看過一個短視頻，一位去日本打工的網(wǎng)友配了這樣一個方案：在日本、在日本的房頂上，我的青春87塊錢一小時。
有一位同樣出國務(wù)工的網(wǎng)友，給出了類似的文案：在以色列、在工地，我的青春140塊錢一小時。
誰說青春沒有售價的？在大多國家，作為青春的一部分，勞動力的價格是公開且透明的。
在我國，部分企業(yè)實施薪資保密制度，加上吹牛不用交稅，這讓我們很難獲取到網(wǎng)友們的真實收入水平。
當(dāng)然，以青春多少錢一小時為關(guān)鍵詞，我們也能從互聯(lián)網(wǎng)上找到一些答案，有說5塊7的、有說10塊錢的、有說14塊錢的，也有說20塊錢的。
如何獲得一個準確、且覆蓋更大范圍的數(shù)據(jù)？
我們可以看各地的社會平均工資、看法定最低工資標準、看人社機構(gòu)的企業(yè)用工成本、看第三方招聘機構(gòu)的薪酬數(shù)據(jù)。
比較而言，法定最低工資標準，是一個兜底的規(guī)定，其對勞動力的影響范圍，要遠超過其他指標。
我們以各地的法定最低工資標準為基準，來看看各地勞動者的青春，到底值幾塊錢。
我國的法定最低工資標準，以區(qū)縣為單位制定的，這造成在部分城市，不同區(qū)縣的標準存在比較大的差異。
此處不考慮這種情況，統(tǒng)一采用最大值，除以每月法定的168小時工作時間，就得到工作一小時的最低工資標準。
當(dāng)然，如果你的工資，不是按天支付、而是按小時支付的，可以自行查閱各地的小時工資標準，由于其覆蓋范圍小于月薪標準，故不作為參考指標。
按照月薪制的標準，得到全國各地的小時法定最低工資標準，如下圖所示。需要說明的是，在大多地方，這一指標是包括了五險一金的，即俗稱的稅前工資。
到2025年4月，全國各地的法定最低工資標準，換算成小時工資后，均高于10元/小時，即我們的青春，保底10塊錢一小時。
基于168小時的工時，如果法定最低工資標準達到2020元/月，意味著小時工資達到了12元。到目前為止，低于2020元/月的城市，共有173座。
如果想要實現(xiàn)小時工資14元/小時的標準，法定最低工資標準要達到2352元/月。這樣的城市共有15座，除了北上廣深外，其余均分布在江蘇和浙江兩省。
結(jié)合前面的87塊和140塊，我們可以清晰地感知到：工資在不同國家存在極大的差異，在我國，要遠低于發(fā)達國家。
在從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，如何讓勞動更有價值，是實現(xiàn)社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、財富再分配的關(guān)鍵因素。
千方百計提高老百姓收入，增加低收入者收入，擴大中等收入群體，是寫進了四年一度綱領(lǐng)文件里的。
法定最低工資標準，或許是實現(xiàn)這個目標的重要途徑，也是實現(xiàn)五天八小時的關(guān)鍵因素。
在接下來的幾年間，如何實現(xiàn)這個目標、實施的結(jié)果又會是怎樣的，讓我們拭目以待吧。
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