人到了45歲往上，在單位里就有點(diǎn)尷尬了。說老不老，說小不小，卡在中間，此時(shí)一定要格外清醒，根據(jù)自己的情況，做出最正確的抉擇。
我見過太多這個(gè)年紀(jì)的同事，已經(jīng)晉升無望還心存妄想，做著無謂的拼搏掙扎，有的明明還有進(jìn)步的絕佳機(jī)會(huì)，卻稀里糊涂開始混日子而錯(cuò)過良機(jī)。
下面，咱就聊聊在單位里，到了45歲這個(gè)年紀(jì)，一定要看透的4件事。
一、還有進(jìn)步機(jī)會(huì)，就要保持拼勁，不倚仗老資格、松懈糊弄
雖然現(xiàn)在體制內(nèi)外都時(shí)髦年輕干部，但是不會(huì)是斷層式的任用，一般都需要老中青結(jié)合的模式，45歲的人一般也會(huì)留下幾個(gè)往上的通道，如果你恰巧還有晉升的機(jī)會(huì)，一定不要輕易松懈，每天盤算干多干少，吃虧不值之類的主意。
最好的狀態(tài)就是工作勁頭持續(xù)保持，還能不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，哪怕不成為專家，也要成為單位業(yè)務(wù)骨干。
二、晉升無望，要放平心態(tài)，不要焦躁埋怨
人過中年，尤其是體制內(nèi)，晉升到了勁頭很正常。到了45這個(gè)歲數(shù)，自己幾斤幾兩應(yīng)該清楚了。要是確實(shí)沒戲了，就別整天怨天尤人，看著別人升職就眼紅。
我見過太多這樣的，整天牢騷滿腹，搞得自己難受，同事也煩。想開點(diǎn)，把本職工作做好，拿該拿的工資，過自己的日子，這不丟人。關(guān)鍵是心態(tài)要放平，別讓工作上的事影響生活質(zhì)量。
三、工作再忙也要兼顧好身體和家庭
到了45歲這個(gè)年紀(jì)，身體開始走下坡路，不可能還跟年輕時(shí)候一樣，經(jīng)常熬夜加班。單位離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)，但家里要是沒了你，天就塌了。該體檢體檢，該鍛煉鍛煉，別等出事了才后悔。
而且，工作之余，一定要兼顧好家庭，要知道孩子長(zhǎng)大就那幾年，父母老了見一面少一面，這些都比工作重要。別等到孩子不跟你親了，父母不在了，才想起來后悔。
四、維持好人緣，不做讓人厭煩的“老油子”
在單位待久了，最容易變成兩種人：一種是倚老賣老，整天以過來人身份的口吻教訓(xùn)人；一種是滑不溜手，啥責(zé)任都不擔(dān)。這兩種人都招人煩。
年輕人面對(duì)這樣的“老油子”，可能不好意思當(dāng)面噴，但背后可能一通吐槽。所以，人到這個(gè)歲數(shù)，一定要隨和，不做作不端著，該幫忙的時(shí)候幫一把，該傳授經(jīng)驗(yàn)就好好說，別擺架子。這樣年輕人尊重你，領(lǐng)導(dǎo)也覺得你靠譜，大家都舒服。
說到底，45歲在單位里，最重要的是找到平衡。該拼的時(shí)候別慫，該放的時(shí)候別犟。
工作是為了生活，別把生活、家庭、身體都搭進(jìn)去。
把這幾件事想明白了，這個(gè)年紀(jì)在單位反而能過得特別自在，到這個(gè)歲數(shù)就該活明白了，知道自己要什么，不要什么，這才是真正的成熟。
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