33歲正常已經(jīng)有了近十年的社會經(jīng)驗，差不多可以爬坡到主管甚至經(jīng)理的職位了。但已經(jīng)不算年輕，35歲近在眼前，考公、考編、筆試、面試等很多崗位“卡歲數(shù)”，33歲離開被卡的歲數(shù)已經(jīng)只剩下一次嘗試的機會。因為你需要34歲那年備考、35歲最后一戰(zhàn)，才有機會上車。
此時無論是否成家，至少我們不能用23歲時候的思維來求職。盡量不要老覺得自己選擇很多，其實歷經(jīng)社會的滄桑十年，你已經(jīng)很接地氣，而不能老去套用過去的理想思維和理論知識。類似的情況，大家參照下《34歲考事業(yè)編，還來得及嗎？》《34歲在體制內(nèi)，但工資低，該如何增收？》。
35歲前能趕上末班車進體制內(nèi)，還是運氣不錯的，但大多數(shù)人進不了，我們今天來看看更常見的體制外案例，希望是個積極鼓舞人心的案例。
“本人，女，33歲，在三四線省會城市，”
“省會”中其實并不都是耳熟能詳?shù)膹V州、杭州，大多數(shù)屬于二線或新一線城市，比如出鏡率最高的武漢、成都、重慶、南京、長沙、西安等，連默默無聞的濟南、合肥、鄭州、石家莊、哈爾濱也不甘落后，但真的可以算是三四線的省會，主要有蘭州、西寧、銀川、拉薩、烏魯木齊、?？?、呼和浩特這樣的，已經(jīng)為數(shù)不多。
在這樣的省會，說明你老家的經(jīng)濟發(fā)展水平不但不如出名的蘇錫常、東莞佛山珠海，甚至被沿海的很多地級市都超過了，經(jīng)濟總量甚至跟縣級市昆山扳手腕都不一定贏。但在你們省內(nèi)還大致算是一哥，只不過全省的經(jīng)濟水平在全國來說偏低。
這是現(xiàn)狀，并不是說多么不好，畢竟是老家省會，你最好在當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)發(fā)展。如果33歲的你一直在體制外就業(yè)，我建議你可以海投并發(fā)動關(guān)系，進當(dāng)?shù)氐?strong>半體制內(nèi)為好，不但穩(wěn)定，收入也有一定的保障，比如公務(wù)機關(guān)的合同工、事業(yè)單位的非編崗位、央企子公司的外包崗位、國企及其孫公司的派遣工，這些相對比較容易進去。
當(dāng)然，前文說過了，如果你過去沒參加過公考，還剩下最后一兩次考試機會，我建議你同時報下你們當(dāng)?shù)氐膰己褪】?，也報下編制考?/strong>，畢竟人生不能重來，機會失去就再也不來了。
甚至你的33-34歲這一兩年都可以在家復(fù)習(xí)備考?？傊?，努力過總不至于后悔，不試一次則一輩子后悔。
“第一份工作是行政，第二份工作是二手車金融風(fēng)控，”
你沒說學(xué)歷和工作時長，我暫默認你大致是23歲普通本科畢業(yè)，至今十年工作經(jīng)驗，做了5年行政專員，后面5年做的是二手車行業(yè)的風(fēng)控管理工作?？雌饋砟愕故菍崿F(xiàn)了職位的改行，但不知道目前所在企業(yè)發(fā)展如何，規(guī)模大不大，是否屬于國有機構(gòu)，還是只是金融行業(yè)的私人皮包公司。
“現(xiàn)在我想轉(zhuǎn)行hr,不具備相應(yīng)的能力，現(xiàn)在惡補知識點，結(jié)合我個人情況，想聽聽幽哥的建議，不勝感激！”
你有如上十年的行政和風(fēng)控經(jīng)驗，卻為何突然在第11年要改行？改行為何要做人事工作呢？不具備崗位能力，主要是沒有實際經(jīng)驗，所以通過理論知識的“惡補”，用處是有限的，只是能在面試過程中大致勉強應(yīng)付下而已。
不過堅持不懈則總有機會能改行做人事，只是需要長時間去捕捉這樣的機會，還大概率是私企民企的初級人事崗位。我去年有個“人事專場”的聚會，你找到并看下人事的7大分工，并從我推薦的那3個模塊入手為好，看看能否海投先入人力資源管理行業(yè)。
“個人想法：
行政：可替代性高，事務(wù)性工作多，成長性低，不太想從事基礎(chǔ)崗了”
33歲就要務(wù)實一點了，哪里有這么多“可替代性不高”的“事務(wù)性工作少”且“成長性高”還要“非基礎(chǔ)崗”，你這一句話就提了四個要求。我覺得不僅僅是行政了，任何崗位也基本無法同時滿足你的這些訴求。
這段整體來說，你下份工作不想做行政崗位。
你想法太多，要求苛刻，求職畢竟還是要去上班工作的，最好務(wù)實一點。
“風(fēng)控：目前私企從事融資租賃業(yè)務(wù)，資金實力不足，10人以下小公司，之前做的模塊單一，進國企金融部綜合能力不足，涉及到財務(wù)分析，缺乏財務(wù)和法律的專業(yè)知識，也查詢過發(fā)展通道，到后期主要需要金融資源渠道的開發(fā)能力，而本人邏輯思維分析能力均不強，未來上升難度很大。”
你說了自己在目前行業(yè)和崗位上都一無是處，而且你想進國企的金融部門，其實國企就很難進去，你還要去人家的金融部門，這就更難了，不但錯過了校招機會，社招恐怕有關(guān)系也不一定能進去。
再說你所在的是二手車的融資租賃業(yè)務(wù)，屬于商務(wù)服務(wù)中的設(shè)備租賃，跟金融行業(yè)沒多少關(guān)系，你們公司是非金融機構(gòu)，沒有金融牌照。所以，你不僅僅欠缺你所說的財務(wù)分析和法律知識，你連行業(yè)也分不清，就更難去做國企、銀行等金融機構(gòu)的風(fēng)控管理工作了。
這段你的描述，是說自己沒有能力進國企的金融部門做風(fēng)控相關(guān)的工作。
“hr:正因為門檻低，所以崗位錄取率低，競爭激勵，除了應(yīng)屆大學(xué)生，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)hr也有很多，你不知道都在跟你競爭，之前投遞房產(chǎn)公司求職簡歷，對方很在乎行業(yè)背景和崗位的持續(xù)性，基本上轉(zhuǎn)行的人秒殺！”
你這段是對人事工作的描述，是說人力資源崗位容易被其他轉(zhuǎn)崗過來的人包括應(yīng)屆生取代，所以你不想從事人事相關(guān)的工作。人事不但工資低，而且沒有競爭力。但是你又想改行做人力資源工作，這里貌似有邏輯不通的地方。
你也投遞過房地產(chǎn)行業(yè)的人事崗位，但是對方很在意求職者的房地產(chǎn)行業(yè)背景以及過去從事人事崗位的經(jīng)歷，但你還是想進人力資源部門，只是經(jīng)常會被秒殺。
這里你的描述有矛盾，因和果好像并不是因果關(guān)系，大致你的意思是對人事崗位既愛又恨、愛而不得，如果給自己機會，哪怕工資低、競爭激烈，也是愿意嘗試人力資源相關(guān)工作的。
“想做業(yè)務(wù)崗，但是喜歡的教育培訓(xùn)行業(yè)在下行階段，不敢輕易嘗試！”
業(yè)務(wù)崗就是銷售員，目前很想去做銷售，但是不喜歡做其他行業(yè)的銷售工作，只愿意去自己喜歡的教培行業(yè)去做銷售，也就是課程顧問（CC）。但是因為教培行業(yè)正在走下坡路，所以就不敢去做銷售了。
教培行業(yè)的銷售，這是你列出的第四個工作了，但是也不想去做，因為雖然喜歡銷售崗位，也喜歡教培行業(yè)，但是行業(yè)下行，所以作罷。
到了這里，以上你列了接下來的4種職業(yè)選擇，但大多數(shù)描述是在給自己找不去上班的理由。你不是說行業(yè)不好，就是說自己崗位能力不足，要么說自己知識匱乏，要么就是說個人不敢去嘗試。
“最后一條路想進體制，年齡限制，只能進國企，國企強調(diào)硬性條件，要求第一專業(yè)，最近面試的崗位需要碩士學(xué)歷，沒有資源背景，只能靠提高學(xué)歷進入
該如何做職業(yè)選擇？”
最后到了第五個選擇，就是進體制內(nèi)。
進體制最好的就是去做公務(wù)員，但是你33歲卻默認自己超過了35歲的年齡限制，所以沒考慮考公，自然也否決了考編。
然后，你得出了自己可以通過進國企而進入體制內(nèi)，但是感覺國企又對專業(yè)等有很高的要求，且需要碩士研究生學(xué)歷，還需要有資源背景才能進國企，于是你得出一個進國企的結(jié)論：需要現(xiàn)在33歲去考研，然后大致37歲碩士畢業(yè)時再想辦法進國企。
你的推演比較荒唐，感覺你是在游戲人生，也是有意來搞笑的，并不是真的要提問，盡管你裝得很“想聽聽幽哥的建議，不勝感激！”
最后你問，你該如何選擇。其實以上都不是你的選擇，你列了五個職業(yè)道路，沒有一個是被人錄用或者對方要你的。這跟小時候的“清華北大我選哪個”類似，你又沒得選擇。這5個選項對你來說并不存在，不是你此刻擺在桌面上的可選項，何來做選擇呢？
因為你有行政崗位的經(jīng)驗，現(xiàn)在改行做風(fēng)控了，學(xué)歷也本科了，所以你要是求職的話，建議這兩個崗位你都可以去投遞，目標是大企業(yè)大單位，二則是工資尚可就行，三則考慮盡量不加班，四距離不遠也就是方圓50公里之內(nèi)即可。當(dāng)然，最近兩年可以嘗試下考公和考編，開頭講過了。
以上就是你當(dāng)下比較務(wù)實的職業(yè)計劃，但是根據(jù)你的描述好像你啥也不愿意做，你需要別人幫你得出一個可以辭職回家的結(jié)論，勸說你辭職不上班在家躺平啃老最好。
這有些匪夷所思，不知道你是一直如此，還是最近33歲經(jīng)歷了什么打擊或者刺激，你的所有描述都是“我想學(xué)習(xí)成績好但我不想學(xué)習(xí)”這樣一個二流子的語言。
我不清楚你的家庭情況、兄弟姐妹幾個、你是否婚配、有無子女，但我是可以看得出來你當(dāng)下還是相對可以我行我素的，至少你自己大致可以做自己的主。盡管你的可選項不多，但我希望你積極起來。
本想從33歲的人中找出個積極上進的例子，來鼓勵你的同齡人的，但不巧將你搜了出來，不期待你做個表率，但鼓勵你不要喪失奮斗的勇氣，至少沒必要列出五個選項說“我全不想去做，也都進不去，你幫我看該選哪個？”
你的邏輯此刻不能自洽，可能體力尚可但心力已然不足。愿你早點走出暫時的迷茫！
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