大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多年輕人寧愿待業(yè)在家躺平，打游戲、睡覺(jué)、吃老本、有的甚至一天只吃一頓飯，也不去一些工廠上班。走進(jìn)工廠，生產(chǎn)線上一半沒(méi)人，這是什么原因呢？

1、“月休兩天、每日工作時(shí)長(zhǎng)11-12小時(shí)，工資低，長(zhǎng)加班，沒(méi)社保、不能按時(shí)發(fā)工資……”。不怪年輕人不愿意進(jìn)廠，這樣的工作市場(chǎng)有幾個(gè)能受得了。

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2、原來(lái)現(xiàn)實(shí)中一些工廠的生產(chǎn)環(huán)境，居住環(huán)境、生活環(huán)境太差了。

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3、老板想盡辦法“降工資”，老板的在薪酬這塊算盤打得太響了。這里不得不說(shuō)，老板這樣做其實(shí)是一把雙刃劍，節(jié)約了成本得不了人心，得了人心節(jié)約不了成本。

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4、老板享受人生無(wú)可厚非，但也要關(guān)照員工的切身利益。事實(shí)中很多老板根本做不到，這就是人性。

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在這個(gè)勞動(dòng)力過(guò)剩的年代就是供大于求，有些招工人就可以“肆意而為”，而且這種深層次問(wèn)題一直以來(lái)都難以解決。

最后，只要財(cái)富在增長(zhǎng)，必定有一個(gè)環(huán)節(jié)不合理。不管是利潤(rùn)還是成本。利潤(rùn)就是從消費(fèi)端剝削，成本就是從生產(chǎn)資料端剝削，財(cái)富不會(huì)憑空產(chǎn)生。