2025年是我們養(yǎng)老金制度改革的重要一年，因?yàn)榘l(fā)生了多個(gè)方面的變化，無(wú)論是養(yǎng)老保險(xiǎn)方面還是養(yǎng)老金方面，都出現(xiàn)了一系列的變化和改革，而這幾個(gè)調(diào)整又是非常重要的，因?yàn)樗粏问菍?duì)于退休人員會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，就連我們?cè)诼毴藛T來(lái)說(shuō)都是息息相關(guān)密不可分的，我們就具體來(lái)看一下，究竟有哪些調(diào)整。

第1個(gè)調(diào)整

延遲退休正式實(shí)施

2025年1月1日起延遲退休正式實(shí)施，男性的退休年齡從60周歲逐步延遲到63歲，女性退休年齡逐步從50周歲延遲到55歲，女性干部的退休年齡逐步從55歲延遲到58歲，當(dāng)然除了延遲退休落地以外，還有更重要的一項(xiàng)措施，就是彈性退休制度也是同步落實(shí)。

彈性退休制度針對(duì)于我們個(gè)人可以選擇彈性退休范圍，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，但需要注意的是，彈性提前退休取決于自主自愿的原則來(lái)決定，但彈性延遲退休必須經(jīng)過(guò)所在工作單位，協(xié)商一致同意之后才能夠去申請(qǐng)，而且部分人群，是不能申請(qǐng)彈性延遲退休的。

第2個(gè)調(diào)整

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限變化

養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限，尤其是我們參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在過(guò)去，不論是男性還是女性，一律按照15年來(lái)進(jìn)行繳納，今后就不能再按照15年來(lái)進(jìn)行繳納了，不過(guò)給予了5年的過(guò)渡時(shí)間，從2025年一直到2029年，這5年的時(shí)間，依然是可以按照15年來(lái)參保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

但是，從2030年開(kāi)始，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限以每年提高6個(gè)月的方式，不斷提高，最低繳費(fèi)年限，一直持續(xù)到2039年要達(dá)到20年的繳費(fèi)年限，那么可以說(shuō)這對(duì)于我們廣大參保人員來(lái)說(shuō)是需要注意的，因?yàn)榻窈?，就不能夠再按?5年去參加養(yǎng)老保險(xiǎn)了，作為年輕人來(lái)講，至少可能要達(dá)到20年的時(shí)間。

第3個(gè)調(diào)整

全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)

從2022年起，全國(guó)就陸續(xù)在推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)制，經(jīng)過(guò)兩年多的統(tǒng)籌，可以說(shuō)已經(jīng)卓有成效的出現(xiàn)了，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)一盤(pán)棋可以做到統(tǒng)收統(tǒng)支，但依然，還有很多不足的地方，那么未來(lái)會(huì)將繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，這也就標(biāo)志著社?；鸬恼{(diào)劑更加的便利，作為我們退休老人來(lái)說(shuō)，在領(lǐng)取養(yǎng)老金方面，也能夠保證按時(shí)足額的發(fā)放養(yǎng)老金奠定一個(gè)重要的基礎(chǔ)。

綜上所述

以上這幾個(gè)調(diào)整，是對(duì)于我們養(yǎng)老金以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面制度更加完善，做出的不斷調(diào)整，未來(lái)我們作為退休老人來(lái)說(shuō)，能夠看到養(yǎng)老金待遇每一年不斷的提高，這對(duì)于退休老人，可以享受到一個(gè)更好的晚年退休生活奠定一個(gè)重要的基礎(chǔ)，而作為參保的年輕人群來(lái)講，雖然說(shuō)不斷提高的社保基數(shù)和繳費(fèi)水平，確實(shí)給予了很多年輕人的壓力，但是我們也能夠看到的是養(yǎng)老金的水平是不斷的提高，所以說(shuō)多交的每一分錢(qián)最終受益的還是本人自己。

來(lái)源：人事工作者/毛越財(cái)富頻道

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