據(jù)海南醫(yī)科大學(xué)消息,近日,該校第一附屬醫(yī)院(第一臨床醫(yī)學(xué)院)舉辦管理機(jī)構(gòu)和醫(yī)療服務(wù)部門(mén)正職崗位公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)。
校方介紹,本輪機(jī)構(gòu)改革秉持刀刃向內(nèi)的決心,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部架構(gòu)進(jìn)行深度優(yōu)化。將原有的36個(gè)職能和業(yè)務(wù)科室大幅精簡(jiǎn)至21個(gè),并更名為“醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)和醫(yī)療服務(wù)部門(mén)”。此舉旨在構(gòu)建管理精細(xì)、運(yùn)行高效的職能部門(mén)體系,提升醫(yī)院整體運(yùn)行效能,為臨床一線提供更為優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),切實(shí)造福廣大患者,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
此次公開(kāi)競(jìng)聘通過(guò)組織選拔與競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗相結(jié)合的方式,分階段在全校范圍內(nèi)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)聘工作。第一階段進(jìn)行管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的改革和干部競(jìng)聘,第二階段進(jìn)行二級(jí)學(xué)院的機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)聘。其中在今年3月底,已有46人角逐黨政辦公室、人事處(教師工作部)、教務(wù)處等12個(gè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)中層正職崗位。
值得一提的是,為了拓寬選人用人視野,本次競(jìng)聘,沒(méi)有事業(yè)編或員額制的聘用制人員(不含第三方),也可以報(bào)名競(jìng)聘。
據(jù)校方介紹,如競(jìng)聘成功,則按照聘任制任命職務(wù),沒(méi)有行政級(jí)別,不列入處級(jí)干部序列,參照校內(nèi)中層干部管理,不改變其編制類別和原工資待遇,績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校中層干部規(guī)定考核發(fā)放,聘任關(guān)系通過(guò)聘任通知確定,所聘職務(wù)及相關(guān)待遇僅在聘期內(nèi)有效,聘期滿后視任期考核結(jié)論決定是否續(xù)聘。聘任前已任行政職務(wù)的,學(xué)校保留其原行政級(jí)別并繼續(xù)計(jì)算任職年限。
若現(xiàn)職中層干部未聘到領(lǐng)導(dǎo)崗位的,由相應(yīng)的二級(jí)黨組織和部門(mén)統(tǒng)一管理,并做好干部的工作安排。原正職崗位管理干部可以競(jìng)聘到副職崗位,績(jī)效按照副職崗位發(fā)放。
來(lái)源:澎湃新聞,有刪節(jié)。

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