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大家好，我是專注于挖掘冷門歷史的老源！
今天帶你穿越回1900年的布宜諾斯艾利斯——當男同事，喝著馬黛茶，吹著牛的時候，女打字員們正用指尖，在鍵盤上，敲出一場靜默的革命。
“辦公室內，女打字員瑪利亞的手腕酸痛到發(fā)抖，卻聽到主管嗤笑：“女人天生就是打字機器，要什么加班費！”
1900年的阿根廷辦公室里，女打字員日均竟然能夠敲擊鍵盤2萬次，不過她們的薪資卻僅僅只有男性的三分之一而已（阿根廷勞動部檔案LAB1900045）。
而且更荒誕的是，企業(yè)主居然將這種巨大的薪資差距合理化，他說道：“女性的手指較為纖細，其實天生就適合從事那些重復的勞動！”
當時的主流報刊，甚至將打字員比作“會呼吸的縫紉機”，暗示女性在職場中的定位，其實就是家庭勞作的一種延續(xù)。
因為這種偏見存在，女性就被困在了“低技術含量”的刻板印象當中。并且像速記、校對這類需要多種能力結合的復合技能，也被當成了“附帶的東西”，沒有得到應有的重視。
你的工作中，是否也遇到過“天賦論”式的不公？評論區(qū)聊聊！
面對偏見，女打字員們創(chuàng)建了南美最早的職業(yè)女性團體——自由手指互助社。她們悄悄地設計速記符號，這樣就讓文件處理的效率提升了40%。
她們甚至還創(chuàng)作了《辦公室生存手冊》，借助詼諧的漫畫來指導女性應對職場性騷擾：“要是他再次講你打字的模樣真性感，那你就回應：您算工資的模樣更迷人?！?/p>
1905年，互助社發(fā)布了《崗位價值白皮書》，用數(shù)據(jù)打臉了偏見：女員工平均的錯誤率，比男性要低15%，而且她們的晉升率卻僅僅為八分之一。
這份報告，竟然直接推動了阿根廷首個《同工同酬法案》的草案討論。
紡織女工轉型的羅莎，用三個月的時間，輕輕松松地背下了500個速記符號，從而成為了首位女性辦公室主任。她的秘訣其實是：把鍵盤當作算盤，每一個按鍵，而且都像是我的籌碼！
1908年的全城打字技能大賽，成為了一個轉折點。
女選手們包攬了前三名。其中冠軍埃琳娜，每分鐘能夠敲出132個單詞，比男性紀錄還要快20%。
更令人驚嘆的是，她在現(xiàn)場演示了自行研發(fā)的“錯峰維修法”；用發(fā)卡以及口紅，就能夠解決80%的機械故障。
媒體驚嘆道：這些女子，將打字機當作武器來使用！
接著女性開辦的打字學校迅速走紅，課程表當中甚至涵蓋了，機械方面的原理以及談判的話術。到1915年的時候，布宜諾斯艾利斯有30%的辦公室主管崗位，是由女性來擔任的。
誰說指尖不能有力量？她們敲的不是字母，是職場的天花板！
這段歷史給今天的啟示堪稱犀利：
1.女打字員，用效率數(shù)據(jù)來對抗偏見，這就像是當代人，用Excel函數(shù)去狠狠吊打PPT匯報一般；
2.互助社就是1900版的職場閨蜜群，共享資源才是破局關鍵；
3.面對歧視，一本正經不如“優(yōu)雅毒舌”——您說我只會打字？那您倒是自己打啊！
在鍵盤的噠噠聲之中，藏著女性智慧之間的較量和尊嚴博弈。她們教會我們：當別人和你講“只配去敲鍵盤”的時候，最好的反擊是把鍵盤敲出驚雷。畢竟真正的技術從來不會去看性別，只會去看實力。
互動投票：你認為職場中，技術能力VS性別偏見哪個更難打破？
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聲明：本文依據(jù)可考史料撰寫，其內容中不含現(xiàn)代的政治關聯(lián)。而且部分工藝細節(jié)可能存在學術爭議，歡迎專業(yè)指正。
權威文獻引用：
1.阿根廷勞動部檔案館（1900）《LAB1900045：布宜諾斯艾利斯職業(yè)薪資調查報告》
2.布宜諾斯艾利斯商業(yè)檔案館（1905）《商業(yè)效率周刊》第32期
3.吳璟薇、毛萬熙、張金牛（2022）《職業(yè)書寫的“去性別化”與“再性別化”》，《婦女研究論叢》第6期
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