根據(jù)2025年上海就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和政策動態(tài)，綜合分析如下：
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)略有增加
2025屆上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計為24.6萬人，較2024屆增加0.1萬人。其中本科生數(shù)量增長0.4萬，?？聘呗殰p少0.3萬，研究生數(shù)量保持穩(wěn)定1710。這表明應(yīng)屆生群體整體求職需求仍然較大，尤其是本科生和研究生的競爭可能更為激烈。
2. 招聘活動供需兩旺
崗位數(shù)量充足：2025年上海舉辦多場大型招聘會，例如3月的就業(yè)實習(xí)招聘會吸引1100余家企業(yè)提供3500多個崗位（需求人數(shù)超2.2萬），秋招會上1200余家企業(yè)提供8000余崗位（需求3萬余）。
求職者參與度高：單場招聘會可吸引數(shù)萬學(xué)生投遞簡歷，如秋招會投遞量達24萬份，初步達成意向近7000人次。這表明求職者數(shù)量龐大，且競爭激烈。
3. 就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯
盡管崗位總量充足，但供需匹配度存在差異：
熱門行業(yè)競爭激烈：人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)提供高薪崗位（如AI企業(yè)月薪達2-4萬元），吸引大量求職者，但企業(yè)更看重專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，部分學(xué)生因能力不足或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷不匹配而難以獲得機會。
傳統(tǒng)行業(yè)用工缺口大：家政服務(wù)、養(yǎng)老護理等勞動密集型行業(yè)需求旺盛（如月薪9000元起），但求職者興趣較低，需通過政策引導(dǎo)和培訓(xùn)填補缺口。
4. 政策支持促進就業(yè)
上海通過多項措施穩(wěn)定就業(yè)市場：
服務(wù)優(yōu)化：構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、設(shè)立355個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，提升求職效率。
技能培訓(xùn)：開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)87萬人次，新增高技能人才5-6萬人，緩解人才短缺。
精準(zhǔn)幫扶：針對高校畢業(yè)生實施“一人一策”就業(yè)計劃，為退役士兵提供專項服務(wù)，提升重點群體就業(yè)率。
5. 總體趨勢判斷
結(jié)合數(shù)據(jù)與政策，2025年上海求職者數(shù)量并未顯著減少，反而因應(yīng)屆生規(guī)模微增、新興產(chǎn)業(yè)吸引力增強等因素，求職競爭依然激烈。但政府的積極干預(yù)（如崗位拓展、技能培訓(xùn)）和市場需求（尤其是高技能崗位）為求職者提供了更多機會，整體就業(yè)形勢保持“供需兩旺”但需解決結(jié)構(gòu)性矛盾。
總結(jié)：2025年上海找工作的人數(shù)未明顯減少，甚至可能因畢業(yè)生微增和崗位吸引力而保持高位，但政策支持和產(chǎn)業(yè)需求為求職者提供了更多通道，就業(yè)市場呈現(xiàn)“量足質(zhì)升”的特點。
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