最近有員工在網(wǎng)上吐槽，某知名企業(yè)管理超級(jí)嚴(yán)格，全天禁止員工使用手機(jī)，連外賣(mài)都必須在工位上吃。薇婭的公司在這方面真的很松弛，洗手間的墻壁上，除了提醒你記得拿走摸魚(yú)的手機(jī)，還有tips提醒員工可以享受哪些福利。
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在網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，加班是不可避免的，但是公司給出的褔?yán)銐蚨?，朋友相處愉快，密切溝通。即便最后離去，也是一段美好的經(jīng)歷。員工要工作，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)告訴他：不用著急，先看看原材料，公司可以給緩沖期?，F(xiàn)在已經(jīng)辭職的職工，過(guò)年或過(guò)節(jié)還會(huì)繼續(xù)接到謙尋發(fā)送的慰問(wèn)短信。
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薇婭此人很有感染力，她懂得理解職工的艱辛的地方。跟其他老板不一樣，薇婭最開(kāi)始是干線(xiàn)下推廣服裝生意的，她不是一開(kāi)始就在管理人員位置上，反而是經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱難。因而，她心里清楚基層工作人員的需要，也更加懂得如何經(jīng)營(yíng)一個(gè)真正令人想要留下來(lái)的公司環(huán)境。
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