2025公立醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)「9類人員21條問答」
醫(yī)德考評(píng)制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)
「9類人員21條問答」
- 導(dǎo)語：杏林職苑根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》《全國公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)管理核心制度要點(diǎn)（2024年版）》（國衛(wèi)醫(yī)急發(fā)〔2024〕22號(hào)）等規(guī)定，及杏林職苑編制的《醫(yī)德考評(píng)制度》，特編寫《醫(yī)德考評(píng)制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)》，以一問一答形式介紹九類人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（21條問答），有助于制度理解與落實(shí)，可供各級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)參考。
目錄
一、全體工作人員
二、醫(yī)師
三、護(hù)理人員
四、藥師/醫(yī)技人員
五、科室負(fù)責(zé)人
六、醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)成員
七、人事部門人員
八、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)
九、紀(jì)檢監(jiān)察人員
一、全體工作人員
Q1：醫(yī)德考評(píng)的四大基本原則是什么？
A1：
1.實(shí)事求是、客觀公正
2.定性考評(píng)與量化考核結(jié)合
3.結(jié)果與晉升評(píng)優(yōu)掛鉤
4.獎(jiǎng)懲分明（如優(yōu)秀率≤15%，連續(xù)2年較差者降級(jí)）
Q2：哪20分的指標(biāo)是扣分重災(zāi)區(qū)？如何避免？
A2：
1. 指標(biāo)四“遵守行業(yè)準(zhǔn)則，奉行廉潔從業(yè)” 是扣分重災(zāi)區(qū)。
避免：拒絕紅包/回扣、禁止統(tǒng)方行為、謝絕患者指定購藥、不得參與商業(yè)提成。
Q3：哪些行為可直接導(dǎo)致考評(píng)較差？
A3：
1.收受紅包/回扣被查實(shí)。
2.套取醫(yī)保基金。
3.出具虛假醫(yī)療證明。
4.嚴(yán)重醫(yī)療事故主責(zé)。
Q4：患者滿意度如何影響考評(píng)？
A4：90分及以上加10分，49分以下扣10分，直接影響考評(píng)等級(jí)。
本專欄《2025公立醫(yī)院行風(fēng)管理20項(xiàng)核心制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)》系杏林職苑根據(jù)《全國公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)管理核心制度要點(diǎn)（2024年版）》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》等政策法規(guī)規(guī)定，以及杏林職苑編寫的《2025公立醫(yī)院行風(fēng)管理20項(xiàng)核心制度匯編》，結(jié)合醫(yī)院管理實(shí)踐，精心編制，可供各級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)參考。歡迎將本專欄加入書架收藏。
熱門跟貼