大夢(mèng)觀止——不一樣的視角，不一樣的故事！點(diǎn)擊標(biāo)題下方藍(lán)字“大夢(mèng)觀止”關(guān)注，我們將為你提供更多有溫度、有意思的內(nèi)容。
作者：大夢(mèng)君
編輯：大夢(mèng)君
如果你一生只讀一本個(gè)人成長(zhǎng)書，我會(huì)撕掉其他書單，把這本書塞進(jìn)你手里——它不是成功學(xué)的興奮劑，而是讓生命扎根的土壤。
這本書就是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。
許多人被書名誤導(dǎo)，以為這是教人「加速成功」的工具書，實(shí)則它揭示了成功與幸福的本質(zhì)關(guān)系——通過(guò)7個(gè)原則性習(xí)慣，構(gòu)建以品德為核心的思維范式。
它也不是一本時(shí)間管理書，而是一套重塑人生的「底層操作系統(tǒng)」。
正如作者柯維所說(shuō)：“品德成功論才是持久關(guān)系的根基，而非技巧性社交”。
書中那個(gè)著名的「鵝與金蛋」寓言（平衡產(chǎn)出與產(chǎn)能），恰恰打破了急功近利者的迷思，教你用長(zhǎng)期主義視角經(jīng)營(yíng)人生。
01
阿爾伯特·愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：復(fù)利是世界第八大奇跡，但習(xí)慣是它的引擎。
習(xí)慣不是與生俱來(lái)的，是后天養(yǎng)成的，要想成為一名高效能人士，應(yīng)該養(yǎng)成一些好的習(xí)慣，學(xué)習(xí)好的習(xí)慣是走向成功的開(kāi)始。
這本書的作者史蒂芬·柯維，以“從依賴到獨(dú)立，從獨(dú)立到互賴，再到持續(xù)進(jìn)化系統(tǒng)”的三大維度告訴我們，那些高效能人生具備的7個(gè)習(xí)慣，以及如何養(yǎng)成這些習(xí)慣。
比如，從依賴到獨(dú)立維度的三個(gè)習(xí)慣分別是：
積極主動(dòng)：突破「基因/環(huán)境決定論」，在刺激與反應(yīng)之間找到選擇自由（如創(chuàng)業(yè)者從抱怨市場(chǎng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)造需求）
以終為始：用「葬禮想象法」倒推人生目標(biāo)，避免陷入「戰(zhàn)術(shù)勤奮，戰(zhàn)略懶惰」的困局
要事第一：顛覆傳統(tǒng)時(shí)間管理，用四象限法則聚焦「重要不緊急」事務(wù)（如健康、關(guān)系維護(hù)），避免被瑣事耗盡精力。
02
這本書被翻譯成32種語(yǔ)言，在70多個(gè)國(guó)家發(fā)行，全球累計(jì)銷量超過(guò)4000萬(wàn)冊(cè)，并長(zhǎng)期穩(wěn)居《紐約時(shí)報(bào)》《華爾街日?qǐng)?bào)》、亞馬遜等暢銷書排行榜，被稱為“長(zhǎng)銷不衰的自我管理圣經(jīng)。
就連俄羅斯總統(tǒng)普京就曾公開(kāi)推薦此書，倡導(dǎo)“人手一本?！?/p>
之所以暢銷不衰，我想其根本原因就在于：
當(dāng)其他成功學(xué)沉迷于技巧（如「5分鐘說(shuō)服術(shù)」），柯維卻直指本質(zhì)——原則大于方法。
書中「情感賬戶」「思維定式轉(zhuǎn)換」等概念，至今仍是心理學(xué)、管理學(xué)的經(jīng)典模型。
而且不同的讀者，也有著不同的打開(kāi)方式。
如果你是職場(chǎng)新人，可以重點(diǎn)實(shí)踐前3個(gè)習(xí)慣，用“要事第一+主動(dòng)溝通”快速脫穎而出。
如果你是管理者，就精讀雙贏思維與統(tǒng)合綜效，打造自驅(qū)型團(tuán)隊(duì)。
如果你是丈夫或者妻子，就用「情感賬戶」理論修復(fù)夫妻關(guān)系，通過(guò)「移情聆聽(tīng)」改善親子溝通。
03
總體來(lái)說(shuō)，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，憑借其扎實(shí)的理論框架、跨文化的普適性以及可操作性，成為個(gè)人與組織效能提升的標(biāo)桿讀物。
其核心價(jià)值在于倡導(dǎo)“以原則為中心”的思維方式，強(qiáng)調(diào)品德而非技巧的長(zhǎng)期影響力。
盡管存在實(shí)踐門檻和文化適配的討論，但其銷量與口碑已充分證明其經(jīng)典地位。對(duì)于追求系統(tǒng)性成長(zhǎng)的讀者，此書仍是不容忽視的起點(diǎn)。
我是大夢(mèng)，《職場(chǎng)人必讀50本書單》持續(xù)更新中。
熱門跟貼