"職場最值錢的不是KPI—Cecilia聊職場

凌晨三點改完第12版方案，小張對著電腦苦笑——這已經(jīng)是本月第三次替主管背鍋。茶水間里總聽見同事炫耀"領(lǐng)導(dǎo)單獨給我點了奶茶"，而你的微信置頂對話框永遠(yuǎn)躺著未回復(fù)的"好的收到"。

其實職場冷暖，領(lǐng)導(dǎo)是否真心待你，從來不看表面殷勤，只藏在四個關(guān)鍵詞里。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

01.重用：把核心戰(zhàn)場交給你

真正的

記?。侯I(lǐng)導(dǎo)給你多大舞臺，就是給你多少未來。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

02.教導(dǎo)：手把手帶你升級

某互聯(lián)網(wǎng)大廠流傳著"三分鐘定律"——但凡新人寫的代碼被CTO看見，他總會抽出三分鐘現(xiàn)場教學(xué)。

這種愿意在你身上花時間精力的領(lǐng)導(dǎo)，比畫餅談理想的更珍貴。就像帶出七個總監(jiān)的財務(wù)副總常說的："我可以給你答案，但更想教你解題思路。"

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

03.袒護：關(guān)起門罵你，打開門挺你

去年產(chǎn)品發(fā)布會出事故，市場部小周在高層會議上被圍攻。她的直屬領(lǐng)導(dǎo)突然拍桌子："方案是我簽的字，責(zé)任我來擔(dān)。"后來小周才知道，領(lǐng)導(dǎo)私下把全年獎金都賠了進(jìn)去。

真正護犢子的領(lǐng)導(dǎo)，對外給你撐傘，關(guān)起門才教你避坑。這種"自己人"的底氣，比所有職場技巧都管用。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

04.好處：真金白銀為你爭取

年終述職時，注意聽領(lǐng)導(dǎo)匯報的措辭。是輕描淡寫帶過你的成績，還是特意強調(diào)"小王連續(xù)半年加班重構(gòu)系統(tǒng)"？觀察團建名單里有沒有你的名字，加薪幅度是否總比同崗高5%。

警惕那些說"年輕人要多歷練"卻從不給資源的領(lǐng)導(dǎo)，真正的栽培永遠(yuǎn)伴隨著實實在在的回報。

打開網(wǎng)易新聞 查看精彩圖片

職場從來不是單箭頭的情感游戲，領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度里藏著你的價值上限。

遇到肯給你機會、教你本事、替你扛事、讓你賺錢的領(lǐng)導(dǎo)，別猶豫，這就是職場最該抓住的貴人?，F(xiàn)在不妨對照看看：你的領(lǐng)導(dǎo)中了幾條？

"你遇到過神仙領(lǐng)導(dǎo)嗎？哪件事讓你認(rèn)定跟對人了？"歡迎在評論區(qū)分享你的故事。