文/周伯通

美國的一家地板廠居然驚動了FBI，他們帶著槍，開著裝甲車堵住了廠門口，把老板以及他們家的親戚都抓了，抓的理由是奴役勞工，老板可能已經(jīng)是美國人，但是是華裔美國人，因此西方媒體會刻意提他是中國人，他廠里面的工人，倒是以中國人為多，可能有些沒有身份的，還有少量其他國家的移民，美國公開的奴役理由是，這些工人住的差，吃的差，工資也不高，然后工作時間長。

這事肯定有政治因素在里面，美國經(jīng)濟蕭條的時候，都喜歡拿華人做文章，但是存在的事情也必須承認，比如，工廠內(nèi)部環(huán)境差，缺乏基本取暖設(shè)備，長期存在安全隱患。工人們住在極度擁擠的臨時住房中，每棟房子住著約12人，兩班制輪換，用一輛貨車接送工人上下班，就像流水線一樣。這些是事實，不能否認，不能老是說美國亡我之心不死。

但是工人們是怎么個想法呢，未必和美國想的一樣，這些工人可能是老板的親戚，或者是一個村子里的，用美國媒體的話說，這個家族企業(yè)太復(fù)雜了，部分員工甚至不清楚自己已經(jīng)成為人口販運的受害者。但員工未必認可媒體的說法。就像我老家有人去南方打工，你認為住的差吃得差，他覺得已經(jīng)很好，至少比在地里干活強；你認為工作時間長，他認為多干一點時間，多掙一點錢，出門在外，就是為了掙錢，休息太長時間太浪費了。

美國的職場環(huán)境其實很糟糕的，打兩份工的比比皆是，那為什么總盯著華人不放呢？清末時候的整頓華人勞工，和現(xiàn)在整頓華人勞工，其實目的都是差不多，就是用完了就扔，這種吃苦耐勞的人全世界都找不到的，他們提供了大量的便宜的商品，等到美國土著開始發(fā)現(xiàn)競爭不過了，自己找不到工作了，就開始鬧事，政府做一個順水人情，開始沒收華裔老板資產(chǎn)，即使老板是美國戶口都沒什么用，然后就驅(qū)逐華人勞工，這就是卸磨殺驢、過河拆橋。

即使美國人搞事的目的是惡毒的，但是我們也得反思，不但老板要反思，上班的也要反思，這么做對不對？別說美國，就是非洲人民，他們也不喜歡中國的老板，在中國，內(nèi)陸的人，也常常和南方老板起沖突，原因在哪？就是扼殺了當?shù)厝水斃习宓南Ｍ?，也扼殺了當?shù)厝瞬幌氘斃习宓哪钕搿?/p>

扼殺了當?shù)厝水斃习宓南Ｍ?，也扼殺了當?shù)厝瞬幌氘斃习宓哪钕?。這兩句話是互相矛盾的，為什么會同時出現(xiàn)了，且聽我講來，比如華人到了非洲，租了一個批發(fā)市場的大鋪子，就相當于某個城市的總代理一樣，你賣哪個國家的產(chǎn)品，人們并不關(guān)心，都是中國商品也無所謂。這些產(chǎn)品最終是要進零售終端的，也就是要進一個個的小賣部、小超市的，問題來了，華人老板把親戚或家鄉(xiāng)人喊來了，他當批發(fā)部的大老板，家鄉(xiāng)人過來開小賣部、小超市，當?shù)厝烁揪蜎]有機會參與到這項經(jīng)營活動中來。

南方人去內(nèi)地差不多也是這樣干的，打個比方，賣服裝吧，一個老板拿下總代理權(quán)，他并不是搞零售，不直接面對消費者，下面肯定要開店，結(jié)果連農(nóng)貿(mào)市場開的店，也是他老鄉(xiāng)開的。尤其是浙江、福建這一帶人，為啥他們出來在農(nóng)貿(mào)市場開一個小門臉，也不愿意去廠里打工，或者到總代理手下做做事呢，原因很簡單，他們從小做起，一開始是小老板，說不定以后是大老板呢？他們寧愿和總代理是合作關(guān)系，也不想給他打工。

他們這種做法就是扼殺了當?shù)厝水斃习宓南Ｍ菫槭裁粗袊丝傁氘斃习迥?，出人頭地的欲望特別強烈呢，因為老板提供的工作環(huán)境、生活水準，以及薪酬待遇、甚至用工不規(guī)范，讓人沒辦法踏實的工作，工人的工作質(zhì)量其實很差的，因為他們沒有付出十分的精力，他們腦子里想的，什么時候自己也出去當老板？其實很多人根本不適合當老板，也不愿意當老板，但是這種環(huán)境下，他扼殺了人們不想當老板的念想，你看現(xiàn)在開小餐飲的倒閉的很多，但依舊很多人前赴后繼的開，無他，不想進廠打工而已！

美國人真的關(guān)心你的工作時長嗎，也不是的，你看他詆毀中國的時候，常常都是造謠，他怎么不提中國人的工作時間呢，也不提孟加拉人的工作時間呢，不用造謠，用事實說話效果不是更好么，他們不關(guān)心這個的，因為他們需要這些低價的產(chǎn)品。至于在美國國內(nèi)查所謂的華人工廠，一方面要據(jù)為己有，另一方面展示一下他的形象分，以表示美國是真正的人權(quán)國家，那他有沒有不人權(quán)的地方呢，也有的，不人權(quán)的地方，他們都外包了。

中國企業(yè)到了國外，要想穩(wěn)當一點的發(fā)展，要做好兩點，一個是要遵守當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)，另一個是要容納一部分當?shù)厝司蜆I(yè)；也有人說他們好吃懶做，還是國內(nèi)的人好用，這不是長久之道，若是真的好吃懶做，就按照好吃懶做的節(jié)奏來，好多國家的人，他寧愿錢少一點，也不愿意超長時間上班，這和中國人的性格不一樣，國內(nèi)的很多人是主動要求加班的。

國內(nèi)的這種生產(chǎn)模式估計也堅持不了幾年了，一個是年輕人越來越不接受12小時兩班倒了，有的人說，機器不能停，如果是這種情況，應(yīng)該三班倒才對；還有這種模式，導致了只干活不消費，生產(chǎn)的產(chǎn)品根本就消化不了；最后一點就是沒有穩(wěn)定的打工預(yù)期，但打工人明白了自己只是一個工具人，就跟生產(chǎn)上的零件是一回事的時候，大家都內(nèi)心抵觸上班了，上班變成了不得已而為之，而不是一份開心的工作。

在中國，人人都想當老板，人人都要成為人上人，這都是被逼出來的，他不想當老板，但是老板們不給他們不當老板的機會，老板們用殘酷的手段告訴大家，不當老板的下場都是不好的，比如自我價值等于零，也沒有自由，沒人承認你的社會地位，于是大家只能出去奮力一搏，追逐老板的夢想了。

壓榨勞動者本質(zhì)上是傷害消費端的，沒有消費端的時候，那就是西方以前發(fā)生過的事情，只能倒牛奶了，這條路子本來就走不通，而且在全世界都走不通，有人說，我只能壓榨才能盈利，那這個老板就不應(yīng)該當，老板多了也不啥好事，做老板也是有門檻的，做到別人都不想當老板的時候，那你就成功了，那這個國家才能給老百姓感覺工作就是快樂的希望。

明人不說暗話，

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