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AI 人才爭奪戰(zhàn)激烈正酣,以至于谷歌寧愿給一些員工發(fā)放一年的帶薪假期,也不愿讓他們?yōu)楦偁帉κ中ЯΑ?/p>

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4 名前員工《BI》透露,英國的一些谷歌 DeepMind 員工受到競業(yè)禁止協(xié)議的約束,這類協(xié)議禁止他們在離開谷歌后長達(dá) 12 個月內(nèi)為競爭對手效力。

嚴(yán)苛的競業(yè)禁止規(guī)則是科技公司在 AI 大戰(zhàn)中保持競爭優(yōu)勢的一種工具。

隨著諸多公司迅速推出新的前沿模型和產(chǎn)品,AI 大戰(zhàn)絲毫沒有放緩的跡象。

如果員工簽署此類協(xié)議,表明他們同意在一段時間內(nèi)不會為與老東家競爭的公司工作。

谷歌 DeepMind 已為部分簽署競業(yè)禁止協(xié)議的員工延長了帶薪休假。

這些員工仍由 DeepMind 支付工資,但在競業(yè)禁止協(xié)議有效期內(nèi)不再為 DeepMind 工作。

幾個因素決定了競業(yè)禁止條款的期限長短,包括 DeepMind 員工的資歷以及他們的工作對公司具有的重要性。

兩名前員工表示,六個月的競業(yè)禁止在 DeepMind 員工當(dāng)中很常見,包括從事谷歌的 Gemini AI 模型開發(fā)的個人貢獻(xiàn)者。

他們表示,公司規(guī)定一些更高級的研究人員一年內(nèi)不得為競爭對手效力。

谷歌發(fā)言人在一份聲明中告訴《BI》雜志:“我們的雇傭合同符合市場標(biāo)準(zhǔn)。鑒于我們的工作具有的敏感性,我們選擇性地使用競業(yè)禁止條款來保護(hù)自身的合法利益?!?/p>

隨著 AI 領(lǐng)域在過去兩年蓬勃發(fā)展,新的初創(chuàng)公司紛紛設(shè)立,加上重量級科技公司提供的機(jī)會,一些 DeepMind 員工認(rèn)為長期的競業(yè)禁止限制了他們的職場變動。

一位前 DeepMind 員工說道:“誰愿意為簽下你而等一年?在 AI 行業(yè),一年太久了?!?/p>

美國的競業(yè)禁止法規(guī)因州而異,不過在谷歌及另外幾家科技巨頭總部所在地加利福尼亞州,競業(yè)禁止條款卻執(zhí)行不了。2023 年出臺的新立法擴(kuò)大了加利福尼亞州法律的范圍,禁止執(zhí)行在該州以外的地方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。

在 DeepMind 總部所在地英國,如果競業(yè)禁止協(xié)議被認(rèn)為合理,可以保護(hù)雇主的合法商業(yè)利益,則可以執(zhí)行。

這對于這家世界領(lǐng)先的 AI 實驗室的一些人才在 AI 行業(yè)繁榮時期另謀高就可能會構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn),尤其是當(dāng) DeepMind 的一些競爭對手(比如 OpenAI 和微軟)擴(kuò)大英國辦事處的規(guī)模,試圖挖墻角。

一位前 DeepMind 員工表示,他們聽說一些同事考慮離開倫敦去加利福尼亞州工作,就是為了擺脫競業(yè)禁止的束縛。

上周,微軟 AI 副總裁、前 DeepMind 董事 Nando de Freitas 在 X 上向 DeepMind 員工們發(fā)布了一條消息,競業(yè)禁止問題由此進(jìn)入了公眾視野。

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他寫道:“ 每周都有 你們的 人絕望地聯(lián)系我,問我如何擺脫通知期和競業(yè)禁止條款。 ”

他補(bǔ)充道,對這些條款不滿的員工應(yīng)該聯(lián)系 DeepMind 的領(lǐng)導(dǎo)層,包括首席技術(shù)官 Koray Kavukcuoglu 和高級研究總監(jiān) Douglas Eck,de Freitas 說領(lǐng)導(dǎo)層“持反對意見”。

“最重要的是不要簽這些合同,”de Freitas 寫道。“沒有一家美國公司應(yīng)該擁有這么大的權(quán)力,尤其是在歐洲。這是濫用權(quán)力,無法證明其正當(dāng)性?!?/p>

過去,一些員工認(rèn)為不用工作幾個月就能獲得全額薪酬的想法似乎并不那么糟糕,但在 AI 領(lǐng)域眼下激烈的人才爭奪戰(zhàn)中,這有可能成為一個問題。

一位前 DeepMind 員工說:“現(xiàn)在這個想法越來越不受歡迎了,因為有很多很酷的初創(chuàng)公司不愿意等六個月以上,所以有人最終錯過了一些好機(jī)會?!?/p>

一位前谷歌員工表示,生成式 AI 熱潮中盛行的競業(yè)禁止與前十年科技行業(yè)的競業(yè)禁止形成了鮮明對比,當(dāng)時“從事開發(fā)世界上一些最高價值的系統(tǒng)的人”可以更輕松地接受其他地方的工作機(jī)會,而不受此類協(xié)議的約束。

這位前員工說:“AI 備受關(guān)注。這似乎是我在職業(yè)生涯中第一次看到如此瘋狂的競賽,就像太空競賽一樣。大家確實覺得,提前六個月、甚至提前一年會有大不一樣的結(jié)果?!?/p>

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