為扎實(shí)推動低收入群體就業(yè)增收，西寧市人社局強(qiáng)化部門協(xié)同，借助社區(qū)（村）貼近群眾的優(yōu)勢，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)比對+鐵腳板摸排”的創(chuàng)新模式，完善低收入人口動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。在做好分層分類社會救助工作的同時，持續(xù)優(yōu)化“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，推動低收入人口就業(yè)幫扶常態(tài)化、長效化。

　　“微市集”激活社區(qū)就業(yè)服務(wù)圈

3月28日，城東區(qū)人社局在麗康瑞居社區(qū)等地創(chuàng)新舉辦家門口就業(yè)“微市集”?；顒咏M織33家企業(yè)，提供701個保安、保潔等適配崗位，覆蓋3個小區(qū)1.5萬戶家庭?，F(xiàn)場特別開辟“低收入家庭綠色通道”，定向幫扶1705名困難群眾。依托“東城·共富工坊”流動服務(wù)站，借助微信小程序“藍(lán)師傅”，實(shí)現(xiàn)線上接單、線下服務(wù)的高效銜接，活動期間成功完成35單即時匹配。此外，市集還設(shè)置政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、健康關(guān)懷等專區(qū)，發(fā)放宣傳資料300余份，并為200余人次提供血壓血糖測量服務(wù)，讓居民在享受就業(yè)服務(wù)的同時，感受到貼心關(guān)懷。

　　“云招聘”打破社區(qū)就業(yè)時空界限

3月29日，市人社局創(chuàng)新推出“鄰里職達(dá)”社區(qū)云招聘會，采用“線上直播+線下對接+面試墻”三維聯(lián)動模式。60家企業(yè)通過云端發(fā)布崗位信息，吸引3200人次在線互動交流。在城北吾悅廣場設(shè)置實(shí)體“面試墻”，集中展示80個崗位詳情，求職者掃碼即可投遞簡歷。市人社局聯(lián)合民政部門，針對精準(zhǔn)摸排篩選出的低保畢業(yè)生家庭，開展6場次直播就業(yè)指導(dǎo)，為低保畢業(yè)生家庭提供“點(diǎn)對點(diǎn)”專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，幫助他們解決就業(yè)難題。

　　“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)人崗匹配促就業(yè)

同日，城北區(qū)人社局打造特色“家門口”招聘會，聚焦物業(yè)服務(wù)業(yè)用工需求，組織31家企業(yè)設(shè)立招聘專區(qū)，提供160余個崗位。通過建立“企業(yè)訂單—政府培訓(xùn)—定向輸送”機(jī)制，精準(zhǔn)匹配崗位與人才，現(xiàn)場達(dá)成80份就業(yè)意向?；顒蝇F(xiàn)場還設(shè)立綜合咨詢臺，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保參保、臨時救助等政策資源，解答群眾問題200余個，為求職者提供全方位政策支持。

　　“小驛站”打造靈活就業(yè)新模式

3月30日，城中區(qū)人社局充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站的橋梁作用，在百韻華居小區(qū)舉辦“家門口就業(yè)·助力增收”專場招聘會。11家企業(yè)提供49個即時性崗位，實(shí)現(xiàn)“當(dāng)日面試、次日上崗”的高效就業(yè)服務(wù)。依托零工大數(shù)據(jù)平臺，實(shí)時匹配用工需求與勞動力供給，提升就業(yè)匹配效率。同時，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為360名求職者建立求職健康檔案，提供基礎(chǔ)體檢服務(wù)，讓居民在家門口就能享受到便捷、貼心的就業(yè)服務(wù)，切實(shí)感受到“就在身邊”的幸福感，真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)有門路、上崗有補(bǔ)貼、權(quán)益有保障、收入有增長。