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作者

賽迪數(shù)科

產(chǎn)業(yè)發(fā)展何以“人不從心”？

人才培育困于“產(chǎn)教錯(cuò)位”？

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)受制“資源孤島”？

人才安居陷入“服務(wù)碎片”？

“賽迪人才通”（含電腦端和手機(jī)端）因產(chǎn)聚才，以當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的急迫用人需要和長遠(yuǎn)建設(shè)為導(dǎo)向，助力政府人才工作，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合，提升區(qū)域人才聚集效應(yīng)，破解政府人才引培用留“產(chǎn)才脫節(jié)、產(chǎn)教割裂、資源錯(cuò)位、服務(wù)分散”困局，構(gòu)建“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、匯智興城”的產(chǎn)才城融合新范式。

人才引進(jìn)“智慧眼”，以產(chǎn)定需精準(zhǔn)引才

“供需透視”洞察產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展態(tài)勢(shì)，監(jiān)測(cè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才缺口與結(jié)構(gòu)分布，為政府引才策略提供指引；“人崗定位”面向高層次人才、創(chuàng)新人才、技能人才等用人需求，通過專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)三維模型，分類分檔確定緊缺崗位清單；“量體裁衣”結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，輸出專屬引才一攬子政策包，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求——人才匹配——政策支撐的閉環(huán)銜接。

人才成長“育苗圃”，產(chǎn)教融合全鏈培育

“大師苗圃”建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)體系，定期遴選具有大師潛力的培養(yǎng)對(duì)象，自動(dòng)配套長期科研自主權(quán)與經(jīng)費(fèi)保障；“工匠直梯”基于技能等級(jí)與職稱互認(rèn)機(jī)制，建立線上職業(yè)發(fā)展通道，輔助開展資格認(rèn)定、專家舉薦、個(gè)人自薦等多元評(píng)聘工作，打通技工——技師——工匠的立體化晉升通道；“青苗圖譜”圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局方向，識(shí)別選拔青年拔尖人才，智能生成人才聯(lián)合培養(yǎng)方案。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“資源通”，用才興業(yè)要素賦能

“識(shí)才羅盤”構(gòu)建包含學(xué)術(shù)成就、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新影響力三維評(píng)價(jià)模型，自動(dòng)完成人才資格預(yù)審；“資源活水”聚焦“揭榜掛帥”攻關(guān)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)資源需求，實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)財(cái)政、設(shè)備、場(chǎng)地等管理系統(tǒng)，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化；“創(chuàng)業(yè)天橋”鏈接企業(yè)研發(fā)中心、高校實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，自動(dòng)推薦技術(shù)顧問與合作伙伴，實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的無縫對(duì)接。

人才服務(wù)“護(hù)航艦”，以業(yè)留才服務(wù)無憂

“安居雷達(dá)”整合保障性住房申請(qǐng)通道，實(shí)時(shí)更新房源地圖，分級(jí)配租智能調(diào)度，并聯(lián)動(dòng)公積金系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)租房補(bǔ)貼自動(dòng)核發(fā)；“服務(wù)一卡通”集成關(guān)系調(diào)動(dòng)、落戶安置、子女教育、醫(yī)療保障等人才生態(tài)核心權(quán)益，實(shí)現(xiàn)一卡通行、全程代辦；“福利智配艙”利用人才畫像精準(zhǔn)識(shí)別福利政策適配對(duì)象，定向推送福利包，實(shí)現(xiàn)“入職補(bǔ)貼”“安家費(fèi)”等福利的免申即享。

在這里，政府看得透每一個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)展緊缺人才，配得準(zhǔn)每一程人才成長進(jìn)階路徑，接得通每一環(huán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，守得住每一份才智的價(jià)值歸屬。

“賽迪人才通”（含電腦端和手機(jī)端）以人才鏈建設(shè)為總牽引，推動(dòng)人才要素與產(chǎn)業(yè)需求深度耦合，賦能產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)，激活創(chuàng)新鏈發(fā)展勢(shì)能，構(gòu)建起引才聚智——育才賦能——用才興業(yè)——留才安心的立體化人才生態(tài)，為城市高質(zhì)量發(fā)展打造人才驅(qū)動(dòng)的核心動(dòng)力。

賽迪顧問提供“招商+金融+人才”三位一體數(shù)字化解決方案助推地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展（含電腦端和手機(jī)端）：

賽迪招商通：數(shù)智驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)招商

賽迪企融通：金融賦能企業(yè)培育

賽迪人才通：智匯引領(lǐng)聚賢納才

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