2家公布年報(bào)的券商中，有9家降薪，11家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少。救命，八妹身邊銀行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累錢又少，禁不住要問，這漲的薪都讓誰(shuí)拿了？
文丨金融八卦女特約作者：興華
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趁著大家不注意，金融人工資又偷偷漲了，直到財(cái)報(bào)出爐才發(fā)現(xiàn)，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬數(shù)則開始回暖。
在20家已公布年報(bào)的上市銀行中，有13家人均薪酬有增長(zhǎng)，僅有7家降薪，雖然網(wǎng)上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但是看上去他們已經(jīng)過了最難受的時(shí)期。
22家公布年報(bào)的券商中，有9家降薪，11家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少。
救命，八妹身邊銀行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累錢又少，禁不住要問，這漲的薪都讓誰(shuí)拿了？
另外，2024年銀行圈經(jīng)歷了密集的換帥潮，從高層到中層都有大規(guī)模變動(dòng)，到今年這個(gè)趨勢(shì)也沒有剎住，還越來越頻繁。
1.
/2024年的銀行人，
嘴上哭窮悶聲漲薪 /
財(cái)報(bào)季放榜比較早的招商銀行和興業(yè)銀行，就因?yàn)榻敌缴狭藷崴选?/p>
招行的員工人均薪酬，在2022年還是58.89萬元，到2023年只剩下58.26萬元，2024年更低只有58.1萬元，已經(jīng)是連續(xù)三年都低于60萬的狀態(tài)。
不過，招行這降了薪之后還是有五十幾萬，其實(shí)也挺高的。
而隔壁六大行，則是普遍漲薪，但是他們?cè)镜娜司匠旰蜐q幅都挺低的，漲完也才三十幾萬。
相比2023年，2024年六大行的員工人均薪酬，除了郵儲(chǔ)之外的5家都是上漲的，目前最高的是交通銀行的45.1萬元，而漲幅最高的當(dāng)屬中國(guó)銀行，去年人均薪酬才33.5萬，今年直接升到37.1萬，提高了3.6萬元。
郵儲(chǔ)銀行的人均薪酬下降，倒不一定是降薪了，也可能是因?yàn)樾聠T工多拉低了人均，畢竟他家去年員工總數(shù)一口氣增加了15667人，是六大行擴(kuò)招之最。其次，中國(guó)銀行也增加了5826人，農(nóng)行增加了3713人，交行增加了1471人。反過來，六大行中人員明顯減少的只有工商銀行一家，員工總數(shù)下降了4093人。
這樣看，六大行人均薪酬只有招行一半多一點(diǎn)，也就好理解了，畢竟是全國(guó)各地都有網(wǎng)點(diǎn)，不論是北上廣還是地級(jí)市，都有覆蓋，人均收入自然是比不了那些只瞄準(zhǔn)富裕區(qū)域客戶的股份行和城商行了。
而總體來說，2024年上市銀行漲薪的多，降薪的還是少數(shù)。
在20家已公布年報(bào)的上市銀行中，有13家人均薪酬有增長(zhǎng)，僅有7家降薪，雖然網(wǎng)上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但顯然他們背地里依舊不少賺錢。
不過，去年不少銀行的高管，還是帶頭降了薪的。
拿興業(yè)銀行來舉例，2024年全體董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員實(shí)際獲得的報(bào)酬合計(jì)為1632.66萬元，較2023年的1941.98萬元減少了309.32萬元。
其中，董事長(zhǎng)呂家進(jìn)報(bào)告期內(nèi)的稅前報(bào)酬/津貼總額為161.40萬元，較2023年的168.31萬元減少了6.91萬元；副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)陳信健減少了6.52萬元；降幅較大的諸如監(jiān)事、首席風(fēng)險(xiǎn)官賴富榮的薪酬從2023年的367.46萬元降至2024年的157.86萬元。
在上市銀行中，董事長(zhǎng)降薪的情況也不少，董事長(zhǎng)年薪最高的民生銀行，在一年內(nèi)也降了38.9萬，降薪最多的是無錫銀行的董事長(zhǎng)，少了82.6萬。
另外，看上去瑞豐銀行、張家港行和中國(guó)銀行的董事長(zhǎng)都大幅漲薪幾十萬，實(shí)際上他們?nèi)业亩麻L(zhǎng)年薪，也就是漲回到2022年的水平附近，屬于是先降后升。
而總經(jīng)理薪酬降得就多了，18家上市銀行中有一半都降薪，最狠的民生銀行總經(jīng)理年薪直降149.59萬。
類似地，總經(jīng)理年薪大漲的青島銀行、常熟銀行、瑞豐銀行、江陰銀行、重慶銀行，也都是因?yàn)槿ツ杲敌矫?，現(xiàn)在漲回到了2022年的薪資水平附近。
董事長(zhǎng)和總經(jīng)理都帶頭降薪了，別的高管也跟上，多數(shù)上市銀行的高管薪酬總額都在大幅下降。
20家上市銀行中，僅有5家高管薪酬總額是增長(zhǎng)的。而在高管薪酬總額下降的上市銀行中，光大銀行最猛，“立省”1410.8萬元，其次是民生銀行、鄭州銀行和浦發(fā)銀行，分別減少了633.1萬元、543.9萬元和422.4萬元。
高管一個(gè)人幾百萬年薪，能輕松頂上10個(gè)普通員工，不管是降薪還是減人，降成本的效果都非常顯著。
2.
/裁員后的券商人，
高管薪酬“膝蓋斬” /
銀行高管降薪但員工漲薪，隔壁的券商人，“喊慘”已經(jīng)喊了一年多，其實(shí)情況沒有那么糟。
這主要是因?yàn)槿ツ?24行情來了一波生意，所以券商的四季度業(yè)績(jī)普遍都還不錯(cuò)，大家前三季度喊著很慘，最后一個(gè)季度開始加油干。
22家公布完年報(bào)的券商中，有9家降薪，11家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少，國(guó)泰君安、東方證券、華鑫證券、紅塔證券、南京證券、國(guó)海證券、華安證券等，人均薪酬都漲了超過4萬元。
最爽的是華鑫、華安，人均薪酬分別漲了9.6萬、8.3萬。
不過，這里面國(guó)泰君安漲薪可能跟合并有些關(guān)系，兩家湊一塊兒，后臺(tái)減一波人，平均數(shù)上升，加上裁了人，分母變小，這人均的數(shù)據(jù)很容易就被拉高了。
與此同時(shí)，券商高管們錢拿得就少了。17家董事長(zhǎng)在任的上市券商中，有12家的董事長(zhǎng)都降薪了。
董事長(zhǎng)年薪最高的中信證券，也成了董事長(zhǎng)降薪最高的，直降274.39萬。另一家高薪代表的中信建投也降了170萬，還有前不久剛合并了民生證券的國(guó)聯(lián)證券，董事長(zhǎng)降薪144萬。
總經(jīng)理的薪酬，則更是降得多。
中信證券的總經(jīng)理直降504.94萬，中信建投的總經(jīng)理降薪330.37萬，華泰證券總經(jīng)理降薪212.69萬，國(guó)聯(lián)民生總經(jīng)理降薪144.52萬。
扒開年報(bào)詳細(xì)地看，這中信證券可不只是董事長(zhǎng)跟總經(jīng)理的薪酬降了，整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)都一樣，降薪堪稱膝蓋斬：
▲資料來源：上市公司公告 高管應(yīng)付薪酬
不僅是這幾個(gè)人，其他高管的情況也都類似，2024年中信證券董監(jiān)高薪酬總額為2875.73萬元，相比上年的9463.06萬元，縮水69.61%。
總體來看，目前公布年報(bào)的22家上市券商當(dāng)中，有17家高管年度薪酬總額都下降，其中有6家降了超過1000萬：
最猛的中信證券降了6587.33萬，其次是中信建投降了2687.24萬，華泰證券降了2137.62萬。
3.
/銀行券商換帥潮，
高層到中層大洗牌 /
券商和銀行都是高管降薪厲害，不過這背后，一些公司是直接硬降的，還有一些公司是換人和空窗期的緣故。
先說說銀行，去年銀行經(jīng)歷了換帥潮，有些關(guān)鍵崗位換人都是無縫銜接，但有些崗位的人調(diào)走了或者退休了，空一陣子也是正常的，這股風(fēng)呢，從去年刮到現(xiàn)在。
單單六大行，高層領(lǐng)導(dǎo)班子就飛速地?fù)Q人：
不過，郵儲(chǔ)銀行在2024年沒多少高層變動(dòng)，就今年1月初，鄭國(guó)雨被選舉為郵儲(chǔ)銀行董事長(zhǎng)這一個(gè)重大變動(dòng)。
大行密集換人，區(qū)域性銀行的高層變動(dòng)就更多了，從董事長(zhǎng)到行長(zhǎng)，放眼望去盡是新領(lǐng)導(dǎo)班子：
▲圖片來源：金融界
到了今年，銀行換帥潮也沒有降溫的跡象，公告是一個(gè)接著一個(gè)地發(fā)，光是董事長(zhǎng)變更的，就包括恒生銀行、廈門銀行、廣發(fā)銀行、長(zhǎng)城華西銀行等，副行長(zhǎng)、董秘、風(fēng)險(xiǎn)官更是換了一大批。
接下來再說說券商，開年以來才短短的3個(gè)月，至少已經(jīng)有13家券商高管層變更。
國(guó)開證券、中信建投、長(zhǎng)江證券、華興證券變更了董事長(zhǎng)，東莞證券、國(guó)都證券、華安證券、華興證券變更了總經(jīng)理，中信證券、國(guó)元證券、上海證券、南京證券變更了首席信息官，浙商證券換了董秘和財(cái)務(wù)總監(jiān)。
高層動(dòng)了，中層也動(dòng)。
安徽國(guó)資委旗下的一家券商從業(yè)人員跟八妹說，她所在的城市，三家營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理在上個(gè)月突然被同時(shí)調(diào)崗，兩位調(diào)去其他營(yíng)業(yè)部，另一位去了分公司管零售，三個(gè)總經(jīng)理全是超過十年的老將，說動(dòng)就動(dòng)了。
這都是因?yàn)閸徫幌磁?，格局變?dòng)，蛋糕又要重新分。
另外，券商從業(yè)人員數(shù)量也大幅下降，兩年減少了2萬人。
不過，減少的人，主要集中在后臺(tái)人員和普通經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的基層員工，分析師、投行等人數(shù)并沒有減少，部分券商有所增加。
根據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，去年7月分析師總?cè)藬?shù)為5086人，現(xiàn)在則增加到了5579人，增長(zhǎng)了約10%。投行倒確實(shí)縮減了點(diǎn)，但是不多，去年7月，保薦代表人共8775人，現(xiàn)在8641人。
看來，金融圈里的高薪崗位，還是能留住人的。
真實(shí)的銀行人收入，像招行這樣效益好的股份行，基層員工確實(shí)有可能月收入上萬，這已經(jīng)是銀行普通員工中的天花板了。
你瞅瞅六大行的財(cái)報(bào)，工農(nóng)中建，平均年薪35萬上下，郵儲(chǔ)低一點(diǎn)32萬；交行高一點(diǎn)44.5萬，但是真不代表他們每年個(gè)月能拿3萬塊錢工資。
所以啊，別被財(cái)報(bào)里的虛高數(shù)據(jù)忽悠了。
參考資料：
《2024年來，證券業(yè)已減員2萬多人，背后的真相是》，券研社
《銀行“打工人”薪金曝光！誰(shuí)在增誰(shuí)在減？》，券商中國(guó)
《國(guó)開證券換帥！年內(nèi)十余家券商高管發(fā)生變動(dòng)》，券商中國(guó)
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