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新西蘭有兩套最低工資標準，一套是強制的“法定最低工資”，另一套是“生活工資”。

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所謂“法定最低工資”，指的是雇主與員工間可以合法約定的最低工資金額，屬于最低收入保障的一種形式。低于這個標準，就會被視為違法。

2025年4月1日起，新西蘭“法定最低工資”上調(diào)到23.50紐幣/每小時。

然而，憑借“法定最低工資”，很難在物價飛漲的時代生存，于是便有了“生活工資”的概念。這指的是雇主支付給員工更高的工資，以便讓員工維持體面的生活水平。

2025年9月1日起，“生活工資”將上漲1.15紐幣，達到28.95紐幣/每小時。

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這意味著屆時“生活工資”將比“法定最低工資”高出5.45紐幣/小時。

根據(jù)Living Wage Aotearoa NZ的數(shù)據(jù)，新西蘭全國有342家企業(yè)采用的是“生活工資”標準。

負責人表示，“生活工資”為員工及其家庭提供基本生活必需品所需的收入，使員工能夠有尊嚴地生活?！?/p>

1News Reporters

https://www.1news.co.nz/2025/04/01/living-wage-to-increase-from-september-1/

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