解更多衛(wèi)生健康政策資訊～～

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公立醫(yī)院關(guān)鍵崗位有哪些？如何實施關(guān)鍵崗位輪崗？這個制度很重要！

2025關(guān)鍵崗位輪崗制度及輪崗清單丨公立醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)管理核心制度

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公立醫(yī)院如何點評藥品耗材的使用？這個制度值得參考！

公立醫(yī)院行風(fēng)核心制度丨藥品耗材使用點評制度「附流程圖、表單」

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#醫(yī)院# 【杏林職苑致敬全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)“白甲楷?！睂嵵撩麣w！祝賀“先進集體”獲得殊榮！】
根據(jù)國家衛(wèi)健委官網(wǎng)信息：北京大學(xué)第三醫(yī)院等326個單位被“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體”稱號；馬迎民等749名同志被“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進工作者”稱號；于波等30名同志被授予“‘白求恩獎?wù)隆@得者”稱號。杏林職苑祝賀“先進集體”，致敬“白甲楷?！保?/span>

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醫(yī)藥代表難管？有這個制度就不難了！

公立醫(yī)院行風(fēng)核心制度丨醫(yī)藥代表院內(nèi)管理制度「附九個附件」

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外配處方管理，有這個制度范本就好辦了。

公立醫(yī)院外配處方管理制度「附流程圖、知情同意書、申請表」

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外送樣本檢測管理，制度，流程，表單，臺賬等一文通。

2025醫(yī)院外送樣本檢測管理制度丨附流程圖、表單、管理臺賬模板

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《轉(zhuǎn)介患者管理制度》建議收藏！

轉(zhuǎn)介患者管理制度附流程圖丨公立醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)管理核心制度

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一文快覽《2023年度全國三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測分析情況通報》內(nèi)容要點：
為方便大家快速了解《通報》內(nèi)容，杏林職苑特總結(jié)《通報》內(nèi)容要點如下：一、公益性運行機制不斷健全。 1.收支結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，醫(yī)療服務(wù)收入占比提升，輔助用藥和重點監(jiān)控高值醫(yī)用耗材收入占比下降。 2.藥物配備更加合理，基本藥物處方占比和使用率提升，集采藥品使用比例增加。 3.醫(yī)院人員經(jīng)費占比逐步提高。二、功能定位進一步落實。 1.分級診療體系建設(shè)成效顯著，下轉(zhuǎn)患者增多，接受進修人員占比提高。 2.臨床診療能力持續(xù)提升，四級手術(shù)比例穩(wěn)定，微創(chuàng)手術(shù)占比提升，日間手術(shù)積極性提高。 3.醫(yī)療質(zhì)量安全水平全面提升，手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率低，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率高，室間質(zhì)評項目參加率和合格率提升。 4.合理用藥水平進一步提升，抗菌藥物使用強度符合要求，點評處方比例提升。三、醫(yī)院運營管理更加規(guī)范。 1.醫(yī)療服務(wù)效率穩(wěn)步提高，預(yù)約診療率增加，病床使用率穩(wěn)定。 2.運營管理體系逐步健全，設(shè)立總會計師的醫(yī)院比例提高。 3.信息化支撐水平邁上新臺階，電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平提升。四、持續(xù)發(fā)展動力不斷增強。 1.人員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，衛(wèi)生技術(shù)人員總量增長，急需緊缺專業(yè)人才隊伍建設(shè)加強。 2.人才培養(yǎng)取得積極成效，經(jīng)費投入增長，培訓(xùn)占比和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)指標提升。 3.科技創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，部分省份科研經(jīng)費和成果轉(zhuǎn)化金額表現(xiàn)突出。五、滿意度持續(xù)提升。 1.門診和住院患者滿意度提高。 2.醫(yī)務(wù)人員滿意度提高。杏林職苑發(fā)布的《公立醫(yī)院績效考核這10項指標滿分430分能拿多少？提分著力點在哪？》和《公立醫(yī)院績效考核這16項指標滿分570分！中位值和滿分值各是多少？》2篇文案可供公立醫(yī)院提升績效參考。關(guān)注杏林職苑，了解更多衛(wèi)生健康資訊與知識～～

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