過去，都說中年人“返貧三件套”是：房貸、教育、醫(yī)療；
最近，中年人“返貧三件套”變成了：中年失業(yè)、盲目理財(cái)、沖動創(chuàng)業(yè)。都說占一樣，前半生清零，占兩樣，后半生堪憂。
尤其是“中年失業(yè)”這一樣，在現(xiàn)在這個“用AI干掉一部分人，再用35以下的人干掉35+的人”的不確定環(huán)境中：
成為最普遍最常見的返貧方式，也讓很多中年父母對手里的飯碗充滿了擔(dān)憂。
在新東方一年一詞活動中，我們收到了許多中年父母關(guān)于職場困境的投稿。
有人旁觀一場驚心動魄的裁員，開始焦慮自己的未來，“感覺我休長假了，團(tuán)隊(duì)沒有我，也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)”；
有人面對走下坡路的公司，糾結(jié)要不要再次出發(fā)，“我已經(jīng)過了不惑之年，42歲這個年紀(jì)再出發(fā)，在職場上占不到任何便宜”；
有人上有老下有小，努力為病弱的父母撐起一個家，“我知道困難終將過去。”
今天，我們想把這些故事分享出來，身為中年父母，人生似乎都是難上加難，但人生似乎也總有解法，即便不在眼下。
01
“我35歲
每天擔(dān)心失業(yè)”
小鄧在上海的一家外企工作，她的新一年，是從目睹一場閃電式裁員開始的。
過完元宵節(jié)的第二天，小鄧公司亞太區(qū)的大老板從新加坡來上海開會，上午會議結(jié)束，下午就裁掉了市場部下的一個小組，有七八個人。
這在整個公司引起了一陣恐慌。“我也是市場部的，只是我們組更偏向于內(nèi)容營銷方面。我的直屬老板是美國人，想即時溝通顯然是不可能的，當(dāng)時我就忐忑了大半天。”
直到晚上，小鄧終于收到了直屬老板的安慰，“說目前我們組沒有什么大變動，只有英國的一個快休完產(chǎn)假、但是還沒有回公司復(fù)職的同事之后就不再復(fù)工了。”
小鄧說，當(dāng)時她內(nèi)心觸動很大，因?yàn)榻M內(nèi)被裁的同事休產(chǎn)假期間，她的一部分工作是小鄧接手的。而她不在的幾個月，團(tuán)隊(duì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順利，小鄧猜測，老板在裁員名單上寫了她的名字肯定有一部分這方面的原因。
“我在想，如果我休長假了，團(tuán)隊(duì)沒有我，是不是也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)呢？”
得到內(nèi)心肯定的答案后，小鄧對自己的處境很是擔(dān)憂，“因?yàn)?strong>我并沒有什么不可替代性，說實(shí)話，我也沒有要奮發(fā)努力走到上層的野心，雖然以前也擔(dān)憂過自己的工作，但大多時候其實(shí)只是浮于表面想一下，從未像這次一樣直接面對‘可能被裁員’這件事。”
而這次，小鄧是真的開始擔(dān)憂未來了?！?strong>我已經(jīng)35+了，一個女性，文科生，再就業(yè)機(jī)會真的不多?！?/p>
她簡單瀏覽了幾個主流招聘平臺，多數(shù)公司對招聘年紀(jì)都有或高或低的要求，對女性求職者的要求尤甚。“甚至如果我短期內(nèi)找不到新工作，想要做兼職過渡一下，一些適合的工作，比如展會翻譯或助理，不少也都要求年齡在35歲甚至30歲以下。”
比起“遠(yuǎn)慮”的小鄧，黃先生對中年人找工作的思考，則更像是“近憂”。
幾年來，黃先生所在公司的經(jīng)營狀況一直不太明朗，元旦那天，他從早等到晚，始終沒等到年終獎到賬的信息。
在目前的公司工作已有六年，雖然自從兩年前公司高層大換血后，明眼人就能看出整個企業(yè)的頹勢，但黃先生還是沒有選擇離開。“六年，對公司也有感情了，總覺得跟著團(tuán)隊(duì)繼續(xù)干下去，總能好起來的。”
事與愿違，剛過完春節(jié)，一起工作了三四年的老同事，不少都不聲不響跳槽了。老板給大家定下了年度工作目標(biāo)，要求3000萬銷售額，完不成依然沒有年終獎；可直到五月底，公司的銷售額還是只有300萬。
這年也沒有像往年一樣加工資，又給了黃先生和同事們當(dāng)頭一棒。公司的各項(xiàng)福利支出也在縮水，先是生產(chǎn)部晚飯時間扣除半小時，少算半小時加班費(fèi)；接著，全員中餐包含的湯和水果都取消了，只剩下一份干巴巴的盒飯。
“好好的公司怎么就被這伙人干成了這個樣子？”黃先生心中只剩下感嘆，以及對是否選擇離開的掙扎，“我是個念舊的人，加上適應(yīng)了目前的工作和生活節(jié)奏，輕易不想挪地方。再看看年紀(jì)，已經(jīng)過了不惑之年，42歲這個年紀(jì)在職場上占不到任何便宜。”
小鄧和黃先生的擔(dān)憂并非空穴來風(fēng)。無論是否承認(rèn)，“35歲”真切地成為了職場的一道“坎”，作為普通打工人，沒人能信心滿滿保證自己可以跨越。
他們深陷于擔(dān)憂之中，看到同事或被裁員，或主動離開，失業(yè)像高懸于頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍，擔(dān)憂它落下來，卻也為它沒落下而焦慮。
02
上有老下有小
中年人的命真的很苦
瑪麗所在的工廠，由于工地款項(xiàng)被拖欠，已經(jīng)兩個月沒發(fā)出工資了。
她今年36歲，撫養(yǎng)兩個孩子，一些對工作經(jīng)驗(yàn)、證件等要求不高的工作，卻多數(shù)在“35歲”的年齡上設(shè)下了要求。“每天都在刷招聘信息，但可選擇的余地幾乎沒有?！?/strong>
瑪麗說，自己一直兢兢業(yè)業(yè)工作，生怕現(xiàn)在的工作機(jī)會也保不住。現(xiàn)在的這份工作，工資雖低但是上班地點(diǎn)很近，時間也比較方便，可以自己接送孩子，社保齊全還包工作餐。
既然不好換工作，瑪麗開始尋找其他途徑補(bǔ)貼家用?！耙?yàn)?strong>不敢大動，只能定住根本，不斷微調(diào)和嘗試。”
可惜無論是傳統(tǒng)的兼職，還是一些網(wǎng)絡(luò)攻略里提到賺錢的路子，只要能夠貼合自身?xiàng)l件的，她都努力去嘗試過，但結(jié)果收效甚微。
“人到中年，上面有四個老人，下面有兩個小朋友，身上還有房貸及各種費(fèi)用，做任何決定及調(diào)整都不能輕裝上陣，只能思及各種利弊，謹(jǐn)慎前行?！?/strong>
東曉也面臨著同樣的困境，一年的坎坷令她飽受折磨。
東曉職業(yè)生涯的“前半生”，可以稱得上順風(fēng)順?biāo)?/strong>，業(yè)績有目共睹，又因?yàn)槲墓P好被上級領(lǐng)導(dǎo)看中，將她調(diào)至市級單位，機(jī)緣巧合下又輾轉(zhuǎn)來到了新組建的單位。
本以為廣闊天地大有可為，但東曉沒想到，自己直接陷入了職場人際關(guān)系的泥潭：同事?lián)屪咚墓ぷ鞒晒?，她想說明真相，卻無人相信。
她想抽身，但父母突發(fā)疾病，東曉經(jīng)不起換工作的折騰，更沒有多余的精力去應(yīng)付新的工作內(nèi)容。
“今年媽媽走路摔了一跤，摔出了腦梗塞，竟然無法站立行走?？祻?fù)訓(xùn)練后好不容易可以攙扶著走路了，可是在洗澡時一不小心又摔了一跤，這一摔又回到了解放前。”
長期的臥床讓東曉的母親患上小腿肌間靜脈血栓和肺栓塞，情況越來越危急，人也瘦得不成樣子，每天昏昏欲睡，每次住院，大夫都會下一次病危通知書。
“我爸其實(shí)也生病了，高血壓、糖尿病、高血脂，年前洗澡摔跤導(dǎo)致股骨頸骨折做了關(guān)節(jié)置換手術(shù)，加上帕金森腿腳酸軟無力，走路依靠助行器行走，也需要我照顧?！?/p>
東曉帶著二老輾轉(zhuǎn)各大醫(yī)院，不分白天黑夜地照顧父母，她實(shí)在難以接受父母身體日漸衰弱的現(xiàn)狀，但疾病在前，只能苦苦支撐。
有些時候，比起自己的困境，對沒能給家人更好生活的愧疚，以及對生病家人的擔(dān)憂，或許更容易打倒一個中年人，也更加容易成為他們的掣肘。
孩子正需陪伴，父母已然衰老，他們夾在兩代人之間，作為通常意義上的“頂梁柱”，辛苦照料，忙碌奔波，早已經(jīng)不起失業(yè)和辭職的波折。
03
中年人
再難的人生也總有解法
黃先生終于決定把自己重新“投入市場”。
年底，他下定決心把簡歷拋了出去?！?strong>我要看看自己究竟還有沒有市場，在市場上值幾個錢。騎驢找馬，找到就走，找不到就先這么湊合著?！?/p>
“42歲，我準(zhǔn)備再出發(fā)！”有一家公司向黃先生拋出了橄欖枝，經(jīng)過兩輪面談，他拿到了offer，薪水、福利都比原來好很多。
“雖然已年過不惑，可我不甘心就這么一天天熬著。雖然我事業(yè)心不重，可我心向陽光，渴望和一群積極向上的人一起干出點(diǎn)事來，而不是在一個地方混吃等死。”
出乎意料的是，幫助黃先生拿到offer的，正是最近幾年在原先公司的工作經(jīng)歷。“有些路，看著是白走了，再回頭，才發(fā)現(xiàn)，我們走過的每一步都沒有白費(fèi)。”
小鄧在長久的思考后，認(rèn)為自己還是要穩(wěn)住“大后方”。“現(xiàn)有的工作是一定要做好的。”
她開始積極跟直屬老板和有業(yè)務(wù)往來部門的同事溝通，了解他們工作的需求，盡量在做好自己本職任務(wù)的前提下，盡量協(xié)助別人的項(xiàng)目進(jìn)行。
這期間當(dāng)然也有不順利的時候。“有時候?yàn)榱死习逑胍吹降膱蟾娼Y(jié)果，為了幾張看上去簡單的數(shù)據(jù)圖，我要從零開始學(xué)習(xí)好幾個新工具，忙的焦頭爛額；
有時候?yàn)榱烁?xiàng)目上一個流程的人溝通的時候會交流困難，需要反復(fù)電話、郵件多次溝通，效率很低。”
但一段時間后，小鄧發(fā)現(xiàn)了其中益處多多。直屬老板更加放心她，其他部門的同事也都和她關(guān)系融洽，自己也學(xué)會了新的技能。雖然還是有可能會失業(yè)的“遠(yuǎn)慮”，但小鄧覺得，自己現(xiàn)在的底氣要比年初的時候足了，對于可能失業(yè)的假設(shè)，她也有了一些應(yīng)對思路。
一場尚未發(fā)生的職業(yè)危機(jī)引起小鄧的焦慮，卻也讓她開始誠實(shí)地認(rèn)識和面對自己的困境——“發(fā)現(xiàn)不足，思考以后的方向并付諸行動，總歸已經(jīng)是有所得了。”
綜合考慮下，瑪麗仍然決定保持現(xiàn)狀，積極適應(yīng)新的條件。之前工廠經(jīng)營狀況沒有那么差，瑪麗經(jīng)常趁著寒暑假，和家人旅游增長見識；現(xiàn)在預(yù)算不夠，就改成在周邊城市自己逛逛，或者一家人一起模仿網(wǎng)上的視頻來做手工。
受限于經(jīng)濟(jì)條件，瑪麗家的外出就餐和宵夜減少了很多，更多的是自己在家學(xué)習(xí)新菜譜。有翻車有成功，但是做飯的手藝確實(shí)在增長。“省了錢身體各方面還健康了。”
不僅如此，瑪麗還把自家房前屋后的各種空地清理出來，買了很多種子，撒上了辣椒、時令菜種和各類花種，下班后帶著孩子除草澆水，也能收獲植物開花結(jié)果的喜悅和成就。
“拖欠的工資都在慢慢下發(fā)，雖然之前的各種過節(jié)福利都沒有了，但是廠子還在，大家都沒有放棄。留得青山在，不怕沒柴燒。”
東曉等來了好消息，母親的危險因素肺栓塞已經(jīng)溶解掉了，徹底轉(zhuǎn)危為安，康復(fù)訓(xùn)練得以繼續(xù)進(jìn)行?！艾F(xiàn)在我媽面色紅潤，腿腳有勁，人也慢慢胖了起來，已經(jīng)扶著能走路了，相信很快就能恢復(fù)到過去的健康狀態(tài)?！?/p>
相對而言，她的工作穩(wěn)定性更強(qiáng)，即使家人的問題暫時解決，她也沒有沖動離職。東曉選擇不再為同事做嫁衣，也不再參與職場人際關(guān)系的明爭暗斗，而是把自己的寫作才能用在了表達(dá)自我上，開始寫散文。
“這一切才剛剛開始，未來怎樣還看后續(xù)努力。但能認(rèn)清自己真正在乎的事情，能開始做自己想做的事情，已經(jīng)讓我很滿足了。”
在職場這條波濤洶涌的長河中，每個中年人都宛如一葉扁舟，當(dāng)曾經(jīng)的夢想與激情被生活打磨，人生步入中年，四周似乎迷霧重重，舉步維艱。
但有人選擇再次出發(fā)，找到可能存在的出路；也有人選擇留守，在尚且穩(wěn)定的職位上不斷學(xué)習(xí)，徐徐圖之。
焦慮與掙扎是難以避免的現(xiàn)狀，但他們已然為自己的人生謀劃著新的可能、找到新的出口。
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