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哪些勞動爭議

可裁決先予執(zhí)行？

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的

應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

01

當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；

02

不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的

可以不提供擔(dān)保

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申請執(zhí)行仲裁裁決后

用人單位沒有錢支付怎么辦？

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！?/p>

來源：人力資源社會保障部微信公眾號