近日，清遠(yuǎn)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《清遠(yuǎn)市深入實施 “百萬英才匯南粵” 行動計劃推動全市人才工作提質(zhì)增效工作方案》（下稱《方案》），聚焦清遠(yuǎn)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展 “三大引擎”“百千萬工程” 等中心工作，明確了分層分類的引才育才目標(biāo)，為全市人才工作繪制了清晰藍(lán)圖。
根據(jù)《方案》目標(biāo)，今年清遠(yuǎn)將面向高校畢業(yè)生、技能人才等重點群體，提供約20000個就業(yè)崗位，組織重點單位和企業(yè)拿出2000個左右實習(xí)實踐崗位，扶持約3000名創(chuàng)業(yè)人才。同時，積極引進(jìn)培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、碩士、博士、博士后等高層次人才，柔性引進(jìn)1000名左右專家學(xué)者，并著力創(chuàng)建、提升3個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點平臺，進(jìn)一步健全人才政策體系。
多元招聘與平臺搭建 廣納賢才促對接
在人才招聘方面，將全面梳理崗位需求，擴(kuò)大政策性崗位招錄規(guī)模，挖掘企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位。積極參與省人才招聘活動。同時，精心組織“2+N+5”系列招聘活動，涵蓋綜合招聘會、赴外招聘以及新興產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、青年服務(wù)“百千萬工程”等專題招聘活動，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求、行業(yè)現(xiàn)狀及政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)推動人才與各領(lǐng)域?qū)印?/p>
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建方面，充分發(fā)揮清遠(yuǎn)的優(yōu)勢，立足產(chǎn)業(yè)人才需求，以美林湖、華南數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等片區(qū)及多個產(chǎn)業(yè)園為支點，布局建設(shè)、提質(zhì)一批未來產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、制造業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，營造“全鏈條”精準(zhǔn)服務(wù)保障的創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展生態(tài)，引進(jìn)、孵化一批優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)項目。優(yōu)化清遠(yuǎn)高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同運營中心、人才驛站、博士工作站等平臺運營效能和扶持政策。此外，依托省職教城豐富的人才資源，建立人才供需“雙臺賬”，推動校企合作與產(chǎn)教黨組織聯(lián)建，吸引市內(nèi)外大學(xué)生來清實習(xí)實踐。此外，通過舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建人才交流對接平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才、技術(shù)和項目的精準(zhǔn)對接。
推進(jìn)重點人才計劃 強化重點領(lǐng)域引育
《方案》指出，將持續(xù)推進(jìn)實施“啟航計劃”“揚帆計劃”“雁歸計劃”等重點人才計劃，抓好重點領(lǐng)域人才引育工作。
圍繞服務(wù) “百千萬工程”，加快推進(jìn)“啟航計劃”，深入實施 “產(chǎn)業(yè)人才強縣”“緊缺人才聚縣”“鄉(xiāng)土人才興縣”“專業(yè)人才扶縣” 四大行動，在支持政策對接、引才平臺建設(shè)、項目推進(jìn)等方面發(fā)力，推動縣鎮(zhèn)村人才集聚發(fā)展；
深入推進(jìn)“揚帆計劃”，針對新型高性能材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展堵點，從支持技術(shù)創(chuàng)新、鞏固產(chǎn)業(yè)鏈、轉(zhuǎn)化科研成果、培育產(chǎn)業(yè)人才等重點入手，完善產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，加快實現(xiàn)1個高地、2個躍升、3個領(lǐng)先的“123發(fā)展目標(biāo)”；
進(jìn)一步深化“雁歸計劃”，摸清人才底數(shù)，完善溝通機制，通過組織“清上加親，遠(yuǎn)來是您”人才游學(xué)等活動，邀請清遠(yuǎn)籍大學(xué)生走訪重點企業(yè)、村居，引導(dǎo)其投身產(chǎn)業(yè)與基層一線鍛煉成長、建功立業(yè)。
完善政策服務(wù)保障 激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)熱情
《方案》還致力于完善政策服務(wù)保障，全方位激發(fā)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。落實《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作 助力清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》，堅持“以實績論英雄”導(dǎo)向，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、基層干事創(chuàng)業(yè)、教育提升等重點領(lǐng)域給予激勵支持，吸引更多優(yōu)秀人才來清聚清。
在引才方式上，探索實施更靈活有效的模式，廣納人才，破除“四唯”傾向，圍繞教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，實施“名師名醫(yī)計劃”，引入經(jīng)驗豐富的教育、醫(yī)療人才，并持續(xù)推行柔性引才，匯聚各方“外智外腦”。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)化上，以更大力度謀劃扶持政策，完善資金、場地、金融、住房等就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，同時優(yōu)化子女入學(xué)、醫(yī)療體檢等配套措施，增強區(qū)域政策協(xié)同性與人才吸引力。
服務(wù)保障層面，秉持 “想人才所想、急人才所急” 理念，深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，拓寬聯(lián)系渠道解決人才難題，建立常態(tài)化溝通對接機制，分類建立企業(yè)家、技術(shù)專家、名人學(xué)者、優(yōu)秀大學(xué)生等人才名冊，逐步建立定期對接聯(lián)系、定期協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實問題和合理需求、定期宣傳推介清遠(yuǎn)發(fā)展變化情況“三個定期”常態(tài)化溝通對接機制，提升人才對接聯(lián)系服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮人才驛站功能，構(gòu)建 “一站式” 服務(wù)體系，增強人才歸屬感、認(rèn)同感。
清遠(yuǎn)發(fā)布編輯部
來源：新清遠(yuǎn) 清遠(yuǎn)日報
記者：張彩霞
編輯：何雁舒
校對：韋其安
二審：李誠
三審：鐘志宏
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