我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多人被“工作”兩個字綁死，為了謀生整個人都搭了進去：
年輕時懵懵懂懂，不知道自己要做什么，但為了生存不得不找一份工作做著，想先做著過渡，累了不行了、再換下一份騎驢找馬慢慢找慢慢升。
沒搞清自己為什么要離職； 沒搞清自己究竟想要什么； 沒搞清自己究竟適合什么......
只知道“上班謀生”，早上八九點打卡，每天工位坐到下班，不喜歡、不適合也硬著頭皮上，想著：不出錯，能糊弄過去就行了。回家靠刷劇、和朋友吐槽調(diào)劑生活。
就這么幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)循環(huán)往復(fù)，等到意識到了的時候，回過頭來，時間已過去好久，想改變卻好像還逃不出工作的魔爪。
怎么辦呢？
你要找的不是工作，而是能活下去的生活模式。
“混日子”般的工作活法，占據(jù)和消耗你太多間精力，反而遮掩了真正擅長的事情。
科學研究表明，90%的職場人都在做不喜歡不擅長的事。如果你真的能找到自己喜歡擅長那件事，你可以輕松超過大部分人。
如果你覺得不對勁了，與其糾結(jié)于工作，不如找到自己真正擅長的事，把它深入做下去，不怕沒有自己一口飯吃。
朋友艾米畢業(yè)之后，因為不好就業(yè)，好賺錢、好就業(yè)，進入教培行業(yè)。那時候教培行業(yè)如日中天，能賺到錢，艾米就算再不喜歡溝通、再不喜歡銷售屬性，也堅持了下來。
雙減之后大家都知道，失業(yè)、迷茫，艾米一下子不知道怎么辦了。
為了“謀生”，艾米嘗試過hr、銷售，但都失敗了，不斷去投入低門檻的工作，對她沒有任何助益，反而是一層又一層的打壓和無盡的工作消耗。
艾米的轉(zhuǎn)變，從接觸到優(yōu)勢理論開始。
她的四大優(yōu)勢是：學習力、共情力、目標力、分析力，通過自我探索她終于搞明白自己痛苦的來源。
她共情力很強，總是共情到別人的難處，銷售就很難推動下去；沒有交往力、引領(lǐng)力，也很難說服別人去做事。她之前“病急亂投醫(yī)”的工作，根本就不適合她。
經(jīng)過優(yōu)勢解讀探索，艾米慢慢找到自己真正喜歡擅長的方向——做她一直想做但不敢嘗試的內(nèi)容運營，用內(nèi)容鏈接用戶。
學習力——可以讓她快速跟熱點跟潮流； 共情力——讓她更容易感知到別人想看的是什么； 目標力——讓她短時間內(nèi)快速把事情做成。
從自己的賬號做起，僅僅一個月她漲粉過千，成功拿到很多內(nèi)容運營offer，剛?cè)肼毦彤a(chǎn)出爆款。
現(xiàn)在的她，圍繞“內(nèi)容”這件事，工作、做自己賬號，不斷為自己變現(xiàn)、為“打造自我”服務(wù)。
生活的支點多了，她感覺到前所未有的安穩(wěn)。
你真正喜歡擅長的，是什么？
可以從了解自我優(yōu)勢開始→
如果你也想像艾米一樣快速找到并且打造自己的「活下去的模式」，我想推薦你做一份「優(yōu)勢測評」。
這份測評，已經(jīng)幫助30w+人找到了自己的核心優(yōu)勢。
除此之外，我們花了將近1年的時間，將多年的管理經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)實踐，聯(lián)合專業(yè)測評機構(gòu)，研發(fā)了這款5天優(yōu)勢體驗營，幫助你找到自己的優(yōu)勢。
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我們的老板崔璀，就是一個用好優(yōu)勢，個人發(fā)展遠超同齡人的典型案例。
很多人知道我們老板是MOMSELF創(chuàng)始人，從課程、推文、視頻里都能看到她的表達、談判能力特別強。
但大部分人不知道是，崔璀實習做編輯的時候，經(jīng)常跟人辯論時，「一秒就被滅了」
甚至有些年長的人，仗著自己資深在談判上百般刁難她。
正當她陷入自我否定，想要提高辯論能力時，一位職場前輩卻夸她：「崔璀，你不太愛說話，但是你的共情能力很強，總能看到對方的需求，讓人愿意去幫你?！?/strong>
崔璀說她當時聽到這句話，就像黑夜中趕路的人，突然找到了指明星。
她開始意識到，自己雖然：內(nèi)向、不夠強勢，也不擅長社交和辯論。
但是自己的優(yōu)勢在于：共情，以及真誠、富有支持性的表達。
循著這種思路，她開始把更多精力放在自己的優(yōu)勢上，并且逐漸發(fā)展出了自己的「內(nèi)向者談判」風格。
順著自己優(yōu)勢努力后，崔璀開始變得自信、驅(qū)動力強，也贏來越來越多的認可。
做管理、開公司12年，崔璀一直深信：「人生最好的投資，就是找到自己的優(yōu)勢，順勢用好它?！?/strong>
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在音頻和直播課中，崔璀會帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實用的工具，去確認你的人生目標，找到那個未來10年不會變的人生賽道。
有些人跌跌撞撞換了無數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢是什么。
我們多年的研發(fā)，把這個過程壓縮到了5天 。
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訓(xùn)練營的主要內(nèi)容包括以下幾塊：
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這個測評這個測評基于馬丁·塞利格曼的積極心理學、西方心理學界公認的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國人格結(jié)構(gòu)理論。
測試完，你會得到一份幾千字的測評報告。
你的優(yōu)勢是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對建議，清清楚楚。
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3、優(yōu)勢導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢報告，讓你聽了就能行動
我也遇到過很多人問我：是不是做個測評就可以了？
我都會告訴他們：
不是的，我們的測評解讀報告有幾千字，包括你的優(yōu)勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。
我們準備了優(yōu)勢導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢報告解讀，以及兩次大師講師私房課解讀，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢。
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在優(yōu)勢測評推廣和教學的過程中，我們收獲了無數(shù)寶貴的好評和反饋。
我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢并將其發(fā)揮得當?shù)娜耍瑓s很少。
正如美國人本管理大師德魯克所說：
「唯有依靠優(yōu)勢，才能實現(xiàn)卓越?！?/strong>
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