近日，有網(wǎng)友爆料稱(chēng)，員工死活不加班，憑什么不能解除？
杭州一家公司老板通知晚上加班，結(jié)果有個(gè)95后的員工嚴(yán)詞拒絕，說(shuō)我晚上約了人，我沒(méi)空加班，直接拍拍屁股走人了。老板一看，這怎么行，不服從管理啊，當(dāng)天晚上就發(fā)微信把他給開(kāi)了，結(jié)果這一開(kāi)開(kāi)出事兒了，員工直接仲裁，告公司違法解除，最后離職，讓老板賠了20多萬(wàn)，原因就是勞動(dòng)合同法第31條上面寫(xiě)的很清楚，加班必須經(jīng)過(guò)員工同意，加班的決定權(quán)在員工手里，老板和企業(yè)任何時(shí)候都是不能強(qiáng)制員工加班的，更不用說(shuō)因?yàn)榧影嘟獬?，這就是妥妥的，為啥解除強(qiáng)行辭退？
針對(duì)此事，眾多網(wǎng)友迅速?lài)^，議論紛紛。
有網(wǎng)友發(fā)帖，這件事兒，我們私企遇見(jiàn)過(guò)一個(gè)職工。他上班聊天你老板把他開(kāi)除了。人家打官司讓班老板賠了6萬(wàn)。結(jié)果現(xiàn)在老板學(xué)賊了，在轟人的時(shí)候給你穿小鞋降工資，逼著你走人跟他無(wú)關(guān)系。
有網(wǎng)友評(píng)論，現(xiàn)在老板聰明了，不降薪，給你五天八小時(shí)，按照政府定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你發(fā)工資，不降薪，我們工廠都是員工自愿辭工。
有網(wǎng)友指出，績(jī)效組合總知道吧，這年頭都這樣。基本工資也就2000多，剩下的不是獎(jiǎng)金，就是提成，不加班就沒(méi)有獎(jiǎng)金。
有網(wǎng)友回復(fù)，這就是某些企業(yè)說(shuō)的加班是自愿的，工人要是不加班，人家有很多種辦法讓你吃不了兜著走，為了生活只能選擇自愿加班。
在現(xiàn)代社會(huì)，作為一名普通員工的我們，總是會(huì)面對(duì)各種各樣的壓迫，無(wú)理由加班，免費(fèi)加班，甚至有時(shí)候還要求連續(xù)不斷的工作，忙碌了一天正在休息的時(shí)候，凌晨老板突然打來(lái)電話(huà)，安排各種工作，要求做這做哪，根本沒(méi)有休息的時(shí)候。
但如果不按照老板的要求去做，往往會(huì)遇到各種各樣的針對(duì)，這也預(yù)示著我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己，留下證據(jù)、學(xué)習(xí)各種法規(guī)，敢于對(duì)于老板說(shuō)不，通過(guò)法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，工人不是機(jī)器，該下班時(shí)就應(yīng)該下班，人生并不全是工作。
對(duì)此，你怎么看？
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