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這是老白第65篇原創(chuàng)筆記

前言

最近，讀到一段很犀利的話：

“一個男人最掉價的行為，不是抽煙喝酒，也不是兜里沒錢，更不是穿著邋里邋遢，而是見大人物膽怯，上大場面扭捏，見漂亮女生自卑?！?/p>

深以為然。

但在職場上，有的人身處普通崗位，沒有名貴服裝，也未曾經(jīng)歷滄桑，卻依然眼中有光。

我想，大概是因為他們早已明白：

不要討好比自己強大的人，也永遠不要活在情緒里，對強者祛魅，是自己成為強者的第一步。

01 強者需要的是尊重，而不是刻意討好

心理學有一個“鏡像效應”，簡單來說，就是：

你怎么看待自己，他人就怎么看待你。

我們每個人的身邊，都不少見傳統(tǒng)意義上的“強者”。

比如職場上的領(lǐng)導，比如經(jīng)濟條件優(yōu)越的親戚。

但你有沒有發(fā)現(xiàn)，在強者面前，你越是放低姿態(tài)，對方越質(zhì)疑你的價值；你越是強調(diào)“我能為你做什么”，對方越認為你沒有實力。

原因很簡單：強者需要尊重，但他們從不需要討好。

莫言說過：

“刻意去討人喜歡，折損的，只能是自我的尊嚴。
不要用無數(shù)次的折腰，去換得一個漠然的低眉。
紆尊降貴換來的，只會是對方愈發(fā)地居高臨下和頤指氣使?！?br/>

電影《讓子彈飛》中，姜文有一句經(jīng)典臺詞：

“我是想站著，還把錢掙了！”

職場也如此。

強者面前，膝蓋換不來憐憫，唯有用頭腦謀共贏。

02 接觸強者，就意味著你已具備價值

年輕時，我在國企工作過幾年。

有一次年終表彰大會，總公司一位副總蒞臨給大家鼓勁。

為優(yōu)秀員工頒獎時，發(fā)生了一件小插曲：一個工程師可能過于緊張，合影時，雙腿忍不住打顫，引起臺下哄笑。

我聽到前排領(lǐng)導恨鐵不成鋼的說：“真上不了臺面?！?/p>

后來，我見過很多人，在接觸那些本需要抬頭仰望的強者時，仍下意識保持謙卑，甚至唯唯諾諾，他們都忽略了：

弱者用情緒博同情，強者只用實力換尊嚴。

換句話說，當你能接觸強者時，不管是一場飯局，還是一次工作匯報，這都意味著，你已經(jīng)具備了和他們平等對話的價值。

有一句耳熟能詳?shù)脑捊凶觯?/p>

“機會只留給有準備的人。”

一定要清楚，強者需要的，是自信、可靠的伙伴，而非卑微的祈求者。

贏得體面和尊重的，永遠是你自身能提供的價值，而非對強者的逢迎和贊美。

03 安全感是自己給的，永遠要做自己的強者

前幾天，我買了一本書：

《主角：一戰(zhàn)成名》。

作者是廣告界的一位知名人士，有過無數(shù)成功案例，全平臺坐擁數(shù)百萬粉絲。

書中有很多實用的營銷實戰(zhàn)指南，但我更看重的，是他傳遞的一種精神：

成為自己人生的主角。

《老人與?！纷髡吆Ｃ魍f過一句話：

“真正的高貴，不是優(yōu)于別人，而是優(yōu)于過去的自己?！?br/>

職場上，有強者關(guān)照，有貴人提攜，固然能讓你的發(fā)展走上快車道，但永遠要記得：

真正的安全感，只能來自于自己。

放下對強者的依賴，懂得對浮華祛魅，只專注于成為自己的強者，才能真正實現(xiàn)自我價值。

寫在最后

子曰：

“勝人者有力，自勝者強。”

在職場修行，最大的對手從來不是坐在高處的強者，而是我們心底習慣仰視的陰影。

當我們明白：

不討好，是對彼此的尊敬；

不害怕，是對自己的肯定；

不內(nèi)耗，是對未來的憧憬。

我們就能既有面對強者的底氣，又有成為強者的實力。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

歡迎你點個關(guān)注，讓老白有機會見證你的進步。