在大眾傳統(tǒng)認(rèn)知中，北大碩士這類高學(xué)歷人才往往應(yīng)投身于金融、科研、企業(yè)高管等看似“高大上”的領(lǐng)域，然而，26歲的黃女士卻在北大研究生畢業(yè)后放棄了高薪工作，留校當(dāng)起了“食堂阿姨”。這一消息如一顆石子投入平靜湖面，激起千層浪，網(wǎng)友們紛紛對此發(fā)表看法，“人才浪費”“高開低走”等標(biāo)簽隨之而來。
但黃女士的想法卻很簡單，她直言自洽贏過一切體面。她在互聯(lián)網(wǎng)大廠實習(xí)時，每日被KPI壓得喘不過氣，那種精神上的疲憊讓她深感不適。而食堂工作雖辛苦，卻只需要付出體力，休息后便能恢復(fù)精力。更重要的是，她有著明確的職業(yè)規(guī)劃，以食堂阿姨為起點，通過輪崗積累經(jīng)驗，目標(biāo)是成為食堂經(jīng)理，并利用自己健康傳播專業(yè)知識開設(shè)健康餐窗口。這一選擇并非是簡單的“墮落”，而是基于對自身清醒認(rèn)知后的理性抉擇。
無獨有偶，此前有新聞報道全國約有6萬名研究生學(xué)歷的外賣騎手。研究生送外賣，同樣遭受諸多質(zhì)疑，人們覺得這是學(xué)歷貶值、人才浪費。其實背后反映出復(fù)雜的就業(yè)現(xiàn)狀，高校擴招使得高學(xué)歷人才數(shù)量大增，就業(yè)市場卻難以消化，同時專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求的不匹配，導(dǎo)致許多高學(xué)歷者難以找到對口工作。
從北大碩士當(dāng)食堂阿姨，到研究生送外賣，這些現(xiàn)象都在預(yù)示未來就業(yè)新常態(tài)的到來。就業(yè)不再是一條固定的軌道，而是充滿了多元性與不確定性。體力勞動與腦力勞動的邊界逐漸模糊，越來越多高學(xué)歷者投身傳統(tǒng)意義上的體力勞動崗位，并且能夠利用自身知識為這些崗位帶來新的活力與變革。比如，有外賣平臺招聘算法工程師優(yōu)化配送路線，這便是高學(xué)歷者在看似不相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的體現(xiàn)。
社會對于此類現(xiàn)象的質(zhì)疑，根源在于對體力勞動的隱性歧視以及衡量成功標(biāo)準(zhǔn)的單一。長久以來，社會默認(rèn)高學(xué)歷人才就應(yīng)該從事光鮮亮麗的腦力勞動，認(rèn)為只有這樣才是成功，才沒有浪費教育資源。但事實是，像北大畢業(yè)的陸步軒賣豬肉，一開始飽受爭議，可后來他憑借自身能力將豬肉生意做出特色，還出版書籍分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，這表明高學(xué)歷者在任何崗位都有創(chuàng)造非凡價值的可能。
我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到，就業(yè)觀需要與時俱進。對高校畢業(yè)生等青年而言，重要的是找到個人能力與社會需求的契合點，不應(yīng)被傳統(tǒng)觀念束縛。職業(yè)沒有絕對的高低貴賤之分，每份工作都能實現(xiàn)個人價值。黃女士在食堂工作能收獲快樂，能將專業(yè)知識融入其中，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；送外賣的研究生也可能在配送過程中發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)契機或提升自身能力。
在未來，隨著社會發(fā)展，就業(yè)選擇將更加多元，人們應(yīng)尊重每個人的職業(yè)選擇，摒棄對體力勞動的偏見，構(gòu)建一個尊重差異的包容生態(tài)。無論是從事何種職業(yè)，只要能在其中發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自我價值，那便是成功的就業(yè)，便是對人生負(fù)責(zé)的選擇。正如北大前校長蔡元培所說：“教育者，養(yǎng)成人格之事業(yè)也?！蔽覀兊慕逃晒麘?yīng)體現(xiàn)在學(xué)生能夠獨立思考，勇敢地追求自己的職業(yè)理想，而不是被世俗眼光所禁錮。
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